Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Chiến lược Quảng cáo Số Hải châu

Tuyển dụng vị trí Chuyên viên Chiến lược Quảng cáo Số tại Hải Châu là một cơ hội hấp dẫn. Để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất, bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. để bạn có thể xây dựng một bản tuyển dụng hiệu quả:

1. Tiêu đề:

Tiêu đề chính:

Chuyên viên Chiến lược Quảng cáo Số (Digital Advertising Strategist) - Hải Châu

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

[Tên công ty] đang tìm kiếm Chuyên viên Chiến lược Quảng cáo Số tài năng!

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn và hấp dẫn:

Giới thiệu về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, sứ mệnh và những thành tựu nổi bật.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh những giá trị cốt lõi, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và những lợi ích mà công ty mang lại cho nhân viên.

Ví dụ:

[Tên công ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với sứ mệnh mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.

3. Mô tả công việc (Job Description):

Mục tiêu chính:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong công ty.

Trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc mà Chuyên viên Chiến lược Quảng cáo Số sẽ phải thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Càng chi tiết càng tốt.

Ví dụ:

Mục tiêu:

Phát triển và thực hiện các chiến lược quảng cáo số sáng tạo và hiệu quả để tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số bán hàng cho công ty tại thị trường Hải Châu.

Trách nhiệm và nhiệm vụ:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu tại khu vực Hải Châu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo số toàn diện, bao gồm lựa chọn kênh truyền thông phù hợp (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...) và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo số mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Liệt kê các phẩm chất và kỹ năng mềm quan trọng đối với vị trí này.

Kinh nghiệm:

Nêu rõ số năm kinh nghiệm cần thiết và loại hình kinh nghiệm phù hợp.

Bằng cấp:

Nêu rõ yêu cầu về bằng cấp, chuyên ngành.

Ví dụ:

Kỹ năng cứng:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo số, ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo tại thị trường Hải Châu.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel,...).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
Chủ động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu áp lực cao.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo số.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

5. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương:

Nêu rõ khoảng lương hoặc mức lương cụ thể (nếu có thể).

Thưởng:

Nêu rõ các khoản thưởng (thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết...).

Phúc lợi:

Liệt kê các phúc lợi khác (bảo hiểm, du lịch, đào tạo, phụ cấp...).

Cơ hội phát triển:

Nhấn mạnh cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công ty.

Ví dụ:

Mức lương: [Thỏa thuận theo năng lực] (Hoặc nêu khoảng lương cụ thể: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ)
Thưởng: Thưởng hiệu suất theo quý, thưởng dự án, thưởng lễ tết theo quy định của công ty.
Phúc lợi:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Du lịch hàng năm, team building định kỳ.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Cơ hội phát triển:
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội tham gia các dự án lớn, thử thách bản thân và nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

6. Thông tin liên hệ:

Cách thức nộp hồ sơ:

Nêu rõ cách thức ứng viên có thể nộp hồ sơ (qua email, qua website tuyển dụng...).

Thời hạn nộp hồ sơ:

Nêu rõ thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp địa chỉ email hoặc số điện thoại liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Chiến lược Quảng cáo Số - [Họ và tên].
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ: [Họ và tên] - [Số điện thoại]

7. Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Chỉnh sửa và điều chỉnh bản mô tả công việc sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí và ngành nghề để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Thiết kế bản mô tả công việc một cách hấp dẫn và thu hút.

Kiểm tra kỹ lưỡng trước khi đăng tải để tránh sai sót.

Contact seller Share

Comments