Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Digital Campaign Specialist (Ads) Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn viết cho vị trí Tuyển Digital Campaign Specialist (Ads) tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng, một cấu trúc chi tiết và các gợi ý nội dung quan trọng. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu và văn hóa công ty của bạn.

I. TIÊU ĐỀ:

Tuyển Dụng Digital Campaign Specialist (Ads) - Cơ Hội Phát Triển Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Đà Nẵng

(hoặc một tiêu đề hấp dẫn tương tự)

II. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính.
Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của công ty (nếu có).
Văn hóa công ty (môi trường làm việc, cơ hội phát triển...).

Lý do nên gia nhập công ty:

Điểm nổi bật của công ty so với đối thủ cạnh tranh.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, học hỏi và thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, hỗ trợ lẫn nhau.
Các phúc lợi hấp dẫn (lương thưởng, bảo hiểm, đào tạo...).

Ví dụ:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [lĩnh vực hoạt động] hàng đầu tại Đà Nẵng, với sứ mệnh [sứ mệnh công ty]. Chúng tôi tự hào mang đến [giá trị công ty] cho khách hàng và xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung. Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ được làm việc trong một đội ngũ tài năng, nhiệt huyết, cùng nhau chinh phục những thử thách mới và tạo ra những giá trị khác biệt.
```

III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tiêu đề vị trí:

Digital Campaign Specialist (Ads)

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn vai trò của vị trí trong công ty.
Trách nhiệm chính của vị trí.

Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông, thông điệp và thời gian triển khai.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads...).

Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược quảng cáo để đạt được hiệu quả tối ưu.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới:

Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để tiếp cận đối tượng mục tiêu hiệu quả hơn.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận marketing, sales, content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Tham gia vào các dự án marketing chung của công ty.

Báo cáo và phân tích:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả.

KPI (Key Performance Indicators):

(nếu có, liệt kê các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc)
Ví dụ: CPA (Cost per Acquisition), ROI (Return on Investment), CTR (Click-Through Rate), Conversion Rate...

Ví dụ:

```

Mô tả công việc:

Với vai trò Digital Campaign Specialist (Ads), bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến, nhằm thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số cho công ty.

Nhiệm vụ và trách nhiệm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, đảm bảo đạt được các chỉ số KPI đề ra (CPA, ROI, CTR...).
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận marketing, sales và content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.

KPI:

CPA (Cost per Acquisition) mục tiêu: ...
ROI (Return on Investment) mục tiêu: ...
CTR (Click-Through Rate) trung bình: ...
```

IV. YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến.
Kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads (hoặc các nền tảng khác).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics...).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh (nếu có): Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực.
Sáng tạo, ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Ví dụ:

```

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, với kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo và các công cụ phân tích web (Google Analytics).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, giao tiếp tốt và chịu được áp lực cao.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
```

V. QUYỀN LỢI:

Mức lương:

(Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Ví dụ: Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Từ Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc đến Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết...

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Du lịch hàng năm, teambuilding.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe...).

Ví dụ:

```

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng KPI hàng tháng/quý/năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding hàng năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một công ty đang phát triển mạnh mẽ.
```

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Website (nếu có): [Địa chỉ website]

Ví dụ:

```

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: hr@tencongty.com

Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024

Liên hệ: Ms. [Tên người liên hệ] - 090x xxx xxx

Website: www.tencongty.com
```

VII. LƯU Ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Trình bày thông tin một cách chuyên nghiệp, hấp dẫn.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng để hiển thị tốt trên các kênh tuyển dụng (ví dụ: Job Board, mạng xã hội...).
Thêm logo công ty và hình ảnh minh họa (nếu có) để tăng tính thẩm mỹ và thu hút.

VIII. KÊNH ĐĂNG TUYỂN DỤNG:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần tuyển IT),...
Mạng xã hội: Facebook, #cantuyen.
Website công ty (nếu có).
Các group, diễn đàn liên quan đến Digital Marketing tại Đà Nẵng.

MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi bắt tay vào viết, hãy tìm hiểu thật kỹ về công ty, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa và giá trị cốt lõi để đảm bảo thông tin tuyển dụng phù hợp và hấp dẫn.

Xác định rõ đối tượng mục tiêu:

Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng mà bạn đang tìm kiếm để viết mô tả công việc và yêu cầu phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, khuyến khích và nhấn mạnh những cơ hội phát triển mà công ty mang lại.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc, địa điểm và ngành nghề để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm. Ví dụ: Digital Marketing Đà Nẵng, Tuyển chuyên viên quảng cáo Ngũ Hành Sơn,...

Đảm bảo tính chính xác và minh bạch:

Cung cấp thông tin chính xác và minh bạch về công việc, yêu cầu, quyền lợi và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên phù hợp và tránh gây hiểu lầm.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được Digital Campaign Specialist (Ads) phù hợp cho công ty của mình! Nếu bạn cần thêm bất kỳ điều gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments