Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Quảng cáo Facebook (Mảng Video) Hòa Minh hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Facebook (mảng Video) tại Hòa Minh một cách hiệu quả, một , bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung đăng tuyển hấp dẫn, và kênh đăng tin hiệu quả.

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng

1. Xác định rõ nhu cầu và mục tiêu:

Tại sao bạn cần vị trí này?

(Ví dụ: Mở rộng thị trường, tăng nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số,...)

Kết quả mong muốn sau khi tuyển dụng là gì?

(Ví dụ: Tăng X% số lượng khách hàng tiềm năng, giảm Y% chi phí quảng cáo,...)

Ngân sách cho vị trí này là bao nhiêu?

(Bao gồm lương, thưởng, phụ cấp, chi phí đào tạo,...)

2. Xác định chân dung ứng viên lý tưởng:

Kỹ năng cứng:

Kinh nghiệm: Tối thiểu bao nhiêu năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (đặc biệt là video)?
Kiến thức: Nắm vững kiến thức về Facebook Ads Manager, Pixel, Audience Insights, các định dạng quảng cáo video, thuật toán Facebook.
Kỹ năng: Phân tích dữ liệu, A/B testing, viết content quảng cáo hấp dẫn, chỉnh sửa video cơ bản (nếu cần).
Công cụ: Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Canva, CapCut,...)

Kỹ năng mềm:

Sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày ý tưởng rõ ràng.
Khả năng chịu áp lực công việc.

Tính cách:

Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm.
Có khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi.

3. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Facebook (mảng Video)

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo video trên Facebook.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo.
Viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các video quảng cáo chất lượng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Báo cáo kết quả quảng cáo định kỳ cho cấp trên.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất trên Facebook.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm: Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook, ưu tiên có kinh nghiệm về quảng cáo video.
Kiến thức chuyên môn vững chắc về Facebook Ads Manager, Pixel, Audience Insights.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, A/B testing.
Khả năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Có khả năng sử dụng các công cụ chỉnh sửa video cơ bản là một lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể, cạnh tranh] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Hòa Minh]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày cụ thể]

II. Viết Nội Dung Đăng Tuyển Hấp Dẫn

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, thu hút sự chú ý.
Ví dụ:
Tuyển Chuyên Viên Quảng Cáo Facebook Video - Lương Cao, Thưởng Hấp Dẫn!
Cơ Hội Vàng! Tìm Kiếm Chuyên Gia Facebook Ads (Video) Tại Hòa Minh
Gia Nhập Team Marketing Đỉnh Cao - Tuyển Chuyên Viên Quảng Cáo Video Facebook

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp.
Nêu bật những điểm hấp dẫn của công việc (ví dụ: cơ hội phát triển, mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc năng động).
Ví dụ:
Bạn là một chuyên gia quảng cáo Facebook tài năng, đặc biệt đam mê với video? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đầy cơ hội phát triển? Hãy gia nhập [Tên công ty] - một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] tại Hòa Minh!

Thân bài:

Mô tả chi tiết công việc và yêu cầu công việc (dựa trên Job Description đã chuẩn bị).
Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.
Liệt kê các quyền lợi và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, tạo động lực cho ứng viên.
Ví dụ:
Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội được thỏa sức sáng tạo, thử nghiệm những ý tưởng mới, và đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch quảng cáo video triệu view. Chúng tôi tin rằng, với kinh nghiệm và đam mê của bạn, bạn sẽ là một mảnh ghép quan trọng của team marketing chúng tôi!

Kết luận:

Kêu gọi ứng viên ứng tuyển ngay.
Hướng dẫn cách thức nộp hồ sơ.
Thể hiện sự mong chờ được chào đón những ứng viên tiềm năng.
Ví dụ:
Nếu bạn tự tin vào khả năng của mình và mong muốn được thử sức trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hãy gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày cụ thể]. Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

III. Kênh Đăng Tin Tuyển Dụng Hiệu Quả

1. Mạng xã hội:

Facebook:

Đăng tin trên trang fanpage của công ty, các group tuyển dụng việc làm tại Đà Nẵng và Hòa Minh, các group về marketing, digital marketing.

#cantuyen:

Đăng tin trên trang #cantuyen của công ty và cá nhân, tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Instagram:

Đăng tin trên story, sử dụng hashtag liên quan đến tuyển dụng và marketing.

TikTok:

Nếu có kênh TikTok, hãy đăng video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng.

2.

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
MyWork
ITviec (nếu yêu cầu kỹ năng về video editing)

3. Website của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

4. Các mối quan hệ cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, người quen trong ngành.

5. Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng và Hòa Minh.

6. Trường đại học, cao đẳng:

Đăng tin tuyển dụng tại các trường có chuyên ngành liên quan đến marketing, quảng cáo.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn, liên quan đến công ty và vị trí tuyển dụng để thu hút sự chú ý.

Hashtag:

Sử dụng các hashtag phù hợp để tăng khả năng tiếp cận của tin tuyển dụng (ví dụ: tuyendung vieclamdanang facebookads videomarketing hoaminh).

Thời gian đăng tin:

Chọn thời điểm đăng tin phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng (ví dụ: buổi sáng sớm, giờ nghỉ trưa, buổi tối).

Tương tác:

Trả lời nhanh chóng các câu hỏi và phản hồi từ ứng viên.

Đánh giá:

Đánh giá kỹ lưỡng hồ sơ và năng lực của ứng viên trong quá trình phỏng vấn.

V. Mẫu Tin Tuyển Dụng Tham Khảo (Facebook)

[Hình ảnh/Video hấp dẫn về công ty và vị trí tuyển dụng]

[Tên công ty] TUYỂN CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO FACEBOOK (Mảng VIDEO) TẠI HÒA MINH!

Bạn là một chuyên gia Facebook Ads tài năng, đặc biệt đam mê với video marketing? Bạn muốn thử sức mình trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy cơ hội phát triển?

Về với [Tên công ty], bạn sẽ:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo video hiệu quả trên Facebook.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút người xem.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Làm việc trong một team marketing trẻ trung, nhiệt huyết.
Nhận mức lương hấp dẫn, thưởng theo năng lực.

✨

Chúng tôi tìm kiếm:

Ứng viên có ít nhất [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (ưu tiên video).
Am hiểu về Facebook Ads Manager, Pixel, Audience Insights.
Có khả năng viết content quảng cáo sáng tạo.
Chủ động, trách nhiệm và luôn sẵn sàng học hỏi.

Ứng tuyển ngay bằng cách:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ hotline: [Số điện thoại] để được tư vấn.

⏰

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày cụ thể]

tuyendung vieclamdanang facebookads videomarketing hoaminh marketing digitalmarketing job

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi nhé.

Contact seller Share

Comments