Check with seller Cần Tuyển Gấp- Quản lý Dự án Quảng cáo- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Quản lý Dự án Quảng cáo ở Thủ Đức một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

I. Tuyển Dụng Quản Lý Dự Án Quảng Cáo (Thủ Đức):

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu Đề:

Quản lý Dự án Quảng cáo

Địa Điểm Làm Việc:

Thủ Đức, [Tên công ty/Địa chỉ cụ thể]

Mô Tả Công Việc:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án quảng cáo (online và/hoặc offline) từ khi bắt đầu đến khi kết thúc.
Điều phối các nguồn lực (nhân sự, ngân sách, thời gian) để đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ và đạt được mục tiêu.
Làm việc chặt chẽ với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu, mong muốn và phản hồi của họ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (creative, media, production, etc.) để triển khai dự án.
Quản lý ngân sách dự án, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả dự án và báo cáo cho cấp trên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.

Yêu Cầu Công Việc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án quảng cáo.
Am hiểu về các kênh quảng cáo (online và offline), các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các agency quảng cáo.

Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như: du lịch, team building, phụ cấp, v.v.]

Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Mục Tiêu Tuyển Dụng:

Số lượng ứng viên cần tuyển, thời gian cần tuyển.

Ngân Sách Tuyển Dụng:

Chi phí dự kiến cho việc đăng tin, tìm kiếm ứng viên.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng Xã Hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài, chạy quảng cáo tuyển dụng).

Các Hội Nhóm Liên Quan Đến Marketing, Quảng Cáo:

Trên Facebook, #cantuyen.

Kênh Nội Bộ:

Giới thiệu từ nhân viên hiện tại (có thể có chính sách thưởng cho người giới thiệu).

Headhunter:

Nếu cần tìm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt.

Các trang việc làm địa phương:

Các trang web hoặc group Facebook tập trung vào việc làm ở Thủ Đức hoặc TP.HCM.

3. Soạn Thảo Mẫu Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu Đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật vị trí tuyển dụng và địa điểm làm việc. Tuyển Quản Lý Dự Án Quảng Cáo - Thủ Đức - Lương hấp dẫn

Nội Dung:

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, tập trung vào điểm mạnh và văn hóa công ty).
Mô tả công việc chi tiết (như đã nêu ở trên).
Yêu cầu công việc rõ ràng, cụ thể.
Quyền lợi hấp dẫn (mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, cơ hội phát triển).
Thông tin liên hệ đầy đủ, rõ ràng.

Hình Ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video đẹp, chuyên nghiệp để thu hút sự chú ý.

4. Lọc Hồ Sơ Ứng Viên:

Tiêu Chí Lọc:

Dựa trên các yêu cầu công việc đã nêu trong mô tả công việc.

Chú Ý:

Kinh nghiệm làm việc liên quan đến quản lý dự án quảng cáo.
Kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề).
Kiến thức về các kênh quảng cáo.
Địa điểm sinh sống (ưu tiên ứng viên ở gần Thủ Đức).

5. Phỏng Vấn Ứng Viên:

Chuẩn Bị:

Câu hỏi phỏng vấn (chuẩn bị trước các câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức chuyên môn, tình huống giả định).
Tiêu chí đánh giá ứng viên.

Các Vòng Phỏng Vấn:

Vòng 1: Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc trực tiếp) để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng cơ bản.
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên sâu (trực tiếp) để đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng làm việc nhóm.
Vòng 3: Phỏng vấn với quản lý cấp cao (nếu cần).

Lưu Ý:

Đặt câu hỏi mở để ứng viên có thể chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng một cách chi tiết.
Tạo không khí thoải mái, thân thiện để ứng viên tự tin thể hiện bản thân.
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.

6. Đánh Giá và Lựa Chọn Ứng Viên:

So Sánh:

So sánh các ứng viên tiềm năng dựa trên kết quả phỏng vấn, kinh nghiệm, kỹ năng.

Kiểm Tra Tham Chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu (nếu có) để xác minh thông tin về ứng viên.

Đề Nghị Tuyển Dụng:

Gửi đề nghị tuyển dụng cho ứng viên phù hợp nhất.

7. Onboarding:

Giúp nhân viên mới hòa nhập với công ty và công việc.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Quản lý dự án quảng cáo
Project manager advertising
Advertising project manager
Quản lý dự án marketing
Marketing project manager
Tuyển dụng quản lý dự án
Việc làm quản lý dự án
Quản lý dự án Thủ Đức
Project manager Thu Duc
Việc làm marketing Thủ Đức

III. Tag (Sử dụng khi đăng tin trên mạng xã hội):

#tuyendung
#vieclam
#quanlyduan
#projectmanager
#advertising
#marketing
#thuduc
#vieclamthuduc
#tphcm
#congviec

IV. Mẹo Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên.

Sử dụng công cụ quản lý tuyển dụng (ATS):

Giúp quản lý hồ sơ ứng viên, theo dõi tiến trình tuyển dụng một cách hiệu quả.

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau:

Tăng cơ hội tiếp cận với ứng viên tiềm năng.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen, các trang web tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Đánh giá hiệu quả tuyển dụng:

Đo lường số lượng hồ sơ nhận được, chi phí tuyển dụng, thời gian tuyển dụng để cải thiện quy trình tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments