Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Video Ngắn Hải châu mới nhất

Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Video Ngắn tại Hải Châu là một cơ hội hấp dẫn. Để thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất, bạn cần một bản mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn. để bạn có thể soạn thảo một JD hiệu quả:

Tiêu đề:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Video Ngắn (TikTok, Reels, Shorts) - Hải Châu

(Nhấn mạnh khu vực và nền tảng)

1. Giới thiệu về Công ty:

Ngắn gọn và hấp dẫn:

Giới thiệu công ty bạn là ai, làm gì, và văn hóa làm việc như thế nào.

Điểm khác biệt:

Nêu bật những điểm độc đáo của công ty bạn, tại sao ứng viên nên chọn bạn.

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một agency marketing năng động và sáng tạo, chuyên cung cấp các giải pháp quảng cáo video ngắn hiệu quả. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn khuyến khích sự sáng tạo và phát triển của mỗi cá nhân.

2. Mô tả công việc (Job Description):

Tóm tắt:

Một đoạn ngắn gọn về mục đích của vị trí.

Ví dụ:

Chịu trách nhiệm tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo video ngắn trên các nền tảng như TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, nhằm đạt được mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng khách hàng và doanh thu.

Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể (Responsibilities):

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng video ngắn mới nhất.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: TikTok Analytics, Google Analytics, Facebook Ads Manager) để theo dõi hiệu quả chiến dịch.

Xây dựng và Tối ưu Chiến lược:

Xây dựng chiến lược quảng cáo video ngắn phù hợp với mục tiêu của từng chiến dịch.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Lựa chọn và thử nghiệm các định dạng quảng cáo khác nhau (ví dụ: In-Feed Ads, Brand Takeovers, Branded Hashtag Challenges).

Thực thi và Quản lý Chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Điều chỉnh ngân sách và giá thầu để tối ưu hóa hiệu quả chi phí.
Phối hợp với bộ phận sáng tạo để đảm bảo chất lượng nội dung quảng cáo.

Báo cáo và Đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và đưa ra các đề xuất cải thiện để nâng cao hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và kỹ thuật quảng cáo video ngắn mới nhất.

Ví dụ chi tiết hơn:

Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate) để xác định các video và đối tượng mục tiêu hoạt động tốt nhất.
Đề xuất các thay đổi về target, bidding, và nội dung quảng cáo dựa trên phân tích dữ liệu.
Phối hợp với team content để tạo ra các video quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với thuật toán và xu hướng của từng nền tảng.
Theo dõi và báo cáo về xu hướng video ngắn mới nổi và đề xuất các ý tưởng sáng tạo.

3. Yêu cầu công việc (Requirements):

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo video ngắn, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với TikTok, Reels, Shorts.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo video ngắn (TikTok Ads Manager, Facebook Ads Manager, Google Ads).

Phân tích dữ liệu:

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.

Công cụ:

Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích và quản lý quảng cáo.

Ví dụ cụ thể:

Kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập và tối ưu các chiến dịch quảng cáo TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts.
Khả năng sử dụng thành thạo TikTok Ads Manager, Facebook Ads Manager, Google Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu bằng Excel, Google Sheets hoặc các công cụ tương tự.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Sáng tạo:

Tư duy sáng tạo và khả năng đưa ra các ý tưởng mới.

Giao tiếp:

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm.

Giải quyết vấn đề:

Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các quyết định nhanh chóng.

Chủ động:

Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.

Ví dụ cụ thể:

Khả năng sáng tạo nội dung quảng cáo thu hút và phù hợp với từng nền tảng.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.
Khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai chiến dịch.

Bằng cấp và Kinh nghiệm:

Bằng cử nhân các ngành liên quan (Marketing, Truyền thông, Kinh tế...).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ về quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).

4. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn], thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Cơ hội:

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Ví dụ cụ thể:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và hỗ trợ lẫn nhau.

5. Cách thức ứng tuyển:

Hồ sơ cần nộp:

CV, Cover Letter (nếu có).

Địa chỉ nộp hồ sơ:

[Địa chỉ email hoặc đường link nộp hồ sơ].

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ].

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ].

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email [email protected] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Video Ngắn - [Tên ứng viên].

Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, chuyên nghiệp và thu hút.

Tính cụ thể:

Càng cụ thể càng tốt về các nhiệm vụ, yêu cầu và quyền lợi.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến quảng cáo video ngắn (TikTok Ads, Reels Ads, Shorts Ads, Performance Marketing, Data Analysis, A/B Testing...).

Chính tả:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.

Thương hiệu:

Thể hiện được văn hóa và giá trị của công ty bạn.

Mẹo bổ sung:

Video giới thiệu:

Tạo một video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng.

Chia sẻ thành công:

Chia sẻ những thành công của công ty bạn trong lĩnh vực quảng cáo video ngắn.

Test đánh giá:

Sử dụng các bài test đánh giá năng lực để sàng lọc ứng viên.

Contact seller Share

Comments