Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Quản lý Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads) Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng hôm nay

Sau đây là để bạn có thể bắt đầu tuyển Quản lý Marketing Kỹ thuật số (chuyên về quảng cáo - Ads) tại khu vực Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng ngay hôm nay.

Bước 1: Xác định rõ yêu cầu công việc và mô tả công việc (Job Description - JD)

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy trả lời các câu hỏi sau một cách chi tiết:

Vị trí công việc:

Quản lý Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads)

Địa điểm làm việc:

Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Mục tiêu chính của vị trí:

(Ví dụ: Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả để tăng trưởng doanh số, mở rộng thị trường, nâng cao nhận diện thương hiệu...)

Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo kỹ thuật số tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng:
Facebook Ads
Google Ads (Search, Display, Youtube)
TikTok Ads (nếu cần)
Các nền tảng khác (Zalo Ads, #cantuyen Ads...) (nếu cần)
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Xác định và phân khúc đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo. Đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới.
Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên quảng cáo (nếu có).
Cập nhật kiến thức và kỹ năng về quảng cáo kỹ thuật số.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, trong đó có Y năm kinh nghiệm chuyên sâu về quảng cáo (X, Y là số năm cụ thể, ví dụ: X = 3, Y = 2).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty] là một lợi thế.

Kỹ năng:

Thành thạo các nền tảng quảng cáo: Facebook Ads, Google Ads (Search, Display, Youtube), TikTok Ads (nếu cần).
Có kiến thức sâu rộng về các chỉ số quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Kỹ năng xây dựng chiến lược và lập kế hoạch quảng cáo.
Kỹ năng quản lý ngân sách.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint...) là một lợi thế.

Tính cách:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thông tin khác:

Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc cụ thể]
Hình thức làm việc: [Toàn thời gian/Bán thời gian/Remote]

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn:

>

Tuyển Quản lý Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads) - Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

>
> Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Marketing Kỹ thuật số tài năng, có kinh nghiệm chuyên sâu về quảng cáo để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên Facebook Ads, Google Ads và các nền tảng khác để tăng trưởng doanh số và nâng cao nhận diện thương hiệu. Nếu bạn là người đam mê quảng cáo, có khả năng phân tích dữ liệu và không ngừng tìm kiếm những giải pháp mới, hãy ứng tuyển ngay!

Bước 2: Lựa chọn kênh tuyển dụng

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
ITviec (nếu cần)

Mạng xã hội:

Facebook (đăng trên trang công ty, các group tuyển dụng...)
#cantuyen
Instagram

Các group tuyển dụng trên Facebook:

Tìm kiếm các group tuyển dụng ở Đà Nẵng và khu vực Ngũ Hành Sơn.

Website của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Nhờ giới thiệu:

Thông báo cho nhân viên trong công ty biết về vị trí đang tuyển và khuyến khích họ giới thiệu người quen.

Bước 3: Soạn thảo thông tin tuyển dụng hấp dẫn

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng và thu hút sự chú ý (ví dụ: HOT: Tuyển Quản lý Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads) - Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng - Lương hấp dẫn!)

Nội dung:

Tóm tắt về công ty và văn hóa làm việc.
Mô tả công việc (Job Description) chi tiết như đã chuẩn bị ở Bước 1.
Nhấn mạnh những quyền lợi hấp dẫn mà công ty mang lại.
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên, hoặc sản phẩm/dịch vụ để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Bước 4: Đăng tải và quảng bá tin tuyển dụng

Đăng tin tuyển dụng lên tất cả các kênh đã chọn.
Sử dụng các công cụ quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads...) để tăng phạm vi tiếp cận của tin tuyển dụng.
Theo dõi và trả lời các câu hỏi của ứng viên.

Bước 5: Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ tất cả các hồ sơ ứng tuyển và chọn ra những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng các tiêu chí cơ bản.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách của ứng viên.
Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call.
Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test để đánh giá năng lực thực tế.

Bước 6: Ra quyết định và thông báo kết quả

Sau khi phỏng vấn, đánh giá và so sánh các ứng viên, hãy chọn ra người phù hợp nhất.
Thông báo kết quả cho ứng viên được chọn và ứng viên không được chọn.
Gửi thư mời làm việc (Job Offer) cho ứng viên được chọn.

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu thị trường lao động:

Tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí Quản lý Marketing Kỹ thuật số (chuyên Ads) tại Đà Nẵng để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo ấn tượng tốt về công ty để thu hút ứng viên tài năng.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, đặc biệt là đối với các vị trí quan trọng.

Chúc bạn thành công trong việc tìm được Quản lý Marketing Kỹ thuật số phù hợp!

Contact seller Share

Comments