Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Nhà phân tích Marketing / Marketing Analyst (Data Focus) Thanh Khê Tây, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Nhà phân tích Marketing (Data Focus) một cách hiệu quả tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng, , bao gồm các bước chuẩn bị, soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn, và các kênh đăng tin phù hợp.

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng:

1. Xác Định Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Tại sao bạn cần vị trí này?

(Ví dụ: Mở rộng hoạt động marketing, cải thiện hiệu quả chiến dịch, cần chuyên gia phân tích dữ liệu chuyên sâu).

Mục tiêu cụ thể của vị trí là gì?

(Ví dụ: Tăng trưởng số lượng khách hàng tiềm năng, cải thiện tỷ lệ chuyển đổi, tối ưu hóa chi phí quảng cáo).

Vị trí này sẽ báo cáo cho ai?

(Ví dụ: Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing).

Các mối quan hệ làm việc chính?

(Ví dụ: Các thành viên trong team Marketing, team Sales, team IT).

2. Xác Định Yêu Cầu Công Việc và Kỹ Năng:

Mô tả công việc chi tiết:

Phân tích dữ liệu marketing từ nhiều nguồn (Google Analytics, Facebook Ads, CRM, v.v.) để đưa ra insights về hành vi khách hàng, hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng và quản lý các dashboard, báo cáo trực quan để theo dõi hiệu suất marketing.
Đề xuất các giải pháp cải thiện chiến dịch dựa trên phân tích dữ liệu.
Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Thực hiện các nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi, sự kiện marketing.
Phối hợp với team IT để đảm bảo chất lượng dữ liệu và xây dựng hệ thống báo cáo tự động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành: Thương mại điện tử, Bán lẻ, Dịch vụ.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu: Google Analytics, Google Data Studio, Excel, SQL (biết thêm R, Python là một lợi thế).
Có kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến: Google Ads, Facebook Ads.
Có khả năng xây dựng và trình bày báo cáo phân tích một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Có kiến thức về các phương pháp nghiên cứu thị trường.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Marketing, Kinh tế, Toán thống kê, hoặc các ngành liên quan.

3. Xác Định Mức Lương và Phúc Lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương tại Đà Nẵng.
Xây dựng gói phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên (bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, cơ hội đào tạo, v.v.).

4. Chuẩn Bị Quy Trình Tuyển Dụng:

Sàng lọc hồ sơ.
Phỏng vấn (qua điện thoại, trực tiếp, hoặc video call).
Kiểm tra kỹ năng (bài test về phân tích dữ liệu, sử dụng công cụ).
Phỏng vấn với quản lý cấp cao.
Thẩm định thông tin ứng viên (kiểm tra tham chiếu).
Đưa ra quyết định tuyển dụng.

II. Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

1. Tiêu Đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật vị trí và địa điểm: Tuyển Gấp Nhà Phân Tích Marketing (Data Focus) - Thanh Khê Tây, Đà Nẵng
Có thể thêm yếu tố hấp dẫn: Tuyển Nhà Phân Tích Marketing (Data Focus) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc tại Đà Nẵng

2. Giới Thiệu Về Công Ty:

Ngắn gọn, nêu bật các giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh về cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty.

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Liệt kê các nhiệm vụ một cách cụ thể, tránh chung chung.
Nhấn mạnh những nhiệm vụ quan trọng nhất.

4. Yêu Cầu Ứng Viên:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp cần thiết.
Phân loại rõ ràng Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên.

5. Quyền Lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng (lương, thưởng, bảo hiểm, phụ cấp, cơ hội đào tạo, v.v.).
Nhấn mạnh những quyền lợi đặc biệt, khác biệt so với các công ty khác.

6. Thông Tin Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (qua email, trực tuyến, v.v.).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại) của người phụ trách tuyển dụng.

7. Ví dụ mẫu tin tuyển dụng:

```

[Tên công ty] - Tuyển Gấp Nhà Phân Tích Marketing (Data Focus) - Thanh Khê Tây, Đà Nẵng

Về [Tên công ty]:

[Tên công ty] là [mô tả ngắn gọn về công ty, ví dụ: công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Đà Nẵng]. Chúng tôi tự hào mang đến [giá trị cốt lõi của công ty]. Tại [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, đóng góp vào những dự án lớn và làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.

Mô tả công việc:

Phân tích dữ liệu marketing từ nhiều nguồn (Google Analytics, Facebook Ads, CRM, v.v.) để đưa ra insights về hành vi khách hàng, hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng và quản lý các dashboard, báo cáo trực quan để theo dõi hiệu suất marketing.
Đề xuất các giải pháp cải thiện chiến dịch dựa trên phân tích dữ liệu.
Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu marketing.
Thành thạo Google Analytics, Google Data Studio, Excel.
Có kiến thức về Google Ads, Facebook Ads.
Kỹ năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán thống kê hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc về email: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Liên hệ: [Số điện thoại] (Ms. [Tên người liên hệ])
```

III. Các Kênh Đăng Tin Tuyển Dụng Phù Hợp:

1. Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về IT)
#cantuyen
Vieclamdanang.vn (trang web việc làm địa phương tại Đà Nẵng)

2. Mạng Xã Hội:

Facebook (đăng trên trang công ty, các group việc làm Đà Nẵng)
#cantuyen (đăng trên trang công ty, chia sẻ trên trang cá nhân)

3. Các Group, Diễn Đàn:

Các group việc làm Đà Nẵng trên Facebook
Các diễn đàn về marketing, phân tích dữ liệu

4. Quan Hệ:

Thông báo cho nhân viên trong công ty về cơ hội việc làm và khuyến khích họ giới thiệu ứng viên.
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng tại Đà Nẵng để đăng tin tuyển dụng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và thu hút ứng viên tiềm năng.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí, địa điểm để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút ứng viên giỏi.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, đặc biệt là để tìm được ứng viên phù hợp.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments