Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Multi-channel Ads Manager Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Sau đây là để bạn có thể chuẩn bị tốt nhất cho việc ứng tuyển vị trí Multi-channel Ads Manager tại khu vực Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng.

I. Tìm hiểu kỹ về vị trí Multi-channel Ads Manager:

Trước khi bắt đầu, hãy đảm bảo bạn hiểu rõ về vai trò này. Multi-channel Ads Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.) để đạt được mục tiêu marketing của công ty.

Các kỹ năng và kiến thức cần thiết:

Kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo:

Google Ads, Facebook Ads (Meta Ads), Zalo Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, v.v. Hiểu rõ về cách hoạt động, thuật toán, các loại hình quảng cáo, target audience, v.v. của từng nền tảng.

Kỹ năng phân tích dữ liệu:

Sử dụng các công cụ như Google Analytics, Facebook Analytics, v.v. để phân tích hiệu quả quảng cáo, tìm ra điểm mạnh/yếu và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Kỹ năng xây dựng chiến lược quảng cáo:

Lên kế hoạch quảng cáo chi tiết, xác định mục tiêu, ngân sách, đối tượng mục tiêu, lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp, v.v.

Kỹ năng tối ưu hóa quảng cáo:

A/B testing, tối ưu hóa landing page, tối ưu hóa bidding, v.v. để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Kỹ năng quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí quảng cáo hợp lý và mang lại ROI (Return on Investment) cao.

Kỹ năng báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, trình bày kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Kỹ năng giao tiếp:

Giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong team marketing, các đối tác quảng cáo, v.v.

Kỹ năng quản lý thời gian:

Quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo các chiến dịch quảng cáo được triển khai đúng tiến độ.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm:

Vừa có thể tự mình triển khai các chiến dịch quảng cáo, vừa có thể phối hợp với các thành viên khác trong team để đạt được mục tiêu chung.

Cập nhật kiến thức liên tục:

Theo dõi các xu hướng quảng cáo mới nhất, các thay đổi về thuật toán của các nền tảng quảng cáo để áp dụng vào công việc.

II. Tìm kiếm thông tin chi tiết về nhà tuyển dụng:

Tên công ty:

Tìm kiếm trên Google, Facebook, #cantuyen để hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, v.v.

Website công ty:

Xem thông tin giới thiệu, các dự án đã thực hiện, khách hàng, đối tác, v.v.

Mạng xã hội:

Theo dõi Facebook, #cantuyen, Instagram, v.v. của công ty để cập nhật thông tin mới nhất, các hoạt động của công ty, v.v.

Các trang đánh giá công ty:

Glassdoor, CareerLink, v.v. để xem đánh giá của nhân viên về công ty (lương, phúc lợi, môi trường làm việc, v.v.).

III. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển:

CV (Curriculum Vitae):

Thông tin cá nhân:

Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại, email, #cantuyen (nếu có).

Tóm tắt bản thân (Summary/Objective):

Nêu bật kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích nổi bật liên quan đến vị trí Multi-channel Ads Manager.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các công việc đã từng làm theo thứ tự thời gian gần nhất.
Mô tả chi tiết các công việc đã thực hiện, các dự án đã tham gia, các thành tích đã đạt được.
Sử dụng các con số cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc (ví dụ: tăng trưởng doanh số bao nhiêu %, giảm chi phí quảng cáo bao nhiêu %, v.v.).
Nhấn mạnh các kinh nghiệm liên quan đến quản lý quảng cáo đa kênh.

Học vấn:

Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ đã đạt được.
Nêu rõ chuyên ngành, trường học, thời gian học.

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng liên quan đến vị trí Multi-channel Ads Manager (ví dụ: kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng xây dựng chiến lược quảng cáo, kỹ năng quản lý ngân sách, kỹ năng giao tiếp, v.v.).
Nêu rõ mức độ thành thạo của từng kỹ năng.

Chứng chỉ (nếu có):

Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.

Người tham khảo (References):

Cung cấp thông tin liên hệ của người có thể chứng minh năng lực của bạn.

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu bản thân:

Nêu rõ lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này và tại sao bạn là ứng viên phù hợp.

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng:

Nhấn mạnh những kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty và bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của công ty.

Kết thúc thư:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn và bày tỏ mong muốn được tham gia phỏng vấn.

Lưu ý khi viết CV và Cover Letter:

Ngắn gọn, súc tích:

Tập trung vào những thông tin quan trọng và liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Thiết kế chuyên nghiệp:

Sử dụng font chữ dễ đọc, bố cục rõ ràng, màu sắc hài hòa.

Tùy chỉnh:

Điều chỉnh CV và Cover Letter cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.

IV. Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Tìm hiểu sâu hơn về lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đối thủ cạnh tranh, v.v.

Ôn lại kiến thức chuyên môn:

Xem lại các kiến thức về quảng cáo đa kênh, các công cụ quảng cáo, các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo, v.v.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc ở vị trí này?
Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực quảng cáo đa kênh?
Bạn đã từng quản lý những chiến dịch quảng cáo nào?
Bạn đã đạt được những thành tích gì trong công việc?
Bạn có những kỹ năng gì phù hợp với vị trí này?
Bạn có thể đóng góp gì cho công ty?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Về công việc: Mô tả công việc cụ thể, các nhiệm vụ hàng ngày, các chỉ tiêu cần đạt được, v.v.
Về công ty: Văn hóa công ty, cơ hội phát triển, chính sách đãi ngộ, v.v.
Về team: Quy mô team, các thành viên trong team, phong cách làm việc, v.v.

Luyện tập phỏng vấn:

Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè, người thân để tự tin hơn.

Chuẩn bị trang phục lịch sự:

Ăn mặc lịch sự, gọn gàng để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Đến sớm:

Đến địa điểm phỏng vấn sớm khoảng 10-15 phút để có thời gian chuẩn bị.

V. Trong buổi phỏng vấn:

Tự tin:

Thể hiện sự tự tin, nhiệt tình và mong muốn được làm việc tại công ty.

Trả lời rõ ràng, mạch lạc:

Trả lời các câu hỏi một cách rõ ràng, mạch lạc, đi thẳng vào vấn đề.

Thể hiện kiến thức và kinh nghiệm:

Thể hiện kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Đặt câu hỏi thông minh:

Đặt các câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

Cảm ơn nhà tuyển dụng:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.

VI. Sau buổi phỏng vấn:

Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự.

Theo dõi:

Nếu bạn không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng trong vòng 1-2 tuần, hãy gửi email hoặc gọi điện để hỏi thăm về kết quả ứng tuyển.

VII. Một số lời khuyên khác:

Xây dựng thương hiệu cá nhân:

Xây dựng thương hiệu cá nhân trên #cantuyen, Facebook, v.v. để nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu thêm về bạn.

Tham gia các khóa học, hội thảo về quảng cáo đa kênh:

Tham gia các khóa học, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Tìm kiếm cơ hội thực tập:

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy tìm kiếm cơ hội thực tập để tích lũy kinh nghiệm.

Kiên trì:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, vì vậy hãy kiên trì và đừng nản lòng.

Chúc bạn thành công với việc ứng tuyển vị trí Multi-channel Ads Manager tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments