Check with seller Công ty cần tuyển User Growth Specialist (Paid Ads) lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút được những ứng viên User Growth Specialist (Paid Ads) tiềm năng nhất với mức lương 15-30 triệu, một Thông tin chi tiết:

Mô tả công việc hấp dẫn và chi tiết

Yêu cầu ứng viên rõ ràng và phù hợp

Quyền lợi và đãi ngộ cạnh tranh

Kênh đăng tuyển hiệu quả

Từ khóa tìm kiếm (Keywords) quan trọng

Hashtags liên quan

1. Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề:

User Growth Specialist (Paid Ads) - Lương 15-30 triệu

Giới thiệu về công ty:

(Viết một đoạn ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực] năng động và phát triển nhanh chóng.
Sứ mệnh của chúng tôi là [Mô tả sứ mệnh].
Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc [Mô tả văn hóa công ty: sáng tạo, hợp tác, hướng đến kết quả,...] và cam kết mang đến cho nhân viên những cơ hội phát triển tốt nhất.)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một User Growth Specialist (Paid Ads) tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm thu hút người dùng mới và thúc đẩy tăng trưởng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Paid Ads:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng thông qua quảng cáo trả phí.
Xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.
Xác định mục tiêu chiến dịch, ngân sách và KPIs cụ thể.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết kế và lựa chọn hình ảnh, video quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo và báo cáo định kỳ.
Sử dụng các công cụ phân tích để đánh giá hiệu quả của từng kênh quảng cáo, từ khóa, nội dung, v.v.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa để cải thiện ROI.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng, công cụ và kỹ thuật quảng cáo mới.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận marketing khác (content, design, social media,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Làm việc với bộ phận sản phẩm để hiểu rõ về sản phẩm và đối tượng mục tiêu.

2. Yêu cầu ứng viên (Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Ads/User Growth.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads (ưu tiên).
Có kinh nghiệm làm việc trong [Ngành của công ty] là một lợi thế.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí và các phương pháp tối ưu hóa.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Hướng đến kết quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

3. Quyền lợi và đãi ngộ (Benefits):

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác: ăn trưa miễn phí, giờ làm việc linh hoạt, v.v.]

4. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển User Growth Specialist (Paid Ads) - [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

5. Kênh đăng tuyển:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu công ty bạn liên quan đến công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (đăng trên trang công ty và các group tuyển dụng)
#cantuyen (đăng trên trang công ty và chia sẻ với các kết nối)

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

6. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

User Growth Specialist
Paid Ads Specialist
Performance Marketing
Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Marketing Executive

Phụ:

Conversion Rate Optimization (CRO)
A/B Testing
Google Analytics
Facebook Analytics
Data Analysis
Marketing Automation
SEO/SEM (nếu liên quan)
[Tên ngành của công ty]

7. Hashtags:

#usergrowth #paidads #performancemarketing #digitalmarketing #facebookads #googleads #tiktokads #marketing #tuyendung #job #vieclam #career #marketingjobs #[tên công ty] #tuyendungmarketing #usergrowthspecialist #paidadsspecialist

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Trình bày thông tin một cách rõ ràng, mạch lạc, sử dụng ngôn ngữ tích cực và thu hút.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn:

Cho ứng viên thấy lý do tại sao họ nên chọn làm việc cho công ty của bạn thay vì các công ty khác.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa phù hợp trong tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Kiểm tra kỹ lưỡng trước khi đăng:

Đảm bảo rằng tất cả thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và đầy đủ.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments