Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp E-commerce Ads Analyst (VN) Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Nhân lực IT, đặc biệt là vị trí E-commerce Ads Analyst (VN) tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng là một việc làm có tính cạnh tranh cao. Để giúp bạn có thể tiếp cận và thành công trong việc này, , bao gồm các bước chuẩn bị, tìm kiếm, ứng tuyển và phỏng vấn.

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tìm Kiếm Việc Làm

1. Đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm:

Kỹ năng chuyên môn:

Phân tích dữ liệu:

Nắm vững các công cụ như Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, Excel, SQL (nếu có).

Kiến thức về E-commerce:

Hiểu rõ về các mô hình kinh doanh E-commerce, hành vi khách hàng trực tuyến, và quy trình mua hàng.

Kiến thức về Marketing:

Hiểu về các kênh marketing, chiến lược quảng cáo, và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).

A/B testing:

Có kinh nghiệm thiết kế và thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp:

Khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc các phân tích và đề xuất.

Giải quyết vấn đề:

Khả năng xác định vấn đề, phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp.

Làm việc nhóm:

Khả năng hợp tác với các thành viên khác trong team marketing, sales, và product.

Tư duy phản biện:

Khả năng đánh giá và đặt câu hỏi về các dữ liệu và thông tin.

Khả năng học hỏi:

Luôn cập nhật kiến thức mới về E-commerce và quảng cáo.

2. Xây dựng CV/Resume chuyên nghiệp:

Thông tin cá nhân:

Họ tên, số điện thoại, email, địa chỉ (có thể ghi quận/huyện để tăng khả năng tìm kiếm địa phương).

Tóm tắt (Summary/Objective):

Nêu bật kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp liên quan đến vị trí E-commerce Ads Analyst. Ví dụ: E-commerce Ads Analyst với 3 năm kinh nghiệm trong việc phân tích và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo, am hiểu sâu sắc về Google Ads và Facebook Ads. Mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty trong lĩnh vực E-commerce.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các công việc liên quan đến phân tích quảng cáo, E-commerce.
Mô tả chi tiết các nhiệm vụ đã thực hiện, chú trọng vào các thành tích cụ thể, sử dụng các con số để chứng minh hiệu quả (ví dụ: tăng CTR, giảm CPA).
Sử dụng các động từ mạnh để mô tả công việc (ví dụ: Phân tích, Tối ưu hóa, Triển khai, Đề xuất).

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm liên quan.

Học vấn:

Trình độ học vấn, chuyên ngành.

Chứng chỉ (nếu có):

Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification.

Dự án cá nhân (nếu có):

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy liệt kê các dự án cá nhân liên quan đến phân tích dữ liệu, quảng cáo E-commerce.

3. Viết thư xin việc (Cover Letter) ấn tượng:

Nêu rõ lý do ứng tuyển:

Giải thích tại sao bạn quan tâm đến vị trí E-commerce Ads Analyst tại công ty đó.

Nhấn mạnh kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp:

Liên hệ những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Nghiên cứu về công ty, sản phẩm, và thị trường của họ.

Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn đóng góp:

Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự mong muốn làm việc tại công ty.

II. Tìm Kiếm Việc Làm

1.

Việc làm uy tín:

Trang web tuyển dụng lớn nhất Việt Nam, có nhiều tin tuyển dụng liên quan đến IT và E-commerce.

Cantuyengap:

Trang web tuyển dụng tập trung vào CV và kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng.

ITviec:

Trang web tuyển dụng chuyên về IT, có nhiều tin tuyển dụng dành cho lập trình viên và các vị trí IT khác.

tuyendungvieclam:

Trang web tuyển dụng quốc tế với nhiều tin tuyển dụng tại Việt Nam.

#cantuyen:

Mạng xã hội nghề nghiệp, nơi bạn có thể tìm kiếm việc làm, kết nối với nhà tuyển dụng, và xây dựng thương hiệu cá nhân.

Các trang web tuyển dụng địa phương tại Đà Nẵng:

Tìm kiếm trên Google với các từ khóa như việc làm Đà Nẵng, tuyển dụng Đà Nẵng.

2. Mạng lưới quan hệ:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp:

Chia sẻ thông tin bạn đang tìm việc và nhờ họ giới thiệu.

Tham gia các nhóm, diễn đàn về E-commerce, Marketing:

Kết nối với những người trong ngành và tìm kiếm cơ hội việc làm.

Liên hệ với các công ty E-commerce tại Đà Nẵng:

Chủ động gửi CV và thư xin việc đến các công ty mà bạn quan tâm.

3. Các kênh tuyển dụng khác:

Tuyển dụng trực tiếp trên website của công ty:

Thường xuyên kiểm tra trang web tuyển dụng của các công ty E-commerce tại Đà Nẵng.

Sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các sự kiện tuyển dụng để gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng.

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

Đăng ký thông tin tại các trung tâm giới thiệu việc làm để được hỗ trợ tìm kiếm việc làm.

III. Ứng Tuyển

1. Đọc kỹ mô tả công việc:

Hiểu rõ yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, và trách nhiệm của công việc.
Đảm bảo bạn đáp ứng được các yêu cầu cơ bản của công việc.

2. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

CV/Resume: Tối ưu hóa CV/Resume của bạn để phù hợp với mô tả công việc.
Thư xin việc: Viết thư xin việc ấn tượng, thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí ứng tuyển.
Portfolio (nếu có): Chuẩn bị portfolio để chứng minh kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

3. Nộp hồ sơ:

Nộp hồ sơ trực tuyến qua các trang web tuyển dụng hoặc website của công ty.
Gửi email trực tiếp đến nhà tuyển dụng (nếu có thông tin liên hệ).
Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty (nếu có yêu cầu).

4. Theo dõi hồ sơ:

Sau khi nộp hồ sơ, hãy theo dõi email và điện thoại để không bỏ lỡ thông tin từ nhà tuyển dụng.
Liên hệ với nhà tuyển dụng sau một thời gian nhất định để hỏi về tình trạng hồ sơ (nên liên hệ sau 1-2 tuần).

IV. Phỏng Vấn

1. Chuẩn bị trước phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty, và đối thủ cạnh tranh.

Xem lại CV/Resume và thư xin việc:

Ôn lại những thông tin bạn đã cung cấp trong hồ sơ ứng tuyển.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này?
Bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm gì phù hợp với vị trí này?
Bạn có thể mang lại giá trị gì cho công ty?
Bạn có những điểm mạnh và điểm yếu nào?
Bạn có những thành tích gì trong công việc trước đây?
Bạn có những câu hỏi gì cho chúng tôi?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

Luyện tập phỏng vấn:

Tự luyện tập hoặc nhờ bạn bè, người thân đóng vai nhà tuyển dụng để phỏng vấn bạn.

Chuẩn bị trang phục lịch sự:

Chọn trang phục phù hợp với văn hóa công ty.

Đến đúng giờ:

Đến địa điểm phỏng vấn trước giờ hẹn khoảng 10-15 phút.

2. Trong buổi phỏng vấn:

Tự tin, trung thực:

Trả lời câu hỏi một cách tự tin và trung thực.

Thể hiện sự nhiệt tình:

Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc và công ty.

Lắng nghe câu hỏi:

Lắng nghe kỹ câu hỏi của nhà tuyển dụng trước khi trả lời.

Trả lời rõ ràng, mạch lạc:

Trả lời câu hỏi một cách rõ ràng, mạch lạc và đi vào trọng tâm.

Sử dụng ngôn ngữ cơ thể tích cực:

Giao tiếp bằng mắt, mỉm cười, và sử dụng cử chỉ phù hợp.

Đặt câu hỏi thông minh:

Đặt những câu hỏi thể hiện sự quan tâm và hiểu biết của bạn về công ty và công việc.

Cảm ơn nhà tuyển dụng:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

3. Sau buổi phỏng vấn:

Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn.

Theo dõi kết quả:

Liên hệ với nhà tuyển dụng sau một thời gian nhất định để hỏi về kết quả phỏng vấn.

V. Một Số Lưu Ý Quan Trọng

Địa điểm Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng:

Tập trung tìm kiếm các công ty E-commerce hoặc các agency quảng cáo có trụ sở hoặc chi nhánh tại khu vực này.

Tiếng Anh:

Kỹ năng tiếng Anh tốt là một lợi thế lớn, đặc biệt nếu công ty có khách hàng hoặc đối tác nước ngoài.

Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích:

Chứng minh khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích như Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager.

Khả năng thích nghi:

Thị trường E-commerce thay đổi rất nhanh chóng, vì vậy khả năng thích nghi và học hỏi là rất quan trọng.

Đam mê với E-commerce và quảng cáo:

Thể hiện sự đam mê của bạn với lĩnh vực E-commerce và quảng cáo, và mong muốn được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời:

Câu hỏi:

Hãy giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực E-commerce Ads Analyst.

Cách trả lời:

Tôi là [Tên của bạn], có [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce Ads Analyst. Trong quá trình làm việc, tôi đã có cơ hội làm việc với nhiều dự án khác nhau, từ việc phân tích dữ liệu quảng cáo, tối ưu hóa chiến dịch, đến việc đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả quảng cáo. Tôi có kinh nghiệm sử dụng thành thạo các công cụ như Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, và có kiến thức sâu rộng về các mô hình kinh doanh E-commerce.

Câu hỏi:

Bạn có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo nào?

Cách trả lời:

Tôi có kinh nghiệm làm việc với Google Ads, Facebook Ads Manager, và một số nền tảng quảng cáo khác như Cốc Cốc Ads, Zalo Ads. Tôi có thể thiết lập, quản lý, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng này để đạt được mục tiêu của khách hàng.

Câu hỏi:

Bạn có kinh nghiệm sử dụng Google Analytics không? Hãy chia sẻ một ví dụ về cách bạn sử dụng Google Analytics để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Cách trả lời:

Tôi có kinh nghiệm sử dụng Google Analytics để theo dõi hiệu quả quảng cáo, phân tích hành vi người dùng, và xác định các vấn đề cần cải thiện. Ví dụ, trong một dự án gần đây, tôi đã sử dụng Google Analytics để phân tích dữ liệu người dùng truy cập vào website từ các chiến dịch quảng cáo. Tôi nhận thấy rằng tỷ lệ thoát trang (bounce rate) trên một số trang đích (landing page) là rất cao. Sau đó, tôi đã đề xuất cải thiện nội dung và thiết kế của các trang đích này, và kết quả là tỷ lệ thoát trang đã giảm đáng kể, và tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate) đã tăng lên.

Câu hỏi:

Bạn có kinh nghiệm thực hiện A/B testing không? Hãy chia sẻ một ví dụ cụ thể.

Cách trả lời:

Tôi có kinh nghiệm thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo. Ví dụ, trong một dự án quảng cáo Facebook, tôi đã thực hiện A/B testing với hai phiên bản quảng cáo khác nhau về hình ảnh và tiêu đề. Kết quả cho thấy phiên bản quảng cáo với hình ảnh [Mô tả hình ảnh] và tiêu đề [Mô tả tiêu đề] có CTR cao hơn [Số phần trăm] so với phiên bản quảng cáo còn lại. Dựa trên kết quả này, tôi đã tập trung vào việc sử dụng phiên bản quảng cáo hiệu quả hơn để tăng hiệu quả chiến dịch.

Câu hỏi:

Bạn có những câu hỏi gì cho chúng tôi?

Cách trả lời:

Văn hóa công ty của quý công ty như thế nào?
Quý công ty có những kế hoạch phát triển nào trong tương lai?
Tôi sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển những kỹ năng gì tại quý công ty?
Đội ngũ marketing của quý công ty hoạt động như thế nào?
Quý công ty đánh giá hiệu quả công việc của vị trí E-commerce Ads Analyst như thế nào?

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm và ứng tuyển vào vị trí E-commerce Ads Analyst (VN) tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments