Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Ad Messaging Specialist Thanh Khê Tây, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tạo một về thông tin tuyển dụng Ad Messaging Specialist tại khu vực Thanh Khê Tây, Đà Nẵng, tôi sẽ chia nhỏ quá trình này thành các bước và cung cấp các mẫu bạn có thể sử dụng.

1. Nghiên Cứu Thông Tin Tuyển Dụng:

Tìm Nguồn Thông Tin:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, v.v.

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Kiểm tra trang Careers hoặc Tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty. Theo dõi trang Facebook, #cantuyen, v.v., của công ty để cập nhật thông tin.

Các nhóm và diễn đàn về việc làm tại Đà Nẵng:

Tham gia các nhóm Facebook, Zalo, diễn đàn trực tuyến dành cho người tìm việc ở Đà Nẵng.

Liên hệ trực tiếp với công ty:

Nếu bạn biết thông tin về công ty, hãy thử liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự hoặc người phụ trách tuyển dụng.

Thu Thập Thông Tin Chi Tiết:

Tên công ty và mô tả công việc:

Ghi lại tên đầy đủ của công ty, lĩnh vực hoạt động và mô tả chi tiết về vị trí Ad Messaging Specialist.

Địa điểm làm việc:

Xác định địa chỉ chính xác của văn phòng hoặc địa điểm làm việc tại Thanh Khê Tây, Đà Nẵng.

Mô tả công việc (Job Description):

Mục tiêu công việc:

Vị trí này nhằm đạt được điều gì cho công ty?

Các nhiệm vụ chính:

Liệt kê tất cả các công việc mà người này sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường và đối tượng mục tiêu để tạo thông điệp quảng cáo hiệu quả.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn cho các kênh khác nhau (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, v.v.).
Tối ưu hóa thông điệp quảng cáo dựa trên dữ liệu và kết quả thực tế.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, thiết kế, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

KPIs (Key Performance Indicators):

Các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc. Ví dụ:
Tỷ lệ nhấp chuột (CTR)
Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate)
Chi phí trên mỗi chuyển đổi (Cost per Conversion)
Số lượng khách hàng tiềm năng (Leads)

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kỹ năng chuyên môn:

Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.)
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo
Kỹ năng nghiên cứu thị trường và đối tượng mục tiêu
Kiến thức về marketing và quảng cáo

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Khả năng làm việc độc lập
Chịu được áp lực công việc

Kinh nghiệm làm việc:

Số năm kinh nghiệm yêu cầu và kinh nghiệm cụ thể trong lĩnh vực liên quan.

Trình độ học vấn:

Bằng cấp tối thiểu và chuyên ngành ưu tiên.

Yêu cầu khác:

Ví dụ: khả năng sử dụng các công cụ thiết kế, ngoại ngữ, v.v.

Mức lương và phúc lợi:

Mức lương (có thể là khoảng lương)
Các phúc lợi khác: bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, ngày nghỉ phép, cơ hội đào tạo, v.v.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: Tên và chức danh của người phụ trách tuyển dụng.
Số điện thoại và email liên hệ.
Thời hạn nộp hồ sơ.

Quy trình ứng tuyển:

Các bước trong quy trình ứng tuyển (nộp hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra, v.v.).
Các giấy tờ cần thiết khi nộp hồ sơ.

2. Xây Dựng :

Dựa trên thông tin bạn đã thu thập, hãy tạo một , rõ ràng và dễ hiểu. một cấu trúc gợi ý:

Tiêu Đề:

Thông Tin Tuyển Dụng Ad Messaging Specialist tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Thanh Khê Tây, Đà Nẵng

Giới Thiệu Ngắn Gọn:

(1-2 đoạn)
Giới thiệu về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty - nếu có thông tin).
Tóm tắt về vị trí Ad Messaging Specialist và vai trò của nó trong công ty.
Nhấn mạnh cơ hội làm việc tại một công ty năng động và phát triển ở Đà Nẵng.

Mô Tả Công Việc (Chi Tiết):

Mục tiêu công việc:

(Nêu rõ mục tiêu của vị trí)

Các nhiệm vụ chính:

(Liệt kê chi tiết các công việc cần thực hiện, sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc)

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kỹ năng chuyên môn:

(Liệt kê các kỹ năng cần thiết, sử dụng gạch đầu dòng)

Kỹ năng mềm:

(Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết, sử dụng gạch đầu dòng)

Kinh nghiệm làm việc:

(Nêu rõ số năm kinh nghiệm và kinh nghiệm cụ thể)

Trình độ học vấn:

(Nêu rõ bằng cấp và chuyên ngành)

Yêu cầu khác:

(Nếu có, ví dụ: ngoại ngữ, phần mềm, v.v.)

Quyền Lợi:

Mức lương:

(Nêu rõ khoảng lương hoặc mức lương cụ thể)

Các phúc lợi khác:

(Liệt kê chi tiết: bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, ngày nghỉ, đào tạo, v.v.)

Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ:

(Tên và chức danh)

Số điện thoại:

Email:

(Địa chỉ văn phòng tại Thanh Khê Tây)

Cách Thức Ứng Tuyển:

Hồ sơ cần chuẩn bị:

(Liệt kê các giấy tờ cần thiết)

Nộp hồ sơ qua:

(Email, trực tiếp, hoặc qua trang web tuyển dụng)

Thời hạn nộp hồ sơ:

Quy trình tuyển dụng:

(Mô tả các bước trong quy trình)

Lời Kết:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ nếu cảm thấy phù hợp với vị trí.
Chúc ứng viên thành công.

3. Ví Dụ (Một Phần):

Thông Tin Tuyển Dụng Ad Messaging Specialist tại Công Ty ABC - Thanh Khê Tây, Đà Nẵng

Giới Thiệu:

Công ty ABC là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Chúng tôi đang tìm kiếm một Ad Messaging Specialist tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại văn phòng ở Thanh Khê Tây, Đà Nẵng. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, giúp công ty tiếp cận và thu hút khách hàng tiềm năng.

Mô Tả Công Việc:

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến hiệu quả, tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.

Các nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu thị trường và đối tượng mục tiêu để hiểu rõ nhu cầu và hành vi của khách hàng.
Phát triển thông điệp quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông.
Viết nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video) cho các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, v.v.
... (Tiếp tục liệt kê các nhiệm vụ khác)

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kỹ năng chuyên môn:

Kỹ năng viết quảng cáo xuất sắc, có khả năng sáng tạo và truyền tải thông điệp hiệu quả.
... (Tiếp tục liệt kê các kỹ năng khác)

4. Lưu Ý Quan Trọng:

Tính Chính Xác:

Đảm bảo tất cả thông tin bạn cung cấp là chính xác và được cập nhật mới nhất.

Rõ Ràng và Dễ Hiểu:

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, rõ ràng, tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều nếu đối tượng đọc là người mới.

Hấp Dẫn:

Làm cho hướng dẫn trở nên hấp dẫn bằng cách sử dụng hình ảnh (logo công ty, hình ảnh văn phòng), định dạng văn bản tốt (tiêu đề, gạch đầu dòng, v.v.).

Kiểm Tra Kỹ Lưỡng:

Đọc và kiểm tra lại toàn bộ hướng dẫn trước khi chia sẻ để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp hoặc thông tin sai lệch.

Cập Nhật Thường Xuyên:

Nếu có bất kỳ thay đổi nào về thông tin tuyển dụng (ví dụ: thời hạn nộp hồ sơ, thông tin liên hệ), hãy cập nhật hướng dẫn của bạn ngay lập tức.

Chúc bạn thành công trong việc tạo ra một và hữu ích!

Contact seller Share

Comments