Check with seller Công ty cần tuyển Chuyên viên Đào tạo & Phát triển Kỹ năng Ads (Nội bộ) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Đào tạo & Phát triển Kỹ năng Ads (Nội bộ) một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Xây dựng Mô tả Công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn:

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy làm cho JD của bạn thật rõ ràng, đầy đủ thông tin và thể hiện được văn hóa công ty.

1. Tiêu đề:

Chuyên viên Đào tạo & Phát triển Kỹ năng Quảng cáo (Ads) - Nội bộ
Chuyên gia Đào tạo & Phát triển Kỹ năng Ads Nội bộ
Chuyên viên Đào tạo Ads Nội bộ - Cơ hội phát triển vượt trội

2. Tóm tắt công việc (Job Summary):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và vai trò của vị trí này trong việc nâng cao năng lực quảng cáo của đội ngũ.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo và phát triển kỹ năng Ads để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Đào tạo & Phát triển Kỹ năng Ads tài năng, đam mê và giàu kinh nghiệm để xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu, giúp đội ngũ Marketing của chúng tôi nâng cao hiệu quả quảng cáo và đạt được mục tiêu tăng trưởng.

3. Mô tả công việc chi tiết (Responsibilities):

Nghiên cứu và phân tích:

Phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận liên quan đến quảng cáo (Marketing, Sales, v.v.).
Nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo hiện tại và đề xuất cải tiến.

Xây dựng chương trình đào tạo:

Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo kỹ năng Ads phù hợp với từng cấp độ và nhu cầu của nhân viên.
Xây dựng tài liệu đào tạo (slide, bài tập, case study, video hướng dẫn, v.v.).
Cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo thường xuyên để đảm bảo tính актуальность.

Triển khai đào tạo:

Tổ chức và điều phối các buổi đào tạo (offline, online, hybrid).
Trực tiếp giảng dạy và hướng dẫn nhân viên.
Sử dụng các công cụ và nền tảng đào tạo trực tuyến (LMS) để quản lý và theo dõi tiến độ đào tạo.

Đánh giá và báo cáo:

Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các bài kiểm tra, khảo sát, và phản hồi từ học viên.
Theo dõi và báo cáo về tiến độ và kết quả đào tạo.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo.

Hỗ trợ và tư vấn:

Hỗ trợ và tư vấn cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến quảng cáo.
Xây dựng và duy trì cộng đồng học tập nội bộ.

4. Yêu cầu công việc (Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency hoặc các công ty lớn.

Kiến thức:

Kiến thức chuyên sâu về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Hiểu biết về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (KPIs).
Nắm vững các phương pháp và công cụ đào tạo hiện đại.

Kỹ năng:

Kỹ năng thuyết trình và truyền đạt thông tin hiệu quả.
Kỹ năng xây dựng tài liệu đào tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và nền tảng đào tạo trực tuyến (LMS).
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm, và đam mê với công việc đào tạo.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng thích nghi với môi trường làm việc năng động và thay đổi nhanh chóng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads) là một lợi thế.

5. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Cơ hội phát triển sự nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm và mạng xã hội:

Chuyên viên đào tạo Ads
Chuyên gia đào tạo quảng cáo
Đào tạo Google Ads
Đào tạo Facebook Ads
Đào tạo TikTok Ads
Phát triển kỹ năng Ads
Training Ads Specialist
Digital Marketing Trainer
In-house Ads Training
Internal Ads Training

III. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#ads
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#daotao
#training
#chuyenvien
#specialist
#hanoi (nếu ở Hà Nội)
#hochiminh (nếu ở TP.HCM)

IV. Kênh tuyển dụng:

Các trang web việc làm:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Twitter.

Các diễn đàn và cộng đồng về Marketing và Quảng cáo.

Website công ty.

Giới thiệu từ nhân viên (Employee Referral Program).

V. Lưu ý khác:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty trong JD và trong quá trình phỏng vấn để thu hút những ứng viên phù hợp.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, bao gồm sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, và kiểm tra kỹ năng.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật và phỏng vấn hành vi để đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra kỹ năng Ads (ví dụ: xây dựng chiến dịch quảng cáo, phân tích báo cáo) để đánh giá khả năng thực tế.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments