Check with seller Đà Nẵng => Cần Tuyển Gấp Ads Campaign Manager (Junior) Ngũ Hành Sơn

Tuyệt vời! để bạn có thể đăng tin tuyển dụng vị trí Ads Campaign Manager (Junior) tại khu vực Ngũ Hành Sơn một cách hiệu quả:

Tiêu Đề:

Bắt buộc:

Phải thể hiện rõ vị trí, cấp độ và khu vực làm việc.
Ví dụ:

Tuyển Gấp Ads Campaign Manager (Junior) - Ngũ Hành Sơn

[Ngũ Hành Sơn] Tuyển Nhân Viên Quản Lý Chiến Dịch Quảng Cáo (Junior)

Cơ Hội Việc Làm: Ads Campaign Manager Junior tại Ngũ Hành Sơn

1. Thông Tin Chung:

Tên công ty:

(ghi rõ tên đầy đủ và có thể kèm logo)

Địa điểm làm việc:

(ghi rõ địa chỉ tại Ngũ Hành Sơn)

Hình thức làm việc:

(Toàn thời gian, Bán thời gian,...)

Mức lương:

(Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận. Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này ở Đà Nẵng để đưa ra con số phù hợp)

Hạn nộp hồ sơ:

(ấn định một khoảng thời gian hợp lý, thường là 2-3 tuần)

2. Mô Tả Công Việc:

Giới thiệu chung:

Ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động và văn hóa làm việc.
Nêu bật lý do tại sao ứng viên nên làm việc tại công ty bạn.

Nhiệm vụ cụ thể:

Đây là phần quan trọng nhất, mô tả chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/tuần. Càng chi tiết, ứng viên càng hiểu rõ về công việc và đánh giá xem mình có phù hợp hay không.
Ví dụ:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads,...)
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và tối ưu hóa để đạt được mục tiêu.
Viết nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video) hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales,...) để đạt được mục tiêu chung.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới.

Ví dụ chi tiết hơn (Facebook Ads):

Setup và quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook (từ A-Z)
Thực hiện A/B testing các mẫu quảng cáo, đối tượng, vị trí hiển thị để tối ưu hiệu quả.
Sử dụng Facebook Pixel để theo dõi chuyển đổi và remarketing.
Phân tích số liệu (CTR, CPC, CPM, Conversion Rate,...) và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

3. Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Nêu rõ số năm kinh nghiệm cần thiết (thường là 0-1 năm cho vị trí Junior).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai các chiến dịch quảng cáo (nêu rõ nền tảng).

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:
Hiểu biết về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads,...).
Kỹ năng phân tích số liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng học hỏi nhanh.
Chịu được áp lực công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp/Chứng chỉ (nếu có):

Ưu tiên ứng viên có bằng cấp liên quan đến Marketing, Truyền thông,...
Các chứng chỉ về quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint,...) là một lợi thế.

4. Quyền Lợi:

Lương thưởng:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể.
Các khoản thưởng (KPI, hiệu suất công việc,...)

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN).
Ngày nghỉ phép năm.
Các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, teambuilding,...)

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI hấp dẫn, xét tăng lương định kỳ.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Ads Campaign Manager (Senior) sau 1-2 năm.

5. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ tên ứng viên]
Hoặc nộp trực tiếp tại địa chỉ: [Địa chỉ công ty]

Thông tin liên hệ:

Số điện thoại liên hệ:
Người liên hệ:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Hình thức:

Trình bày đẹp mắt, dễ đọc, có dấu.

Tính hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ thu hút, nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí tuyển dụng.

Đa dạng kênh đăng tin:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam,...) và các trang mạng xã hội (Facebook, #cantuyen,...).

Tối ưu hóa từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng và khu vực địa lý để tăng khả năng hiển thị của tin đăng. Ví dụ: Ads Manager Đà Nẵng, Tuyển dụng Marketing Ngũ Hành Sơn,...

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Trước khi đăng tải, hãy kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp và đảm bảo thông tin chính xác.

Ví dụ mẫu (Ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Ads Campaign Manager (Junior) - Ngũ Hành Sơn

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty] đang tìm kiếm một Ads Campaign Manager (Junior) năng động, sáng tạo để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi tại Ngũ Hành Sơn.

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch và tối ưu hóa.
Viết nội dung quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm 0-1 năm chạy quảng cáo.
Hiểu biết về Facebook Ads, Google Ads.
Kỹ năng phân tích số liệu.

Quyền lợi:

Lương thỏa thuận.
Thưởng KPI.
Được đào tạo và phát triển.

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected]

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments