Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Đấu thầu Chiến lược Sơn Trà, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Đấu thầu Chiến lược Sơn Trà, Đà Nẵng hiệu quả, , bao gồm các bước quan trọng và nội dung cần thiết để thu hút ứng viên phù hợp.

I. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng

Trước khi bắt đầu, hãy làm rõ các yếu tố sau:

1. Mô Tả Công Việc (JD) Chi Tiết:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Đấu thầu Chiến lược

Địa điểm làm việc:

Sơn Trà, Đà Nẵng

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu tổng quát của vị trí này trong công ty. Ví dụ: Đảm bảo công ty tham gia và thắng thầu các dự án tiềm năng tại khu vực Sơn Trà, Đà Nẵng, góp phần tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu, phân tích thông tin về các dự án đấu thầu tiềm năng trong lĩnh vực của công ty tại khu vực Sơn Trà và Đà Nẵng.
Xây dựng chiến lược đấu thầu phù hợp với từng dự án, bao gồm phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định lợi thế cạnh tranh, và đề xuất giá thầu hợp lý.
Chuẩn bị hồ sơ dự thầu đầy đủ, chính xác, và đáp ứng các yêu cầu của bên mời thầu.
Đại diện công ty tham gia các buổi mở thầu, làm rõ hồ sơ dự thầu, và thương lượng với bên mời thầu (nếu cần).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đấu thầu, rút kinh nghiệm để cải thiện quy trình.
Cập nhật thông tin về các quy định, chính sách mới nhất liên quan đến hoạt động đấu thầu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (kinh doanh, kỹ thuật, tài chính...) để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các dự án đấu thầu.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan trong quá trình đấu thầu (chủ đầu tư, tư vấn...).

Báo cáo cho:

(ví dụ: Trưởng phòng Đấu thầu, Giám đốc Kinh doanh)

Phối hợp với:

(ví dụ: Phòng Kinh doanh, Phòng Kỹ thuật, Phòng Tài chính)

2. Yêu Cầu Về Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đấu thầu các dự án tại khu vực Đà Nẵng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: xây dựng, bất động sản, năng lượng...].

Kiến thức:

Am hiểu Luật Đấu thầu và các văn bản pháp luật liên quan.
Có kiến thức về quy trình đấu thầu, lập hồ sơ dự thầu.
Có kiến thức về phân tích tài chính, đánh giá rủi ro trong đấu thầu.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại, Luật, Xây dựng, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.

3. Quyền Lợi:

Mức lương: (Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận)
Thưởng: (Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án...)
Phụ cấp: (Đi lại, ăn trưa, điện thoại...)
Bảo hiểm: (BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước)
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

II. Soạn Thảo Thông Báo Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Dựa trên JD đã xây dựng, hãy viết một thông báo tuyển dụng chi tiết, rõ ràng, và thu hút ứng viên.

Tiêu đề:

Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Đấu thầu Chiến lược - Sơn Trà, Đà Nẵng (hoặc các tiêu đề tương tự, nhấn mạnh tính cấp thiết và địa điểm)

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật lĩnh vực hoạt động, quy mô, và văn hóa công ty.

Mô tả công việc:

Tóm tắt các trách nhiệm chính và yêu cầu công việc. Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh cơ hội phát triển.

Yêu cầu ứng viên:

Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, bằng cấp, và phẩm chất cá nhân.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: (Tên người phụ trách tuyển dụng)
Số điện thoại:
Email:
Địa chỉ nộp hồ sơ: (Nếu nhận hồ sơ trực tiếp)

Hạn nộp hồ sơ:

Lưu ý:

Nêu rõ yêu cầu về hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ...).
Khuyến khích ứng viên gửi CV sớm để được ưu tiên.

Mẫu Thông Báo Tuyển Dụng (Tham khảo):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

là một trong những [mô tả ngắn gọn về công ty, ví dụ: công ty hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng tại Đà Nẵng], với nhiều dự án lớn và uy tín. Để đáp ứng nhu cầu phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm một ứng viên năng động, nhiệt huyết cho vị trí:

CHUYÊN VIÊN ĐẤU THẦU CHIẾN LƯỢC - SƠN TRÀ, ĐÀ NẴNG

Mô tả công việc:

Nghiên cứu, phân tích và xây dựng chiến lược đấu thầu cho các dự án tiềm năng tại khu vực Sơn Trà, Đà Nẵng.
Chuẩn bị hồ sơ dự thầu, tham gia các buổi mở thầu và thương lượng với bên mời thầu.
Đánh giá hiệu quả hoạt động đấu thầu và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của dự án.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Luật, Xây dựng.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đấu thầu tại Đà Nẵng.
Am hiểu Luật Đấu thầu và quy trình đấu thầu.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng dự án.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người phụ trách tuyển dụng]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và các hồ sơ liên quan về email [Địa chỉ email].

III. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group tuyển dụng địa phương, group chuyên ngành...)

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Hội chợ việc làm:

Tham gia các hội chợ việc làm tại Đà Nẵng để tiếp cận trực tiếp với ứng viên.

IV. Sàng Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đặt ra, loại bỏ những hồ sơ không phù hợp.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại/online):

Đánh giá nhanh về kinh nghiệm, kỹ năng, và sự phù hợp của ứng viên.

Phỏng vấn trực tiếp:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn kỹ lưỡng, tập trung vào kinh nghiệm đấu thầu, kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, và phẩm chất cá nhân.
Sử dụng các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp, thuyết trình của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng.

Kiểm tra tham khảo (Reference Check):

Liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc.

V. Đánh Giá và Ra Quyết Định

Đánh giá tổng quan:

Dựa trên kết quả phỏng vấn, kiểm tra tham khảo, và các thông tin khác, đánh giá ứng viên một cách khách quan và toàn diện.

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất:

Chọn ứng viên đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của công việc và phù hợp với văn hóa công ty.

Đề nghị tuyển dụng:

Gửi thư mời làm việc (job offer) cho ứng viên được chọn, nêu rõ các điều khoản về lương, thưởng, quyền lợi, và thời gian bắt đầu công việc.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) có thể giúp bạn quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.

Đánh giá và cải thiện quy trình tuyển dụng:

Sau mỗi đợt tuyển dụng, hãy đánh giá lại quy trình và tìm cách cải thiện để nâng cao hiệu quả.

Đãi ngộ tốt để giữ chân nhân tài:

Sau khi tuyển được nhân viên giỏi, hãy tạo điều kiện để họ phát triển và gắn bó lâu dài với công ty.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Đấu thầu Chiến lược phù hợp!

Contact seller Share

Comments