Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo Cẩm Lệ, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng - Hướng dẫn chi tiết để có một bài đăng tuyển dụng hiệu quả:

Bước 1: Nghiên cứu và Xác định Yêu cầu:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương tự ở Đà Nẵng và các công ty tương tự.

Phân tích nhu cầu:

Xác định rõ mục tiêu và yêu cầu cụ thể của vị trí này trong công ty bạn.

Xác định các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết:

Liệt kê các kỹ năng cứng (ví dụ: sử dụng phần mềm thiết kế, kiến thức về digital marketing) và kỹ năng mềm (ví dụ: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề) cần có.

Bước 2: Soạn thảo Nội dung Tuyển dụng:

1. Tiêu đề:

Rõ ràng và thu hút:

Tuyển Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo - Cẩm Lệ, Đà Nẵng (hoặc thêm điểm nổi bật: Lương hấp dẫn, Cơ hội phát triển)

2. Giới thiệu về Công ty:

Ngắn gọn, súc tích:

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.

Nhấn mạnh điểm khác biệt:

Điều gì khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh? (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi và phát triển, phúc lợi tốt)

3. Mô tả Công việc (JD - Job Description):

Chi tiết và cụ thể:

Nhiệm vụ chính:

Liệt kê các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/tuần/tháng. Ví dụ:
Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (online, offline).
Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo (banner, poster, video, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Kinh doanh, v.v.) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.

Trách nhiệm:

Nêu rõ trách nhiệm của ứng viên đối với công việc. Ví dụ:
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo được triển khai đúng tiến độ và đạt hiệu quả.
Chịu trách nhiệm về chất lượng của các ấn phẩm quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho cấp trên.

4. Yêu cầu Tuyển dụng:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo và triển khai quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực cụ thể liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, Premiere, v.v.).
Kiến thức vững chắc về Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, v.v.).
Khả năng viết content sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông.
Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả quảng cáo.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày ý tưởng rõ ràng.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thiết kế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo.
Có portfolio các dự án đã thực hiện.

5. Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, v.v.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v. (nếu có)

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Trẻ trung, năng động, sáng tạo, thân thiện.

Các quyền lợi khác:

(Ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.)

6. Thông tin Liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm].

Bước 3: Tối ưu hóa Bài đăng Tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan hoặc sáo rỗng.

Định dạng rõ ràng, dễ đọc:

Sử dụng gạch đầu dòng, số thứ tự, và khoảng trắng hợp lý để chia nhỏ thông tin.

Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo bài đăng không có lỗi.

Thêm hình ảnh hoặc video:

Nếu có, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Bước 4: Chọn Kênh Đăng Tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, v.v.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các hội nhóm liên quan đến Marketing, Quảng cáo:

Tìm kiếm và đăng tin trong các nhóm này.

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng:

Hợp tác với các trường để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Ví dụ Mẫu (Ngắn gọn):

Tuyển Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo - Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Về [Tên công ty]:

Chúng tôi là công ty [Mô tả ngắn gọn], hoạt động trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Chúng tôi tự hào có đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo.

Mô tả công việc:

Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Thiết kế ấn phẩm quảng cáo.
Viết content quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Phân tích hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm.
Kỹ năng: Sử dụng Photoshop, Illustrator, Digital Marketing, viết content.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.

Quyền lợi:

Lương: [Khoảng lương].
Thưởng theo hiệu quả công việc.
BHXH, BHYT, BHTN.

Ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio về: [Địa chỉ email].
Hạn nộp: [Ngày/Tháng/Năm].

Lưu ý:

Đây chỉ là một ví dụ mẫu, bạn cần điều chỉnh nội dung sao cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments