Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Xây dựng & Quản lý Cộng đồng (Qua Ads) Hòa Khánh Nam, Đà

Tuyệt vời! Để giúp bạn viết một về thông tin tuyển dụng Chuyên viên Xây dựng & Quản lý Cộng đồng (qua Ads) Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng, tôi sẽ chia nhỏ quá trình này thành các bước rõ ràng và cung cấp các mẹo hữu ích.

Hướng dẫn chi tiết viết thông tin tuyển dụng Chuyên viên Xây dựng & Quản lý Cộng đồng (Qua Ads) Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng:

Bước 1: Xác định mục tiêu và đối tượng

Mục tiêu:

Thu hút ứng viên tiềm năng có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí.
Xây dựng nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ.
Lọc được hồ sơ chất lượng, tiết kiệm thời gian tuyển dụng.

Đối tượng:

Người có kinh nghiệm trong quản lý cộng đồng, xây dựng mối quan hệ.
Am hiểu về digital marketing và quảng cáo trực tuyến.
Có khả năng sáng tạo nội dung, viết bài hấp dẫn.
Yêu thích làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung.
Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Đà Nẵng hoặc các khu vực lân cận.

Bước 2: Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) chi tiết và hấp dẫn

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Xây dựng & Quản lý Cộng đồng (Qua Ads) - [Tên công ty] - Đà Nẵng (Nhấn mạnh vị trí, khu vực làm việc và tên công ty để tăng độ tin cậy)

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật các giá trị văn hóa, thành tựu và cơ hội phát triển.
Ví dụ: [Tên công ty] là một công ty [mô tả ngành nghề] năng động và sáng tạo, với đội ngũ trẻ trung và nhiệt huyết. Chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người có thể phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Mô tả công việc:

Liệt kê các trách nhiệm chính một cách rõ ràng, sử dụng động từ mạnh.
Xây dựng và quản lý cộng đồng trực tuyến trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, Zalo, v.v.).
Phát triển chiến lược nội dung và tạo nội dung hấp dẫn, thu hút sự tương tác của cộng đồng.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.
Tương tác với các thành viên cộng đồng, giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề phát sinh.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, chăm sóc khách hàng) để đảm bảo sự thống nhất trong thông điệp và trải nghiệm của khách hàng.
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, KOLs, influencers.
Theo dõi các xu hướng mới trong lĩnh vực digital marketing và quản lý cộng đồng.
Đề xuất các ý tưởng mới để phát triển cộng đồng và tăng cường sự gắn kết của các thành viên.

Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết.
Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý cộng đồng hoặc digital marketing.
Am hiểu về các nền tảng mạng xã hội và các công cụ quảng cáo trực tuyến.
Kỹ năng viết bài tốt, sáng tạo nội dung hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [liên quan đến ngành nghề của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (du lịch, teambuilding, v.v.).

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ nộp hồ sơ: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Bước 3: Thiết kế mẫu quảng cáo hấp dẫn

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao, liên quan đến công việc và văn hóa công ty.
Có thể sử dụng hình ảnh/video của nhân viên đang làm việc, các hoạt động của công ty, hoặc các sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Tiêu đề quảng cáo:

Ngắn gọn, súc tích, gây ấn tượng và thu hút sự chú ý của người xem.
Ví dụ:
Tuyển Chuyên viên Xây dựng Cộng đồng - Lương hấp dẫn tại Đà Nẵng!
Gia nhập đội ngũ Marketing năng động tại [Tên công ty] - Cơ hội phát triển không giới hạn!

Nội dung quảng cáo:

Tóm tắt các thông tin quan trọng nhất của bản mô tả công việc.
Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty mang lại.
Kêu gọi hành động (Call to action): Ứng tuyển ngay! hoặc Tìm hiểu thêm tại [link website].

Bước 4: Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp

Facebook Ads:

Phù hợp để tiếp cận đối tượng mục tiêu rộng, có thể tùy chỉnh đối tượng theo độ tuổi, giới tính, sở thích, v.v.
Sử dụng các định dạng quảng cáo khác nhau (hình ảnh, video, carousel, v.v.) để thu hút sự chú ý của người xem.

#cantuyen Ads:

Phù hợp để tiếp cận đối tượng chuyên nghiệp, có thể tùy chỉnh đối tượng theo chức danh, ngành nghề, kinh nghiệm làm việc, v.v.
Sử dụng các định dạng quảng cáo như Sponsored Content, Text Ads, v.v.

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Các group, diễn đàn trên mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các group, diễn đàn liên quan đến marketing, digital marketing, quản lý cộng đồng, hoặc các group dành cho người tìm việc tại Đà Nẵng.

Bước 5: Theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo

Theo dõi các chỉ số quan trọng:

Số lượt hiển thị (Impressions)
Số lượt nhấp (Clicks)
Tỷ lệ nhấp (Click-through rate - CTR)
Chi phí cho mỗi lượt nhấp (Cost per click - CPC)
Số lượng hồ sơ ứng tuyển
Chất lượng hồ sơ ứng tuyển

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Điều chỉnh đối tượng mục tiêu
Thay đổi tiêu đề và nội dung quảng cáo
Thay đổi hình ảnh/video quảng cáo
Thử nghiệm các kênh quảng cáo khác nhau
Điều chỉnh ngân sách quảng cáo

Mẹo bổ sung:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty.

Nhấn mạnh các giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, v.v.).

Đảm bảo rằng thông tin liên hệ được cung cấp đầy đủ và chính xác.

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) mạnh mẽ để thu hút ứng viên tài năng.

Ví dụ về một mẫu quảng cáo Facebook Ads:

Hình ảnh:

Hình ảnh một nhóm nhân viên trẻ trung đang làm việc trong văn phòng hiện đại.

Tiêu đề:

Tuyển Chuyên viên Xây dựng Cộng đồng - Lương Cực Hấp Dẫn!

Nội dung:

Bạn là một người đam mê mạng xã hội và có kinh nghiệm xây dựng cộng đồng?

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Chuyên viên Xây dựng & Quản lý Cộng đồng tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi tại Đà Nẵng!

Bạn sẽ:

Xây dựng và quản lý cộng đồng trên Facebook, Instagram, Zalo...
Sáng tạo nội dung hấp dẫn, thu hút hàng ngàn lượt tương tác.
Chạy quảng cáo Facebook Ads hiệu quả.

Quyền lợi:

Lương thỏa thuận theo năng lực (cực kỳ cạnh tranh!).
Thưởng KPI hấp dẫn.
Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, cơ hội thăng tiến rộng mở.

Ứng tuyển ngay!

[Link đến trang tuyển dụng của công ty]

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn tạo ra một chiến dịch tuyển dụng thành công!

Contact seller Share

Comments