Check with seller Công ty cần tuyển Campaign Specialist (Ads) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một hướng dẫn tuyển dụng Campaign Specialist (Ads) hấp dẫn và hiệu quả, tôi cần một số thông tin chi tiết hơn về công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí này. Tuy nhiên, một bản bảng mô tả công việc chi tiết bao gồm các yếu tố quan trọng, từ khóa, tag và cách tối ưu hóa để thu hút ứng viên phù hợp.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Mạnh mẽ và rõ ràng:

Tuyển Dụng Campaign Specialist (Ads) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!
Campaign Specialist (Ads) - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn
Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Tài Năng: Tuyển Campaign Specialist (Ads)

II. Giới Thiệu Công Ty (Ngắn Gọn và Hấp Dẫn):

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng. Với môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo và cơ hội phát triển không giới hạn, chúng tôi đang tìm kiếm một Campaign Specialist (Ads) tài năng để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới.

Nhấn mạnh:

Văn hóa công ty (ví dụ: sáng tạo, hợp tác, học hỏi)
Thành tựu nổi bật gần đây
Tầm nhìn và giá trị cốt lõi

III. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Rõ Ràng):

Liệt kê các nhiệm vụ chính:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định insight và cơ hội.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Ví dụ:

Nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ để xác định cơ hội và insight cho các chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên Facebook Ads, Google Ads và các nền tảng khác.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Phối hợp với bộ phận content và design để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

IV. Yêu Cầu Ứng Viên (Cụ Thể và Phù Hợp):

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là [nền tảng quảng cáo].

Kỹ năng:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có kiến thức về marketing và digital marketing.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Ví dụ:

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads và Google Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ analytics (Google Analytics, Facebook Pixel).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty].

V. Quyền Lợi (Hấp Dẫn và Cạnh Tranh):

Lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng hiệu suất, thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác của công ty]

Ví dụ:

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng KPI hấp dẫn, đánh giá và xét tăng lương định kỳ.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

VI. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn rõ ràng:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Campaign Specialist (Ads)
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Khuyến khích:

Gửi kèm portfolio các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện (nếu có).

Ví dụ:

Ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Campaign Specialist (Ads) - [Họ và tên].
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày].

VII. Thông Tin Liên Hệ:

Tên người liên hệ:

Số điện thoại:

Địa chỉ công ty:

VIII. Từ Khóa (Keywords):

Chính:

Campaign Specialist, Ads Specialist, Quảng cáo trực tuyến, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, PPC, Performance Marketing, Digital Advertising.

Phụ:

Marketing, Advertising, Analytics, A/B Testing, Content Marketing, Social Media Marketing, E-commerce (nếu liên quan).

IX. Tag (Hashtags):

#tuyendung #campaignspecialist #adsspecialist #quangcaotructuyen #digitalmarketing #googleads #facebookads #tiktokads #vieclammarketing #jobsinhvien #tuyendungnhansu #congty[tencongty]

X. Tối Ưu Hóa Nội Dung Tuyển Dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng tiếng lóng hoặc ngôn ngữ quá trang trọng.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Ứng viên muốn biết họ sẽ học được gì và phát triển như thế nào khi làm việc tại công ty của bạn.

Tập trung vào lợi ích của ứng viên:

Hãy cho họ thấy tại sao công ty của bạn là một nơi làm việc tuyệt vời.

Sử dụng hình ảnh/video:

Hình ảnh/video về văn phòng, đồng nghiệp, hoạt động của công ty sẽ giúp thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen, và các kênh khác mà ứng viên tiềm năng của bạn có thể truy cập.

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về mức lương thị trường:

Đảm bảo mức lương bạn đưa ra cạnh tranh và phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu ứng viên:

Tùy chỉnh mô tả công việc và yêu cầu ứng viên để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Kiểm tra kỹ lưỡng trước khi đăng:

Đảm bảo rằng tất cả thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.

Để tôi có thể giúp bạn tốt hơn, vui lòng cung cấp thêm thông tin sau:

Lĩnh vực hoạt động của công ty:

Nền tảng quảng cáo chính mà công ty sử dụng:

Kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà công ty mong muốn ở ứng viên:

Văn hóa công ty:

Các phúc lợi khác mà công ty cung cấp:

Với những thông tin này, tôi sẽ giúp bạn tạo ra một tin tuyển dụng Campaign Specialist (Ads) hoàn chỉnh và hiệu quả. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments