Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Quảng cáo Tăng trưởng Người dùng Hải Châu, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo Tăng trưởng Người dùng (User Growth) tại Hải Châu, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một , bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn và các kênh đăng tải phù hợp.

Bước 1: Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng

Trước khi bắt đầu đăng tin tuyển dụng, hãy đảm bảo bạn đã có những thông tin sau:

Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, giúp ứng viên hiểu rõ về vị trí công việc.

Yêu Cầu Kỹ Năng và Kinh Nghiệm:

Xác định rõ những kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) cần thiết.

Mức Lương và Quyền Lợi:

Quyết định mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Văn Hóa Công Ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi và những điều khiến công ty bạn trở nên đặc biệt.

Bước 2: Xây Dựng Mô Tả Công Việc Hấp Dẫn

mẫu mô tả công việc chi tiết, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO TĂNG TRƯỞNG NGƯỜI DÙNG (USER GROWTH) TẠI ĐÀ NẴNG!

Bạn đang tìm kiếm một thử thách mới trong lĩnh vực tăng trưởng người dùng? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và đầy tiềm năng tại thành phố biển Đà Nẵng xinh đẹp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật...]*

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) nhằm thu hút và tăng trưởng người dùng mục tiêu.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight người dùng để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page, tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Product, Sales) để đảm bảo sự đồng nhất trong chiến lược tăng trưởng.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, ưu đãi để thu hút người dùng mới và giữ chân người dùng hiện tại.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác quảng cáo.

Yêu Cầu:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm về tăng trưởng người dùng.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Firebase, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày ý tưởng rõ ràng và thuyết phục.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan đến công ty].
Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền Lợi:

Mức lương [Mức lương] + Thưởng KPI hấp dẫn, cạnh tranh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Địa Điểm Làm Việc:

[Địa chỉ văn phòng tại Hải Châu, Đà Nẵng]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Tăng trưởng Người dùng
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện và thể hiện được sự nhiệt huyết của công ty.
Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty bạn.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc (User Growth, Quảng cáo, Marketing, v.v.) để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm.

Bước 3: Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp

Để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng, bạn nên đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau:

Các Trang Web Tuyển Dụng Hàng Đầu:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các Trang Web Tuyển Dụng Địa Phương tại Đà Nẵng:

Vieclamdanang.vn
Danangjob.vn

Mạng Xã Hội:

Facebook (Đăng trên trang công ty, các nhóm tuyển dụng Đà Nẵng)
#cantuyen (Chia sẻ trên trang cá nhân và trang công ty)

Website Công Ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Giới Thiệu Nội Bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Bước 4: Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, ngắn gọn và chứa các từ khóa quan trọng (ví dụ: Tuyển Chuyên viên User Growth tại Đà Nẵng - Lương [Mức lương]).

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chia sẻ thường xuyên:

Đăng tin tuyển dụng thường xuyên trên các kênh mạng xã hội và nhắc lại trên các trang web tuyển dụng.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Bước 5: Quản Lý và Sàng Lọc Hồ Sơ

Thiết lập quy trình sàng lọc hồ sơ:

Xác định các tiêu chí ưu tiên để lọc hồ sơ nhanh chóng.

Sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS):

Nếu có thể, sử dụng các phần mềm ATS để quản lý hồ sơ và theo dõi tiến trình tuyển dụng.

Liên hệ với ứng viên tiềm năng:

Gọi điện hoặc gửi email cho các ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.

Lời Khuyên Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng tại các trường đại học ở Đà Nẵng để tiếp cận trực tiếp với ứng viên.

Sử dụng quảng cáo trả phí:

Nếu cần thiết, sử dụng quảng cáo trả phí trên các trang web tuyển dụng và mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Quảng cáo Tăng trưởng Người dùng phù hợp với công ty! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments