Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Digital Ads Consultant Liên Chiểu, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Digital Ads Consultant tại Liên Chiểu, Đà Nẵng đang là một nhu cầu cấp thiết. Để giúp bạn tiếp cận và tuyển dụng được ứng viên phù hợp, từ A đến Z, bao gồm:

1. Xây dựng mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn:

Tiêu đề:

Digital Ads Consultant

(Rõ ràng và chính xác)
Có thể thêm: Liên Chiểu, Đà Nẵng để nhấn mạnh địa điểm.
Ví dụ: Digital Ads Consultant - Liên Chiểu, Đà Nẵng - Tuyển Gấp!

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào điểm mạnh, văn hóa công ty, và những giá trị mang lại cho nhân viên.
Ví dụ: Công ty ABC là một agency marketing hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp quảng cáo số toàn diện. Chúng tôi tự hào về đội ngũ trẻ trung, năng động, và môi trường làm việc sáng tạo, nơi mọi ý tưởng đều được trân trọng.

Mô tả công việc (Job Description):

Nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh:

Phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, và các chiến dịch quảng cáo của đối thủ để đưa ra chiến lược phù hợp.

Xây dựng chiến lược quảng cáo số:

Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Thiết lập, theo dõi, và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo để đạt được mục tiêu đề ra (ví dụ: tăng traffic, tăng lead, tăng doanh số).

Quản lý ngân sách:

Theo dõi và đảm bảo việc sử dụng ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Báo cáo và phân tích hiệu quả:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Tư vấn cho khách hàng:

Tư vấn cho khách hàng về các chiến lược quảng cáo số phù hợp với mục tiêu kinh doanh của họ.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số.

Ví dụ cụ thể (nếu có):

Nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, thiết lập chiến dịch trên Google Ads để tăng số lượng khách hàng tiềm năng cho dự án bất động sản.
Phân tích data Facebook Insights để tối ưu đối tượng mục tiêu và giảm chi phí quảng cáo cho chiến dịch bán lẻ thời trang.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo số.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Kinh nghiệm làm việc tại các agency marketing là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo số (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Yếu tố khác (nếu có):

Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint là một lợi thế.
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel).

Quyền lợi:

Mức lương:

(Ghi rõ khoảng lương hấp dẫn và cạnh tranh).

Thưởng:

(Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết).

Phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe,...)

Cơ hội thăng tiến:

(Nêu rõ lộ trình thăng tiến cho vị trí này).

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: (Tên người phụ trách tuyển dụng).
Email: (Địa chỉ email nhận hồ sơ).
Số điện thoại: (Số điện thoại liên hệ).
Địa chỉ công ty: (Địa chỉ chi tiết tại Liên Chiểu, Đà Nẵng).

2. Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
MyWork
ITviec (nếu tập trung vào ứng viên IT)

Mạng xã hội:

Facebook (đăng trên trang fanpage của công ty, các group việc làm tại Đà Nẵng)
#cantuyen (tiếp cận ứng viên có kinh nghiệm)
Zalo

Các diễn đàn, group chuyên ngành Marketing, Digital Marketing:

Tìm kiếm các diễn đàn, group liên quan trên Facebook, Google.

Tuyển dụng qua giới thiệu (Referral Program):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng tại Đà Nẵng:

Đặc biệt là các trường có chuyên ngành Marketing, Kinh tế.

Các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

3. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Gấp, Lương Cao, Cơ Hội Tốt).

Mô tả công việc chi tiết và rõ ràng:

Giúp ứng viên hiểu rõ về công việc và yêu cầu.

Nêu bật quyền lợi và phúc lợi:

Thu hút ứng viên bằng những lợi ích mà công ty mang lại.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video về công ty, đội ngũ, hoặc môi trường làm việc để tăng tính hấp dẫn.

Kêu gọi hành động (Call-to-Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

SEO tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

4. Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Sàng lọc hồ sơ:

Lọc ra những ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng, và bằng cấp phù hợp.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ:

Qua điện thoại hoặc video call để đánh giá khả năng giao tiếp và mức độ phù hợp ban đầu.

Phỏng vấn chuyên môn:

Đánh giá kiến thức, kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, và khả năng giải quyết vấn đề.

Phỏng vấn văn hóa:

Đánh giá sự phù hợp với văn hóa công ty.

Kiểm tra kỹ năng:

Yêu cầu ứng viên thực hiện bài test về kiến thức quảng cáo, phân tích dữ liệu, hoặc viết quảng cáo.

Tham khảo thông tin (Reference Check):

Liên hệ với những người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực.

Đàm phán lương và phúc lợi:

Đưa ra đề nghị lương và phúc lợi cạnh tranh.

Gửi thư mời làm việc (Job Offer):

Chúc mừng ứng viên và cung cấp thông tin chi tiết về công việc.

5. Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn có kinh nghiệm quản lý những chiến dịch quảng cáo số nào?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo?
Bạn đã từng gặp những khó khăn nào trong quá trình triển khai chiến dịch quảng cáo và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn cập nhật kiến thức về quảng cáo số như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn không?
Bạn có thể chia sẻ một case study thành công mà bạn đã thực hiện không?
Bạn có những chứng chỉ nào liên quan đến quảng cáo số?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với khách hàng không?
Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao không?
Bạn có mong đợi gì về mức lương và phúc lợi?

6. Lưu ý quan trọng:

Nhanh chóng:

Thị trường lao động IT cạnh tranh rất khốc liệt, hãy phản hồi ứng viên nhanh chóng để không bỏ lỡ những ứng viên tiềm năng.

Chuyên nghiệp:

Duy trì thái độ chuyên nghiệp trong suốt quá trình tuyển dụng.

Công bằng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch.

Đánh giá kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ lưỡng các ứng viên để lựa chọn người phù hợp nhất với vị trí và văn hóa công ty.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty tốt đẹp để thu hút ứng viên.

Ví dụ tin tuyển dụng (ngắn gọn):

[Tên Công ty] Tuyển Gấp Digital Ads Consultant - Liên Chiểu, Đà Nẵng!

Mô tả: Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo số, tối ưu hóa chiến dịch, báo cáo hiệu quả.

Yêu cầu: Kinh nghiệm [X] năm, am hiểu Google Ads, Facebook Ads,...

Quyền lợi: Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn, môi trường năng động.

Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Email] - [Số điện thoại]

Contact seller Share

Comments