Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Chuyên viên Điều phối Quảng cáo Trả phí Liên Chiểu, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Chuyên viên Điều phối Quảng cáo Trả phí tại Liên Chiểu, Đà Nẵng là một quá trình quan trọng để tìm kiếm ứng viên phù hợp. để bạn có thể triển khai hiệu quả:

I. Xác định Yêu cầu Công việc (Job Description):

Trước khi bắt đầu tuyển dụng, bạn cần xác định rõ những yêu cầu và kỳ vọng đối với vị trí Chuyên viên Điều phối Quảng cáo Trả phí. Hãy xây dựng bản mô tả công việc chi tiết, bao gồm:

1. Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Điều phối Quảng cáo Trả phí

2. Bộ phận:

Marketing/Digital Marketing

3. Địa điểm làm việc:

Liên Chiểu, Đà Nẵng

4. Mục tiêu công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đảm bảo hiệu quả chi phí và tối đa hóa ROI (Return on Investment) cho các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.

5. Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Lập kế hoạch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm ngân sách, kênh quảng cáo, thông điệp và mục tiêu.
Lựa chọn các từ khóa, đối tượng, và vị trí phù hợp để target quảng cáo.

Triển khai và Quản lý:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Theo dõi và điều chỉnh các chiến dịch quảng cáo để tối ưu hóa hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Theo dõi và Báo cáo:

Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo bằng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.

Hợp tác:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Content, Design, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.
Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo để tối ưu hóa chiến dịch.

Cập nhật kiến thức:

Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

6. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành liên quan (e-commerce, retail, v.v.).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

7. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, v.v.).

II. Kênh Tuyển Dụng:

Lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận ứng viên tiềm năng:

Trang web tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook.

Các group/forum về Marketing/Digital Marketing ở Đà Nẵng:

Tìm kiếm các group địa phương để đăng tin.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website chính thức của công ty.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Hợp tác với các trường Đại học/Cao đẳng ở Đà Nẵng:

Liên hệ với các trường có chuyên ngành Marketing, Kinh tế để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp.

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ các trung tâm uy tín tại Đà Nẵng.

III. Quy trình Tuyển Dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng và hiệu quả:

1. Tiếp nhận và Sàng lọc hồ sơ:

Thu thập hồ sơ ứng viên từ các kênh tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đề ra trong bản mô tả công việc.
Loại bỏ những hồ sơ không phù hợp.

2. Kiểm tra năng lực (Tùy chọn):

Có thể sử dụng bài test online hoặc bài test trực tiếp để đánh giá kỹ năng chuyên môn của ứng viên.
Ví dụ: Bài test về kiến thức Google Ads, Facebook Ads, hoặc bài test về phân tích dữ liệu.

3. Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc online):

Đánh giá mức độ phù hợp ban đầu của ứng viên và trao đổi về các thông tin cơ bản.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đặt câu hỏi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, và các dự án đã thực hiện.
Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic của ứng viên.
Tìm hiểu về động lực và mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.
Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng xử lý tình huống thực tế.
Thảo luận về mức lương và các quyền lợi.

4. Thẩm định (Tham khảo ý kiến của người tham chiếu):

Liên hệ với người tham chiếu (người quản lý cũ hoặc đồng nghiệp cũ) của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực làm việc của ứng viên.

5. Đề nghị làm việc:

Gửi thư mời làm việc (Job Offer) cho ứng viên phù hợp nhất.
Thỏa thuận các điều khoản làm việc (mức lương, thời gian làm việc, v.v.).

6. Onboarding:

Hướng dẫn nhân viên mới về văn hóa công ty, quy trình làm việc, và các công cụ sử dụng.
Cung cấp đầy đủ thông tin và tài liệu cần thiết để nhân viên mới có thể bắt đầu công việc một cách hiệu quả.

IV. Lưu ý Quan trọng:

Địa phương hóa:

Nhấn mạnh vị trí làm việc tại Liên Chiểu, Đà Nẵng trong các tin tuyển dụng. Điều này thu hút ứng viên có mong muốn làm việc gần nhà hoặc có mối liên hệ với khu vực này.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương tại Đà Nẵng để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và nhấn mạnh những cơ hội phát triển trong công việc.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng cách thể hiện văn hóa công ty tích cực và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi kịp thời cho ứng viên sau khi nhận hồ sơ và sau mỗi vòng phỏng vấn. Điều này thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp của công ty.

Tính linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh quy trình tuyển dụng và yêu cầu công việc để phù hợp với thị trường lao động tại Đà Nẵng.

Ví dụ về mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn để đăng trên mạng xã hội:

TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI QUẢNG CÁO TRẢ PHÍ (LIÊN CHIỂU, ĐÀ NẴNG)

Bạn đam mê quảng cáo và muốn phát triển sự nghiệp tại Đà Nẵng?

Mức lương cạnh tranh + thưởng hấp dẫn
Môi trường năng động, chuyên nghiệp
Địa điểm: Liên Chiểu, Đà Nẵng

Chi tiết công việc và ứng tuyển ngay tại [Link website tuyển dụng]

tuyendung digitalmarketing quangcaotraphi danang lienchieu vieclamdanang

Contact seller Share

Comments