Check with seller Tuyển- Principal Performance Marketing Strategist- Quận 7

Tuyển dụng

Principal Performance Marketing Strategist

tại Quận 7 cần được thực hiện bài bản để thu hút ứng viên chất lượng. :

I. Phân tích & Định nghĩa vai trò:

Trước khi bắt đầu viết mô tả công việc, hãy làm rõ những điểm sau:

Mục tiêu của vị trí:

Vị trí này sẽ đóng góp như thế nào vào sự tăng trưởng của công ty? Mục tiêu cụ thể là gì (ví dụ: tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị trường, tăng ROI)?

Trách nhiệm chính:

Những nhiệm vụ quan trọng nhất mà người này sẽ đảm nhận là gì?

Kỹ năng & Kinh nghiệm cần thiết:

Những kỹ năng cứng và kỹ năng mềm nào là bắt buộc? Cần kinh nghiệm bao nhiêu năm trong lĩnh vực nào?

Báo cáo cho ai và quản lý ai:

Ai sẽ là người quản lý trực tiếp và người này sẽ quản lý những ai?

Mức lương và phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên giỏi.

Văn hóa công ty:

Nêu bật những giá trị cốt lõi và môi trường làm việc tại công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

II. Viết mô tả công việc chi tiết & hấp dẫn:

Mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết và thể hiện được sự hấp dẫn của vị trí. Hãy chia thành các phần sau:

1. Tiêu đề:

Tuyệt đối:

Principal Performance Marketing Strategist - Quận 7

Hoặc:

Principal Performance Marketing Strategist (Quận 7)

2. Giới thiệu về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị cốt lõi và tầm nhìn của công ty.
ABC Company là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh [sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, năng động và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

3. Mô tả công việc (Job Description):

Mục tiêu của vị trí:

Vị trí Principal Performance Marketing Strategist sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược Performance Marketing toàn diện, nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, tối ưu hóa ROI và nâng cao hiệu quả các chiến dịch marketing.

Trách nhiệm chính:

Phát triển và thực hiện các chiến lược Performance Marketing trên nhiều kênh (Google Ads, Facebook Ads, programmatic, affiliate, email marketing, etc.).
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing, đảm bảo ROI hiệu quả.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới trong lĩnh vực Performance Marketing.
Xây dựng và quản lý đội ngũ Performance Marketing (nếu có).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Creative, etc.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về thuật toán và chính sách của các nền tảng quảng cáo.
Thử nghiệm các kênh và chiến thuật mới để mở rộng phạm vi tiếp cận và tăng trưởng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Ví dụ chi tiết hơn về trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược A/B testing liên tục để tối ưu hóa landing page và quảng cáo.
Phân tích dữ liệu từ Google Analytics, Facebook Analytics và các nguồn khác để xác định insight và cơ hội tăng trưởng.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác quảng cáo và agency.
Đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing (nếu có).

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Có kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về các kênh Performance Marketing (Google Ads, Facebook Ads, programmatic, affiliate, email marketing, etc.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics, etc.).
Kỹ năng quản lý dự án và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Kỹ năng tiếng Anh tốt (nếu cần thiết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác (nếu có):

Chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint (ưu tiên).
Hiểu biết về các công cụ automation marketing.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các phúc lợi khác của công ty (team building, du lịch, bảo hiểm sức khỏe, etc.).

6. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter (nếu có) đến địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Principal Performance Marketing Strategist - [Họ và tên].
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua [link đến trang tuyển dụng của công ty].

III. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau trong mô tả công việc và khi đăng tin tuyển dụng:

Chính:

Principal Performance Marketing Strategist, Performance Marketing, Digital Marketing, Quận 7, Hồ Chí Minh, ROI, Google Ads, Facebook Ads, SEO, SEM, Affiliate Marketing, Email Marketing, Data Analysis, Marketing Automation

Phụ:

Online Marketing, Marketing Strategy, Marketing Manager, Campaign Management, Budget Management, A/B Testing, Analytics, Digital Advertising, E-commerce Marketing, Growth Hacking

IV. Tag (Meta Tags):

Sử dụng các tag sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng:

Performance Marketing
Digital Marketing
Principal
Strategist
Quận 7
Hồ Chí Minh
Marketing
Advertising
Data Analysis

V. Kênh tuyển dụng:

Trang web tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, Glassdoor, ITviec (nếu liên quan đến lĩnh vực IT), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group tuyển dụng, group marketing).

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Headhunter/Recruitment agency:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter uy tín trong lĩnh vực marketing.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp (employee referral program).

VI. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách sáng tạo và thu hút, tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, nhàm chán.

Nhấn mạnh lợi ích:

Nêu bật những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Chính tả và ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lưỡng chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng.

Phân tích đối thủ:

Nghiên cứu các tin tuyển dụng tương tự của các công ty đối thủ để tìm ra điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh.

Đo lường hiệu quả:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chiến lược.

Ví dụ minh họa (một phần):

Principal Performance Marketing Strategist - Quận 7

Giới thiệu:

[Tên công ty] là một công ty [mô tả ngắn gọn về công ty và lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Principal Performance Marketing Strategist

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các chiến lược marketing hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng và tối ưu hóa ROI. Nếu bạn là một chuyên gia Performance Marketing đam mê thử thách, có khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và mong muốn đóng góp vào sự thành công của một công ty hàng đầu, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai các chiến lược Performance Marketing trên đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, programmatic, affiliate, email marketing, etc.) để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu [mục tiêu cụ thể, ví dụ: 30% trong năm tới].
... (tiếp tục liệt kê chi tiết các trách nhiệm khác)

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments