Check with seller Tuyển dụng Campaign Executive (Ads) lương cạnh tranh

Tuyển dụng Campaign Executive (Ads) là một vị trí quan trọng trong các công ty agency, marketing hoặc các doanh nghiệp lớn có đội ngũ marketing in-house. Để thu hút được ứng viên tiềm năng, bạn cần viết một bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và sử dụng các từ khóa phù hợp. :

1. Tiêu đề:

Chính:

Campaign Executive (Ads)

Phụ (tùy chọn):

Campaign Executive (Ads) - [Tên công ty]

2. Giới thiệu công ty (About Us):

Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ tốt).

Ví dụ:

Về [Tên công ty]:

[Tên công ty] là một agency marketing hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch marketing sáng tạo và hiệu quả nhất cho khách hàng. Tại [Tên công ty], chúng tôi coi trọng sự phát triển của mỗi cá nhân và tạo điều kiện để bạn được học hỏi, thử thách và khẳng định bản thân.

3. Mô tả công việc (Job Description):

Tóm tắt:

Nêu ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí Campaign Executive (Ads).

Nhiệm vụ cụ thể (Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày.

Ví dụ:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng nền tảng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp để đạt được mục tiêu đề ra.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác (Design, Content, Account,...) để đảm bảo chiến dịch được triển khai thành công.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới và áp dụng vào thực tế.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

4. Yêu cầu (Requirements):

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu và lĩnh vực kinh nghiệm liên quan.

Kiến thức:

Các kiến thức chuyên môn cần thiết (ví dụ: kiến thức về digital marketing, quảng cáo trực tuyến, các công cụ quảng cáo).

Kỹ năng:

Các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn cần thiết (ví dụ: kỹ năng phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian).

Bằng cấp:

Yêu cầu về bằng cấp (nếu có).

Thái độ:

Tinh thần làm việc, thái độ học hỏi, trách nhiệm,...

Ví dụ:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads.
Có kiến thức vững chắc về các kênh quảng cáo trực tuyến, các chỉ số đo lường hiệu quả chiến dịch.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Có kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng nền tảng.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

5. Quyền lợi (Benefits):

Lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng dự án.

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Các quyền lợi khác:

Du lịch hàng năm, teambuilding, các hoạt động văn hóa, thể thao.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Du lịch hàng năm, teambuilding, các hoạt động văn hóa, thể thao.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

6. Cách ứng tuyển (How to Apply):

Hướng dẫn ứng viên gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua website tuyển dụng của công ty.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

7. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Campaign Executive
Ads Executive
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
PPC
Social Media Marketing
Performance Marketing
Online Advertising
Marketing Executive
Quảng cáo trực tuyến
Nhân viên quảng cáo
Nhân viên marketing
[Tên công ty]
[Địa điểm làm việc]

8. Tag (Tags):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #campaignexecutive #adsexecutive #googleads #facebookads #tiktokads #ppc #socialmediamarketing #performancemarketing #onlineadvertising #[tên công ty] #[địa điểm làm việc]

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Tập trung vào những điểm nổi bật của công ty và những gì mà ứng viên có thể đạt được khi làm việc tại công ty.
Điều chỉnh bản mô tả công việc cho phù hợp với từng vị trí cụ thể và yêu cầu của công ty.
Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng và mạng xã hội.
Chỉnh sửa, cập nhật thông tin thường xuyên để đảm bảo tính chính xác và hấp dẫn của tin tuyển dụng.
Tham khảo các mẫu tin tuyển dụng tương tự trên các trang web tuyển dụng uy tín để có thêm ý tưởng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments