Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể viết một bài đăng tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi (IT) tại Quận 6.

Tiêu đề:

Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp: Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi (Quận 6) - Lương hấp dẫn!
[Quận 6] Tuyển Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi (IT) - Cơ hội phát triển vượt trội!
Tìm kiếm Chuyên gia Quảng cáo Chuyển đổi (IT) - Làm việc tại Quận 6, thu nhập cạnh tranh

Mô tả công việc chi tiết:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi (IT)

tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Nếu bạn là người có kinh nghiệm trong việc tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến để đạt được tỷ lệ chuyển đổi cao nhất, và bạn muốn làm việc trong một môi trường IT đầy thử thách và cơ hội phát triển, thì đây là cơ hội dành cho bạn!

Về [Tên công ty]:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, các sản phẩm/dịch vụ nổi bật.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển, chế độ đãi ngộ tốt, v.v.

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo chuyển đổi trên các nền tảng trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, v.v. (ưu tiên các nền tảng liên quan đến IT).
Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến để tăng tỷ lệ chuyển đổi (ví dụ: tăng số lượng khách hàng tiềm năng, tăng doanh số bán hàng).
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, landing page) và tìm ra phương án tối ưu nhất.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo chuyển đổi và ứng dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: bộ phận marketing, bộ phận sales, bộ phận kỹ thuật) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Yêu cầu:

Có kinh nghiệm ít nhất [X] năm trong lĩnh vực quảng cáo chuyển đổi, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành IT.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel).
Có kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa landing page.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt và trình bày ý tưởng rõ ràng.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads certification, Facebook Blueprint certification).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty IT hoặc các agency chuyên về marketing cho ngành IT.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Địa điểm làm việc: Quận 6, TP.HCM.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi (IT) - [Tên của bạn]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua [Link ứng tuyển trên website/nền tảng tuyển dụng]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

Thời hạn ứng tuyển:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Từ khóa tìm kiếm:

Nhân viên quảng cáo chuyển đổi
Chuyên viên quảng cáo chuyển đổi
Nhân viên marketing chuyển đổi
Digital marketing
Google Ads
Facebook Ads
Quảng cáo trực tuyến
Performance marketing
Quận 6
IT
Marketing IT
Ecommerce
A/B testing
Conversion rate optimization

Tags:

#tuyendung #it #marketing #quangcaochuyendoi #digitalmarketing #googleads #facebookads #quan6 #vieclam #job #performance marketing

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ mạch lạc, rõ ràng và hấp dẫn.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn.
Chỉnh sửa mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với vị trí cụ thể và ngân sách của công ty.
Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Quảng bá bài đăng tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội và các diễn đàn chuyên ngành IT.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments