Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Set ads Facebook Xuân Hà hôm nay

Tuyển dụng Chuyên viên Set Ads Facebook là một quy trình quan trọng để tìm được người phù hợp. để bạn có thể viết một tin tuyển dụng hiệu quả và thu hút ứng viên tiềm năng:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng:

Bắt đầu bằng những từ khóa quan trọng nhất để ứng viên dễ dàng tìm thấy. Ví dụ: Tuyển Chuyên viên Set Ads Facebook - Xuân Hà

Thêm yếu tố hấp dẫn (tùy chọn):

Nếu có thể, hãy thêm một yếu tố hấp dẫn để thu hút sự chú ý, ví dụ: Tuyển Chuyên viên Set Ads Facebook - Xuân Hà - Lương hấp dẫn, Cơ hội phát triển!

Nội dung chi tiết:

1. Giới thiệu về công ty/doanh nghiệp (Ngắn gọn):

Tên công ty/doanh nghiệp.
Lĩnh vực hoạt động chính.
Văn hóa công ty (tóm tắt).
Điểm nổi bật của công ty (ví dụ: môi trường làm việc năng động, sản phẩm/dịch vụ độc đáo...).

Ví dụ:

Công ty [Tên công ty] là một agency marketing hàng đầu tại Xuân Hà, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho khách hàng. Chúng tôi tự hào với đội ngũ trẻ, năng động và không ngừng sáng tạo, luôn hướng đến những kết quả tốt nhất cho khách hàng.

2. Mô tả công việc:

Tiêu đề rõ ràng:

Mô tả công việc Chuyên viên Set Ads Facebook

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và hành vi khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook hiệu quả.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook (bao gồm: thiết lập mục tiêu, lựa chọn đối tượng, thiết kế quảng cáo, cài đặt ngân sách, theo dõi và tối ưu hóa).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu và mục đích chiến dịch.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Cập nhật thường xuyên các xu hướng và thay đổi mới nhất của Facebook Ads.
Báo cáo kết quả chiến dịch cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: bộ phận thiết kế, bộ phận content) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được triển khai một cách hiệu quả.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Ví dụ:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và hành vi người dùng để xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook phù hợp.
Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook (bao gồm: quảng cáo chuyển đổi, quảng cáo tương tác, quảng cáo nhận diện thương hiệu,...).
Viết nội dung quảng cáo sáng tạo, thu hút, phù hợp với từng chiến dịch và đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích dữ liệu quảng cáo, đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ.

3. Yêu cầu công việc:

Tiêu đề rõ ràng:

Yêu cầu công việc hoặc Yêu cầu ứng viên

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Kinh nghiệm: Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (ví dụ: 1 năm, 2 năm...).
Kiến thức: Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads, các thuật toán quảng cáo và các công cụ hỗ trợ.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý ngân sách.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Yêu cầu khác:
Có chứng chỉ Facebook Blueprint (nếu có).
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích như Google Analytics (nếu có).
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến công ty] là một lợi thế.

Ví dụ:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các chiến dịch quảng cáo [nêu cụ thể loại chiến dịch nếu có]).
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager, Audience Insights, và các công cụ hỗ trợ quảng cáo khác.
Có khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa chiến dịch.
Sáng tạo, linh hoạt và có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing là một lợi thế.

4. Quyền lợi:

Tiêu đề rõ ràng:

Quyền lợi hoặc Chúng tôi mang đến cho bạn

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc:

Mức lương: Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương (ví dụ: 10 - 15 triệu đồng/tháng).
Thưởng: Thưởng theo KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết...
Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch công ty hàng năm.
Cơ hội phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các quyền lợi khác:
Phụ cấp ăn trưa, đi lại.
Hỗ trợ tiền điện thoại, internet.
...

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (từ 12.000.000 VNĐ - 18.000.000 VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.

5. Thông tin liên hệ:

Tiêu đề rõ ràng:

Thông tin liên hệ hoặc Cách thức ứng tuyển

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Ghi rõ tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Set Ads Facebook - [Tên ứng viên]

Thông tin liên hệ:

Số điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]

Thời hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Set Ads Facebook - [Họ và tên].
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại] để biết thêm chi tiết.
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

6. Lời kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên ứng tuyển ngay.
Thể hiện sự mong muốn được chào đón những ứng viên tiềm năng.

Ví dụ:

Nếu bạn đam mê quảng cáo Facebook, mong muốn được phát triển bản thân và đóng góp vào thành công của công ty, đừng ngần ngại ứng tuyển ngay!

Lưu ý:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, chuyên nghiệp và thu hút.

Hình thức:

Trình bày tin tuyển dụng một cách khoa học, dễ đọc, có sử dụng các dấu gạch đầu dòng, in đậm để nhấn mạnh các ý chính.

Kiểm tra kỹ:

Trước khi đăng tin, hãy kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp và thông tin liên hệ.

Địa điểm:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, các nhóm Facebook liên quan đến marketing, quảng cáo và các kênh truyền thông khác.

Điều chỉnh:

Điều chỉnh nội dung tin tuyển dụng sao cho phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Contact seller Share

Comments