Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Lead Media Buyer Ngũ Hành Sơn

Tuyển dụng Lead Media Buyer tại Ngũ Hành Sơn là một cơ hội hấp dẫn. Để thu hút ứng viên tiềm năng, bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. để bạn viết một bản mô tả công việc (JD) hiệu quả:

I. Tiêu Đề:

Tuyển Dụng Gấp: Lead Media Buyer - Cơ Hội Phát Triển Tại Ngũ Hành Sơn

(Hoặc một tiêu đề tương tự, nhấn mạnh tính cấp thiết và địa điểm làm việc)

II. Giới Thiệu Công Ty (Ngắn Gọn & Hấp Dẫn):

Ví dụ:
Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - một công ty [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, ví dụ: hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử, chuyên cung cấp giải pháp marketing toàn diện,...] với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển cá nhân. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Lead Media Buyer

tài năng để dẫn dắt đội ngũ và đưa các chiến dịch quảng cáo của công ty lên một tầm cao mới.
Bạn là một Media Buyer dày dặn kinh nghiệm, khao khát thử thách và tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp tại một môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Ngũ Hành Sơn! Chúng tôi đang tuyển dụng

Lead Media Buyer

để chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo đa kênh, tối ưu hóa hiệu quả và mang lại doanh thu vượt trội.

III. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết & Rõ Ràng):

Vai trò chính:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Facebook, Google, TikTok,...) nhằm đạt được mục tiêu doanh số và ROI của công ty.
Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ Media Buyer.

Trách nhiệm cụ thể:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược Media tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách, dự báo hiệu quả và phân bổ nguồn lực cho từng kênh quảng cáo.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads,...)
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đảm bảo chiến dịch tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Tối ưu hóa hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa (điều chỉnh ngân sách, targeting, creative,...) để cải thiện ROI.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho cấp trên.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Media Buyer.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Media Buying.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới.
Cập nhật các xu hướng, công nghệ và kỹ thuật mới trong lĩnh vực Media Buying.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (agency, nhà cung cấp dịch vụ,...) để triển khai các hoạt động marketing.

Ví dụ cụ thể về các công việc hàng ngày/tuần:

Hàng ngày: Kiểm tra hiệu quả chiến dịch, tối ưu hóa quảng cáo, theo dõi ngân sách.
Hàng tuần: Báo cáo hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu, lên kế hoạch cho tuần tiếp theo.
Hàng tháng: Đánh giá tổng quan hiệu quả chiến dịch, điều chỉnh chiến lược, họp với đội ngũ.

IV. Yêu Cầu Công Việc (Cụ Thể & Rõ Ràng):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Media Buying, ưu tiên kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty, ví dụ: thương mại điện tử, bán lẻ,...].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các phương pháp tối ưu hóa.
Nắm vững các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Am hiểu về các chỉ số ROI, CPA, CPC, CPM,...
Có kiến thức về marketing, branding và hành vi người tiêu dùng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nhân viên.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Tính cách:

Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

V. Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn, cạnh tranh] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ,...).

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Ngũ Hành Sơn]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

VI. Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Lead Media Buyer - Họ và Tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp (nếu có)]
Hạn nộp hồ sơ:
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ (nếu có)]

VII. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, dễ hiểu:

Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.

Nhấn mạnh các lợi ích và cơ hội phát triển:

Thu hút ứng viên bằng những gì công ty có thể mang lại cho họ.

Chỉnh sửa và kiểm tra kỹ lưỡng:

Đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp.

Điều chỉnh phù hợp với văn hóa công ty:

Thể hiện cá tính và giá trị của công ty bạn.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

Ví dụ một số kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
Facebook (group tuyển dụng)

Chúc bạn tuyển dụng được Lead Media Buyer phù hợp!

Contact seller Share

Comments