Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Digital Advertising Executive Ngũ Hành Sơn

Tuyệt vời! Bạn đang muốn tìm một Digital Advertising Executive tại khu vực Ngũ Hành Sơn và cần một để viết tin tuyển dụng hiệu quả. cấu trúc chi tiết và các yếu tố cần thiết để tạo một tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút đúng người bạn cần:

Tiêu Đề:

Cần Tuyển Gấp Digital Advertising Executive - Khu Vực Ngũ Hành Sơn

(Rõ ràng, nhấn mạnh sự gấp rút và địa điểm)

Tuyển Dụng Digital Advertising Executive - Cơ Hội Làm Việc Tại Ngũ Hành Sơn

(Nhấn mạnh cơ hội nghề nghiệp)

1. Giới Thiệu Về Công Ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính.
Điểm khác biệt, giá trị cốt lõi của công ty.
Văn hóa công ty (môi trường làm việc, cơ hội phát triển).
Ví dụ: Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], [Tên công ty] tự hào mang đến môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền để phát triển và đóng góp vào thành công chung.

Nếu là công ty mới, hãy tập trung vào tiềm năng phát triển và tầm nhìn:

Ví dụ: [Tên công ty] là một startup đầy tiềm năng trong lĩnh vực [lĩnh vực], với mục tiêu trở thành đơn vị dẫn đầu về [mục tiêu]. Chúng tôi tìm kiếm những người trẻ nhiệt huyết, sẵn sàng đồng hành và xây dựng tương lai cùng chúng tôi.

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ cụ thể:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng digital (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital advertising.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các ý tưởng mới để tăng cường hiệu quả quảng cáo.

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:

Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều (nếu có, hãy giải thích).

Chia nhỏ các nhiệm vụ thành các gạch đầu dòng để dễ đọc:

Ví dụ:
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định insight khách hàng.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google, Zalo, TikTok...
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo dựa trên các chỉ số ROI, CPA, CTR...

3. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty [lĩnh vực liên quan].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Có kiến thức về SEO, SEM, content marketing, social media marketing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Liệt kê theo mức độ quan trọng (ưu tiên các kỹ năng/kinh nghiệm quan trọng nhất):

Ví dụ:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.

4. Quyền Lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng:

Mức lương Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, trẻ trung.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác của công ty: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Nhấn mạnh những quyền lợi đặc biệt của công ty bạn:

Ví dụ: Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về digital marketing từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, nơi bạn có thể thoải mái thể hiện ý tưởng sáng tạo.

5. Thông Tin Liên Hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ:

Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Digital Advertising Executive - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

Thời hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Mẹo Viết Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng:

Thay vì chỉ liệt kê các yêu cầu, hãy tập trung vào những gì ứng viên có thể đạt được khi làm việc tại công ty bạn.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ những giá trị cốt lõi của công ty bạn và cách bạn tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên hoặc các hoạt động của công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc, kỹ năng và địa điểm để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn chuyên ngành và trang web của công ty bạn.

Quan trọng nhất:

Hãy thể hiện sự chân thành và mong muốn tìm được người phù hợp với công ty bạn.

Ví dụ Mẫu (Kết Hợp Các Yếu Tố Trên):

Cần Tuyển Gấp Digital Advertising Executive - Khu Vực Ngũ Hành Sơn

[Tên công ty]

là một công ty năng động trong lĩnh vực [lĩnh vực], chuyên cung cấp các giải pháp [giải pháp]. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và không ngừng sáng tạo, chúng tôi đang tìm kiếm một

Digital Advertising Executive

tài năng để cùng nhau chinh phục những thử thách mới.

Mô Tả Công Việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook, Google, Zalo, TikTok...)
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Tối ưu hóa ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả cao nhất.
Sáng tạo nội dung quảng cáo thu hút, phù hợp với từng nền tảng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ.

Yêu Cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng digital.
Hiểu biết về các công cụ quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads Manager...).
Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy logic tốt.
Sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm với công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (từ Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc trở lên).
Thưởng hiệu quả công việc hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Ứng tuyển ngay:

Gửi CV và cover letter về email: [địa chỉ email]
Tiêu đề: Ứng tuyển Digital Advertising Executive - [Họ và tên]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong mẫu này sao cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Đừng ngại thể hiện sự sáng tạo và cá tính của công ty bạn trong tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments