Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist Hòa Minh hôm nay

Sau đây là Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist Hòa Minh hiệu quả ngay hôm nay, , bao gồm:

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Mục tiêu của vị trí:

Tăng tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate) của các chiến dịch quảng cáo.
Tối ưu hóa chi phí quảng cáo (ROAS).
Cải thiện trải nghiệm người dùng trên landing page và trang web.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng A/B testing mới nhất.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và thực hiện các kế hoạch A/B testing cho quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và landing page.
Phân tích dữ liệu, đánh giá kết quả A/B testing và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Design, Content) để triển khai các thử nghiệm.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch A/B testing.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực A/B testing, đặc biệt là trong quảng cáo trực tuyến.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các phương pháp A/B testing và các công cụ hỗ trợ (Google Optimize, Optimizely, VWO, v.v.).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và thống kê.
Hiểu biết về UX/UI và hành vi người dùng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng viết báo cáo và trình bày.
Kỹ năng quản lý thời gian và dự án.

Yếu tố ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến A/B testing hoặc Digital Marketing.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.

Địa điểm làm việc:

Hòa Minh (nếu bắt buộc) hoặc linh hoạt (nếu có thể).

Mức lương và đãi ngộ:

[Mức lương mong muốn], các phúc lợi khác (bảo hiểm, thưởng, v.v.).

Văn hóa công ty:

Mô tả ngắn gọn văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp. Ví dụ: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích học hỏi và phát triển.

2. Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist - Việc làm It tại Đà Nẵng - Hòa Minh (ưu tiên)

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và vị trí tuyển dụng.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các trách nhiệm chính của vị trí.

Yêu cầu:

Nêu rõ các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

Sử dụng ngôn ngữ:

Ngắn gọn, rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.

Nhấn mạnh:

Các yếu tố quan trọng như cơ hội phát triển, môi trường làm việc, mức lương cạnh tranh.

Ví dụ mẫu (có thể tùy chỉnh):

```

Việc làm It tại Đà Nẵng

đang tìm kiếm một

Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist

tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing tại

Hòa Minh

(ưu tiên). Nếu bạn là người đam mê A/B testing, có kinh nghiệm dày dặn trong việc tối ưu hóa quảng cáo và landing page, và mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, thì đây là cơ hội dành cho bạn!

Mô tả công việc:

Xây dựng và thực hiện các kế hoạch A/B testing cho quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và landing page.
Phân tích dữ liệu, đánh giá kết quả A/B testing và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các thử nghiệm.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch A/B testing.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng A/B testing mới nhất.

Yêu cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực A/B testing, đặc biệt là trong quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các phương pháp A/B testing và các công cụ hỗ trợ (Google Optimize, Optimizely, VWO, v.v.).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và thống kê.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích học hỏi và phát triển.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Hãy gia nhập Việc làm It tại Đà Nẵng để cùng nhau tạo nên những chiến dịch quảng cáo thành công!

```

3. Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm liên quan đến Marketing, Digital Marketing).

Website của công ty:

Trang Tuyển dụng.

Các kênh nội bộ:

Giới thiệu từ nhân viên.

Các trang web/diễn đàn địa phương:

Nếu bạn muốn ưu tiên ứng viên ở Hòa Minh.

4. Sàng lọc và phỏng vấn:

Sàng lọc CV:

Chọn ra những ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức phù hợp với yêu cầu của công việc.

Phỏng vấn qua điện thoại/video call:

Kiểm tra sơ bộ về kinh nghiệm, kỹ năng giao tiếp và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đánh giá sâu hơn về kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề.

Bài test (nếu cần):

Cho ứng viên làm bài test để đánh giá kỹ năng A/B testing, phân tích dữ liệu và đưa ra đề xuất.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá về hiệu quả làm việc.

5. Đánh giá và lựa chọn:

Đánh giá ứng viên:

Dựa trên kết quả phỏng vấn, bài test và kiểm tra tham chiếu để đánh giá tổng quan về từng ứng viên.

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất:

Chọn ra ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.

Đưa ra lời mời làm việc:

Thỏa thuận về mức lương, đãi ngộ và các điều khoản khác.

Lưu ý:

Thời gian:

Tuyển dụng nhanh chóng, nhưng vẫn đảm bảo chất lượng.

Linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh yêu cầu và quy trình tuyển dụng nếu cần thiết.

Chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên A/B Testing Ads Specialist Hòa Minh phù hợp!

Contact seller Share

Comments