Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Nhân viên Quảng cáo Kỹ thuật Ngũ Hành Sơn

Tuyển dụng Nhân viên Quảng cáo Kỹ thuật tại Ngũ Hành Sơn là một cơ hội tuyệt vời để thu hút những ứng viên tài năng. Để đảm bảo bạn thu hút đúng người và trình bày thông tin rõ ràng, hãy xây dựng một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. để bạn có thể tạo ra một thông báo tuyển dụng hiệu quả:

Tiêu Đề:

Tuyển Gấp Nhân viên Quảng cáo Kỹ thuật - Ngũ Hành Sơn Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

(Nên có tên công ty để tăng độ tin cậy)

Nhân Viên Quảng Cáo Kỹ Thuật (Performance Marketing) - Khu Vực Ngũ Hành Sơn

1. Giới thiệu về Công Ty:

Mô tả ngắn gọn:

Giới thiệu về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công ty và quyết định xem liệu họ có phù hợp hay không.

Điểm nổi bật:

Nêu bật những thành tựu, dự án lớn, hoặc điều gì khiến công ty bạn khác biệt so với đối thủ cạnh tranh.

Ví dụ:

Công ty ABC là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của bạn] tại Đà Nẵng. Chúng tôi tự hào mang đến những sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao và không ngừng đổi mới để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chú trọng phát triển con người, ABC là nơi lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp.

2. Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Tiêu đề:

Nhân viên Quảng cáo Kỹ thuật (Performance Marketing)

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn mục đích chính của vị trí này.

Ví dụ:

Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo kỹ thuật số (Performance Marketing) nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng về doanh thu, khách hàng tiềm năng và nhận diện thương hiệu cho công ty.

Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo (KPIs) và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết (ngân sách, mục tiêu, kênh, thông điệp, đối tượng mục tiêu).
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo liên tục (A/B testing, điều chỉnh giá thầu, cải thiện landing page, v.v.).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Khác:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Ví dụ cụ thể hơn:

Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager, bao gồm: tạo quảng cáo, lựa chọn đối tượng mục tiêu, đặt ngân sách, theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa chiến dịch.
Phân tích dữ liệu từ Google Analytics và Google Ads để xác định các cơ hội cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với bộ phận Content để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.

3. Yêu Cầu Công Việc (Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số (Performance Marketing). (X có thể là 1, 2, 3,...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề của công ty bạn].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo kỹ thuật số (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting) tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (nếu cần thiết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] (Nên đưa ra khoảng lương để thu hút ứng viên)

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Xét tăng lương định kỳ.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Ngũ Hành Sơn]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

5. Cách thức ứng tuyển:

Hồ sơ bao gồm:

CV (sơ yếu lý lịch) có ảnh.
Đơn xin việc (Cover Letter) nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí.
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).

Hình thức nộp hồ sơ:

Gửi hồ sơ trực tuyến qua email: [Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Hoặc nộp trực tiếp tại địa chỉ: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Nhân viên Quảng cáo Kỹ thuật - [Họ và tên]
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

6. Tips để thu hút ứng viên:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Thay vì liệt kê khô khan, hãy sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và thể hiện sự nhiệt huyết của công ty bạn.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ lộ trình thăng tiến và cơ hội học hỏi tại công ty.

Thể hiện văn hóa công ty:

Mô tả môi trường làm việc, các hoạt động gắn kết và giá trị mà công ty bạn theo đuổi.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc và địa điểm (ví dụ: Performance Marketing Đà Nẵng, Tuyển dụng Marketing Ngũ Hành Sơn).

Ví dụ về một đoạn mô tả hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia quảng cáo kỹ thuật số đam mê chinh phục những thử thách mới? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của một công ty năng động và sáng tạo tại thành phố biển Đà Nẵng xinh đẹp? Hãy gia nhập đội ngũ Marketing của ABC! Tại ABC, bạn sẽ được tự do sáng tạo, thử nghiệm những ý tưởng mới và phát triển bản thân một cách toàn diện. Chúng tôi cam kết mang đến cho bạn một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và đầy cơ hội để bạn khẳng định tài năng của mình.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh phù hợp:

Hãy điều chỉnh mẫu này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Đọc kỹ và kiểm tra lại toàn bộ thông tin trước khi đăng tải để đảm bảo tính chính xác và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments