Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Google Ads Strategist Hải châu hôm nay

Tuyển dụng Google Ads Strategist tại Hải Châu (Đà Nẵng) là một cơ hội tốt. để bạn chuẩn bị và ứng tuyển hiệu quả, dựa trên thông tin tuyển dụng chung cho vị trí này. Vì không có thông tin tuyển dụng cụ thể Hôm nay nên tôi sẽ đưa ra hướng dẫn chung và bạn cần điều chỉnh theo yêu cầu thực tế của tin tuyển dụng bạn tìm thấy.

I. Tìm kiếm và Phân tích Thông tin Tuyển Dụng Cụ Thể:

Nguồn tin:

Tìm kiếm trên các trang tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen, trang web của các công ty quảng cáo/digital marketing lớn ở Đà Nẵng, group Facebook chuyên về marketing/tuyển dụng ở Đà Nẵng.
Tìm trực tiếp trên trang web tuyển dụng của Google (nếu có).

Phân tích kỹ JD (Job Description - Mô tả công việc):

Công ty tuyển dụng:

Tìm hiểu về công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các dự án đã thực hiện (đặc biệt là các dự án liên quan đến Google Ads).

Mô tả công việc (Responsibilities):

Xác định rõ các nhiệm vụ chính: Nghiên cứu từ khóa, xây dựng chiến dịch, tối ưu hóa, báo cáo, phân tích, quản lý ngân sách, thử nghiệm A/B testing, v.v.
Chú ý đến các nhiệm vụ đặc thù có thể liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.

Yêu cầu (Requirements/Qualifications):

Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills):

Kinh nghiệm sử dụng Google Ads (bao nhiêu năm?), kiến thức về các loại chiến dịch (Search, Display, Shopping, Video, App), khả năng phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel), hiểu biết về tracking và attribution, kiến thức về bidding strategies, A/B testing.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề, giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, chịu áp lực cao, khả năng tự học hỏi.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Ưu tiên các chứng chỉ Google Ads (Search Ads, Display Ads, Measurement, Video Ads, Shopping Ads, Apps).

Quyền lợi (Benefits):

Mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến, đào tạo.

II. Chuẩn bị Hồ sơ Ứng Tuyển Ấn Tượng:

CV (Sơ yếu lý lịch):

Thông tin cá nhân:

Cập nhật đầy đủ và chính xác.

Tóm tắt (Summary/Objective):

Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp liên quan đến vị trí Google Ads Strategist.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các kinh nghiệm liên quan đến Google Ads, ưu tiên những kinh nghiệm có kết quả cụ thể (ví dụ: tăng CTR bao nhiêu %, giảm CPA bao nhiêu %, tăng ROI bao nhiêu %).
Sử dụng các con số để chứng minh hiệu quả công việc.
Mô tả chi tiết vai trò, trách nhiệm và thành tích đạt được trong từng dự án.
Sử dụng các từ khóa (keywords) liên quan đến Google Ads trong mô tả công việc.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) phù hợp với yêu cầu của công việc.
Chứng minh kỹ năng bằng các ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc.

Học vấn:

Liệt kê bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Chứng chỉ Google Ads:

Nêu rõ các chứng chỉ Google Ads bạn có (Search, Display, Measurement, Video, Shopping, Apps).

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp:

Tìm kiếm các mẫu CV dành cho Digital Marketer/Google Ads chuyên nghiệp trên mạng để có ý tưởng trình bày.

Cover Letter (Thư xin việc):

Nêu lý do ứng tuyển:

Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này? Tại sao bạn phù hợp với vị trí này?

Nhấn mạnh kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp:

Chọn lọc những kinh nghiệm và kỹ năng nổi bật nhất của bạn để chứng minh rằng bạn đáp ứng được yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Nghiên cứu kỹ về công ty và đề cập đến những điểm bạn ấn tượng hoặc những đóng góp bạn có thể mang lại.

Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn được phỏng vấn.

Cá nhân hóa:

Đừng sử dụng mẫu cover letter chung chung, hãy viết cover letter riêng cho từng vị trí ứng tuyển.

III. Chuẩn bị cho Vòng Phỏng Vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu kỹ về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, văn hóa công ty.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
Bạn biết gì về Google Ads?
Bạn có kinh nghiệm gì với Google Ads?
Bạn đã từng gặp những khó khăn gì trong quá trình chạy Google Ads và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích và tối ưu hóa chiến dịch Google Ads?
Bạn cập nhật kiến thức về Google Ads như thế nào?
Bạn có chứng chỉ Google Ads nào không?
Bạn có thể đóng góp gì cho công ty chúng tôi?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Chuẩn bị các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Về công ty: Văn hóa công ty, cơ hội phát triển.
Về công việc: Các dự án bạn sẽ tham gia, KPI, đội ngũ làm việc.
Về kỳ vọng của công ty đối với vị trí này.

Luyện tập phỏng vấn:

Tập trả lời các câu hỏi một cách tự tin và mạch lạc.

Chuẩn bị trang phục lịch sự:

Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Đến đúng giờ:

Thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng.

IV. Nâng cao kiến thức và kỹ năng (nếu cần):

Học các khóa học trực tuyến về Google Ads:

Google Skillshop, Coursera, Udemy, #cantuyen Learning.

Đọc các blog, tài liệu về Google Ads:

Search Engine Land, Marketing Land, Google Ads Help Center.

Tham gia các cộng đồng Google Ads:

Học hỏi kinh nghiệm từ những người khác.

Thực hành chạy Google Ads trên tài khoản cá nhân:

Rèn luyện kỹ năng và thử nghiệm các chiến lược khác nhau.

Lời khuyên:

Cá nhân hóa hồ sơ ứng tuyển:

Điều chỉnh CV và cover letter cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.

Tự tin và thể hiện đam mê với Google Ads:

Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự yêu thích công việc này và có khả năng đóng góp cho công ty.

Chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng:

Sau khi nộp hồ sơ, bạn có thể liên hệ với nhà tuyển dụng để hỏi về tình trạng hồ sơ của mình.

Kiên trì và không nản lòng:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, nhưng hãy kiên trì và tiếp tục cải thiện bản thân.

Chúc bạn thành công! Hãy nhớ tìm kiếm thông tin tuyển dụng *cụ thểđể điều chỉnh hướng dẫn này cho phù hợp.

Contact seller Share

Comments