Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Senior Digital Ads Specialist Xuân Hà

Tuyển dụng một Senior Digital Ads Specialist như Xuân Hà đòi hỏi một bản mô tả công việc (JD) chi tiết, thu hút và thể hiện rõ những yêu cầu, mong đợi của bạn đối với vị trí này. giúp bạn xây dựng một JD hiệu quả:

I. Tiêu Đề:

Tiêu đề:

Senior Digital Ads Specialist (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về [Ngành của bạn])

II. Giới Thiệu Công Ty (Vài dòng ngắn gọn):

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Ngành của bạn]. Với tầm nhìn [Tầm nhìn của công ty], chúng tôi luôn nỗ lực [Mục tiêu của công ty].

Nhấn mạnh:

Văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển.

III. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Tổng quan vị trí:

Mô tả ngắn gọn vai trò của Senior Digital Ads Specialist trong công ty và tầm quan trọng của vị trí này đối với sự thành công của hoạt động marketing.

Ví dụ:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Digital Ads Specialist tài năng, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và triển khai các chiến dịch quảng cáo số, đóng góp vào việc tăng trưởng doanh thu và xây dựng nhận diện thương hiệu. Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích dữ liệu sâu sắc, tư duy chiến lược và khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác.

Trách nhiệm chính (Key Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ đảm nhận.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và phân tích insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo số phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Xác định kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads, etc.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả.

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tốt nhất.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, etc.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích xu hướng và đưa ra các khuyến nghị.
Báo cáo trực tiếp cho [Chức danh quản lý].

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo số mới nhất.
Nghiên cứu và thử nghiệm các nền tảng, công cụ và kỹ thuật quảng cáo mới.
Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Quản lý và đào tạo:

(Tùy chọn) Quản lý và đào tạo các thành viên trong nhóm quảng cáo số (nếu có).
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc triển khai các chiến dịch marketing.

Ví dụ cụ thể cho Xuân Hà:

Với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực Digital Ads, Xuân Hà sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc [Ví dụ: Phát triển chiến lược quảng cáo cho sản phẩm mới X, tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo trên nền tảng Facebook Ads, hoặc xây dựng hệ thống báo cáo hiệu quả quảng cáo chi tiết].

IV. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, với ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm chuyên sâu về quảng cáo số.
Kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads, etc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành của bạn].

Kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về các nền tảng quảng cáo số và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, etc.).
Khả năng phân tích dữ liệu, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
(Tùy chọn) Kỹ năng quản lý dự án.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sáng tạo, chủ động, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.

Ví dụ cụ thể cho Xuân Hà:

Chúng tôi đặc biệt đánh giá cao những ứng viên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo performance marketing và có khả năng tự học hỏi, cập nhật các xu hướng mới nhất trong ngành.

V. Quyền Lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: du lịch công ty, bảo hiểm sức khỏe, phụ cấp ăn trưa, etc.].

VI. Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển vị trí Senior Digital Ads Specialist
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

VII. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Tính hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ thu hút để tạo ấn tượng với ứng viên.

Tính chính xác:

Đảm bảo thông tin trong JD là chính xác và trung thực.

Tính đặc thù:

Điều chỉnh JD sao cho phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty bạn.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tải JD trên các kênh tuyển dụng phù hợp (#cantuyen, Việc làm uy tín, Cantuyengap, etc.).

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh hoặc video để tăng tính trực quan và thu hút.

Nhấn mạnh điểm khác biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng.

Ví dụ về cách nhấn mạnh điểm khác biệt:

Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội được làm việc với những dự án thử thách, áp dụng những công nghệ tiên tiến nhất và đóng góp vào sự thành công của một thương hiệu đang phát triển mạnh mẽ.
Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và mọi người đều có cơ hội phát triển bản thân.

Lời khuyên cuối cùng:

Hãy dành thời gian để xây dựng một JD chi tiết và hấp dẫn. Đây là bước quan trọng để thu hút những ứng viên tài năng như Xuân Hà và xây dựng một đội ngũ Digital Marketing mạnh mẽ. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments