Check with seller Cần tuyển gấp User Acquisition Specialist (Paid Ads) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng User Acquisition Specialist (Paid Ads) với mức lương hấp dẫn từ 8 đến 10 triệu + thưởng, kèm theo các từ khóa và tag giúp bạn tiếp cận đúng ứng viên tiềm năng:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng và Rõ Ràng)

Ưu tiên:

Tuyển User Acquisition Specialist (Paid Ads) - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn
User Acquisition Specialist (Paid Ads) - Cơ Hội Phát Triển, Thu Nhập Tới 10 Triệu +
Tìm Kiếm Chuyên Gia User Acquisition (Paid Ads) - Lương Cạnh Tranh, Thưởng KPI

Tùy chọn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển User Acquisition Specialist (Paid Ads) (Nếu thương hiệu của bạn đã có tiếng)
Cơ Hội Vàng: User Acquisition Specialist (Paid Ads) - Lương Thưởng Hấp Dẫn (Sử dụng khi muốn nhấn mạnh sự hấp dẫn của đãi ngộ)

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Thu Hút)

[Giới thiệu về công ty]

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty [mô tả ngành nghề/lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng. Với mục tiêu [mô tả mục tiêu kinh doanh], chúng tôi đang tìm kiếm một User Acquisition Specialist (Paid Ads) tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

[Mô tả công việc]

Mục tiêu chính:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí hiệu quả trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) để thu hút người dùng mới và đạt được mục tiêu tăng trưởng.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để xác định cơ hội tăng trưởng.
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các kênh khác nhau.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: content, design) để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.

[Yêu cầu công việc]

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực user acquisition hoặc paid ads.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng lớn như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành/lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp quảng cáo trả phí.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo và phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.).
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Yêu cầu khác (nếu có):

Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads certification, Facebook Blueprint certification).
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu công ty có khách hàng hoặc đối tác nước ngoài).

[Quyền lợi]

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng:
Thưởng KPI hàng tháng/quý.
Thưởng theo hiệu quả chiến dịch.
Thưởng cuối năm.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác như bảo hiểm, phụ cấp, ngày nghỉ, v.v.]
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo trả phí.
Tham gia các hoạt động team building và sự kiện của công ty.

[Cách thức ứng tuyển]

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển User Acquisition Specialist (Paid Ads) - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Từ Khóa (Keywords)

Chính:

User Acquisition Specialist
Paid Ads
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
Online Advertising
Marketing Specialist

Liên quan:

Campaign Management
A/B Testing
Data Analysis
Budget Management
ROI
CPA
CPC
CPM
Landing Page Optimization
Marketing Automation
Growth Hacking
Mobile Marketing

4. Tag (Hashtags)

#UserAcquisition
#PaidAds
#FacebookAds
#GoogleAds
#TikTokAds
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#TuyendungMarketing
#VietnamJobs
#[TênCôngTy] (nếu có)
#JobOpportunity
#Career

5. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các nhóm Facebook liên quan đến marketing và tuyển dụng:

Tìm việc làm Marketing
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
[Các nhóm khác phù hợp với lĩnh vực của công ty]

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội của công ty (Facebook, #cantuyen, Instagram, v.v.).

Lời Khuyên Bổ Sung

Thiết kế hình ảnh/video hấp dẫn:

Sử dụng hình ảnh hoặc video bắt mắt để thu hút sự chú ý của ứng viên khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho mobile:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn hiển thị tốt trên các thiết bị di động, vì nhiều ứng viên sẽ tìm kiếm việc làm trên điện thoại của họ.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty để thu hút nhân tài.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments