Check with seller Công ty cần tuyển Chuyên viên Google Ads Certified kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Google Ads Certified có kinh nghiệm trên 6 tháng hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp, bao gồm cả mô tả công việc hấp dẫn và các kênh tuyển dụng tiềm năng.

I. Xây dựng Mô tả Công việc (Job Description) hấp dẫn

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút ứng viên chất lượng. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn rõ ràng, chi tiết và nêu bật những điểm hấp dẫn của công ty.

1. Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Google Ads (Certified)
Chuyên gia Quảng cáo Google Ads (Có chứng chỉ)
Nhân viên Triển khai và Tối ưu Quảng cáo Google Ads (Chứng chỉ Google Ads)

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật những điểm độc đáo, văn hóa và giá trị của công ty.
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực] năng động và sáng tạo, đang tìm kiếm một Chuyên viên Google Ads tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

3. Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Chuyên viên Google Ads sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Google Ads, đảm bảo đạt được mục tiêu về hiệu suất và ROI.

4. Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần.
Ví dụ:
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định mục tiêu chiến dịch.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Search, Google Display Network, YouTube và các nền tảng khác của Google Ads.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, ROAS).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content) để đạt được mục tiêu chung.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

5. Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp cần thiết.
Ví dụ:
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc với Google Ads.
Có chứng chỉ Google Ads (Google Ads Certification) còn hiệu lực (ưu tiên các chứng chỉ về Search, Display, Shopping, Video).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].

6. Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên (lương, thưởng, bảo hiểm, ngày nghỉ, đào tạo, cơ hội thăng tiến...).
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

7. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter...) và thời hạn nộp.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter đến [địa chỉ email] trước ngày [ngày/tháng/năm]. Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Google Ads - [Họ tên].

II. Từ khóa Tìm kiếm (Keywords) và Tag

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp sẽ giúp tin tuyển dụng của bạn hiển thị đúng đối tượng ứng viên.

Từ khóa chính:

Google Ads, Google AdWords, PPC, Quảng cáo Google, Digital Marketing, Online Marketing, Performance Marketing, SEM.

Từ khóa liên quan:

Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Console, SEO, Conversion Optimization, A/B Testing, Remarketing, Retargeting.

Tag:

#googleads #googleadwords #ppc #quangcaogoogle #digitalmarketing #onlinemarketing #performancemarketing #sem #tuyennhanvien #vieclammarketing #googleadscertified #chuyenviengoogleads #nhanviengoogleads

III. Kênh Tuyển Dụng

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu công ty bạn liên quan đến công nghệ)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm về Digital Marketing, Google Ads)
#cantuyen
Zalo

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

IV. Lưu ý khi phỏng vấn:

Kiểm tra chứng chỉ Google Ads:

Yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin về chứng chỉ Google Ads của họ và xác minh tính hợp lệ.

Đặt câu hỏi về kinh nghiệm thực tế:

Hỏi về các chiến dịch Google Ads mà ứng viên đã thực hiện, kết quả đạt được và những khó khăn gặp phải.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Đặt các câu hỏi về các khái niệm, công cụ và kỹ thuật trong Google Ads.

Đánh giá kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề:

Yêu cầu ứng viên phân tích một tình huống cụ thể và đề xuất giải pháp.

Đánh giá khả năng giao tiếp:

Quan sát cách ứng viên diễn đạt ý tưởng và tương tác với người khác.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn:

Bạn đã có kinh nghiệm làm việc với Google Ads bao lâu?
Bạn có những chứng chỉ Google Ads nào?
Bạn đã từng quản lý ngân sách quảng cáo lớn nhất là bao nhiêu?
Bạn có thể chia sẻ một chiến dịch Google Ads thành công nhất mà bạn đã thực hiện không?
Bạn có thể chia sẻ một thất bại trong chiến dịch Google Ads và bạn đã học được gì từ đó?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích hiệu quả chiến dịch Google Ads?
Bạn có kinh nghiệm với A/B testing không? Hãy cho ví dụ.
Bạn làm gì để cập nhật kiến thức về Google Ads?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo khác (Facebook Ads, #cantuyen Ads...) không?

V. Mẹo để thu hút ứng viên:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn và chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông.

Đề xuất mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Tạo môi trường làm việc tốt:

Đầu tư vào văn hóa công ty, cơ sở vật chất và các hoạt động gắn kết nhân viên.

Cung cấp cơ hội phát triển:

Tạo điều kiện cho nhân viên được đào tạo, học hỏi và thăng tiến.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Google Ads Certified phù hợp! Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments