Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Display Ads Planner & Buyer (VN) Ngũ Hành Sơn hôm nay

Tuyển dụng vị trí

Display Ads Planner & Buyer (VN) tại Ngũ Hành Sơn

là một cơ hội tốt để bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. để bạn tiếp cận và chuẩn bị cho quá trình ứng tuyển:

1. Tìm kiếm và Xác Định Thông Tin Tuyển Dụng:

Nguồn tìm kiếm:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Trang web của công ty:

Ưu tiên tìm kiếm trực tiếp trên trang web chính thức của công ty tuyển dụng để có thông tin chính xác nhất.

Mạng xã hội:

Theo dõi các trang Facebook, #cantuyen của công ty hoặc các nhóm tuyển dụng liên quan đến Digital Marketing.

Xác định thông tin quan trọng:

Mô tả công việc (Job Description):

Đọc kỹ để hiểu rõ trách nhiệm, nhiệm vụ cụ thể của vị trí.

Yêu cầu công việc (Requirements):

So sánh kỹ năng, kinh nghiệm của bạn với các yêu cầu.

Quyền lợi (Benefits):

Tìm hiểu về mức lương, thưởng, bảo hiểm, và các phúc lợi khác.

Địa điểm làm việc:

Xác nhận địa điểm làm việc cụ thể tại Ngũ Hành Sơn (ví dụ: tên đường, khu vực).

Hạn nộp hồ sơ (Application Deadline):

Ghi nhớ để không bỏ lỡ cơ hội.

2. Nghiên cứu về Công ty Tuyển Dụng:

Lĩnh vực hoạt động:

Tìm hiểu công ty hoạt động trong ngành nào (ví dụ: thương mại điện tử, du lịch, bất động sản...).

Sản phẩm/dịch vụ:

Nghiên cứu các sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp.

Thị trường mục tiêu:

Xác định đối tượng khách hàng mà công ty hướng đến.

Văn hóa công ty:

Tìm hiểu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi, và phong cách quản lý.

Các chiến dịch quảng cáo trước đây:

Tìm kiếm các chiến dịch quảng cáo hiển thị (display ads) mà công ty đã thực hiện để hiểu rõ hơn về phong cách và mục tiêu của họ.

3. Chuẩn Bị Hồ Sơ Ứng Tuyển:

Sơ yếu lý lịch (CV/Resume):

Thông tin cá nhân:

Đầy đủ, chính xác, chuyên nghiệp.

Kinh nghiệm làm việc:

Ưu tiên kinh nghiệm liên quan đến Display Ads:

Planner, Buyer, Digital Marketing, Media Planning.

Mô tả chi tiết công việc:

Sử dụng các động từ mạnh (ví dụ: lập kế hoạch, triển khai, tối ưu hóa, phân tích) để làm nổi bật thành tích.

Nêu bật kết quả cụ thể:

Sử dụng số liệu để chứng minh hiệu quả công việc (ví dụ: tăng tỷ lệ click-through (CTR) lên 20%, giảm chi phí trên mỗi chuyển đổi (CPA) xuống 15%).

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Nền tảng quảng cáo hiển thị:

Google Ads (Google Display Network), Facebook Ads (Audience Network), các nền tảng DSP (Demand-Side Platform) khác.

Công cụ theo dõi và phân tích:

Google Analytics, Google Tag Manager, các công cụ phân tích của các nền tảng quảng cáo.

Kỹ năng lập kế hoạch:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo, phân bổ ngân sách, lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp.

Kỹ năng mua quảng cáo:

Đàm phán giá, đặt giá thầu, quản lý chiến dịch.

Kỹ năng tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch, thực hiện các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, đối tác, và khách hàng.

Làm việc nhóm:

Khả năng phối hợp với các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.

Giải quyết vấn đề:

Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai chiến dịch.

Tư duy phản biện:

Khả năng đánh giá và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin thu thập được.

Chịu áp lực:

Khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực thời gian và ngân sách.

Học vấn:

Trình độ học vấn, các chứng chỉ liên quan đến Digital Marketing (ví dụ: Google Ads Certification).

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu bản thân:

Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự quan tâm đến công ty:

Giải thích lý do bạn muốn làm việc cho công ty và tại sao bạn tin rằng bạn là ứng viên phù hợp.

Tóm tắt các thành tích nổi bật:

Nhấn mạnh những thành tích mà bạn đã đạt được trong quá khứ và cách bạn có thể đóng góp vào sự thành công của công ty.

Kết thúc chuyên nghiệp:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn và bày tỏ mong muốn được tham gia phỏng vấn.

Portfolio (nếu có):

Nếu bạn có các chiến dịch quảng cáo hiển thị thành công trước đây, hãy chuẩn bị portfolio để trình bày trong quá trình phỏng vấn.

4. Chuẩn Bị Cho Vòng Phỏng Vấn:

Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí:

Đảm bảo bạn hiểu rõ về công ty, sản phẩm/dịch vụ, thị trường mục tiêu, và các yêu cầu của công việc.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến:

Giới thiệu bản thân:

Chuẩn bị một bài giới thiệu ngắn gọn, súc tích, và tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến Display Ads.

Kinh nghiệm làm việc:

Chuẩn bị các ví dụ cụ thể về các chiến dịch quảng cáo hiển thị mà bạn đã thực hiện, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh quảng cáo, kết quả, và bài học rút ra.

Điểm mạnh và điểm yếu:

Chuẩn bị các ví dụ cụ thể về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, và giải thích cách bạn sử dụng điểm mạnh để đạt được thành công và cách bạn khắc phục điểm yếu.

Lý do bạn muốn làm việc cho công ty:

Giải thích lý do bạn quan tâm đến công ty và vị trí, và cách bạn có thể đóng góp vào sự thành công của công ty.

Mức lương mong muốn:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí Display Ads Planner & Buyer tại Ngũ Hành Sơn và đưa ra một con số phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

Các câu hỏi về kiến thức chuyên môn:

Bạn hiểu thế nào về Display Ads?

Giải thích các khái niệm cơ bản về quảng cáo hiển thị, bao gồm các định dạng quảng cáo, mô hình giá, và các chỉ số hiệu quả.

Bạn có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo hiển thị nào?

Nêu bật kinh nghiệm sử dụng Google Ads (Google Display Network), Facebook Ads (Audience Network), và các nền tảng DSP khác.

Bạn sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích nào?

Nêu bật kinh nghiệm sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager, và các công cụ phân tích của các nền tảng quảng cáo.

Bạn có kinh nghiệm lập kế hoạch quảng cáo hiển thị như thế nào?

Giải thích quy trình lập kế hoạch quảng cáo của bạn, bao gồm xác định mục tiêu, phân bổ ngân sách, lựa chọn kênh quảng cáo, và thiết lập các chỉ số hiệu quả.

Bạn có kinh nghiệm tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo hiển thị như thế nào?

Giải thích các kỹ thuật tối ưu hóa mà bạn sử dụng, bao gồm điều chỉnh giá thầu, cải thiện nội dung quảng cáo, và nhắm mục tiêu lại đối tượng.

Bạn có kinh nghiệm làm việc với các nhà cung cấp quảng cáo (publishers) như thế nào?

Giải thích cách bạn tìm kiếm, đánh giá, và đàm phán với các nhà cung cấp quảng cáo.

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn đến công ty và vị trí. Ví dụ:
Văn hóa công ty như thế nào?
Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty ra sao?
Đội ngũ Marketing hoạt động như thế nào?

Luyện tập phỏng vấn:

Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn với bạn bè hoặc người thân để tự tin hơn.

Chuẩn bị trang phục lịch sự:

Chọn trang phục phù hợp với văn hóa công ty.

Đến đúng giờ:

Đến địa điểm phỏng vấn trước giờ hẹn khoảng 10-15 phút.

5. Sau Phỏng Vấn:

Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và lòng biết ơn của bạn.

Theo dõi:

Nếu bạn không nhận được phản hồi sau một thời gian nhất định (ví dụ: 1-2 tuần), hãy gửi email hoặc gọi điện thoại để hỏi về tình trạng hồ sơ của bạn.

Lời khuyên bổ sung:

Tự tin:

Hãy tự tin vào kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

Trung thực:

Hãy trung thực trong mọi câu trả lời của bạn.

Nhiệt tình:

Thể hiện sự nhiệt tình và đam mê của bạn đối với công việc.

Học hỏi liên tục:

Digital Marketing là một lĩnh vực thay đổi nhanh chóng, vì vậy hãy luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Xây dựng mạng lưới quan hệ:

Tham gia các sự kiện, hội thảo, và diễn đàn về Digital Marketing để xây dựng mạng lưới quan hệ với các chuyên gia trong ngành.

Chúc bạn thành công trong quá trình ứng tuyển vị trí Display Ads Planner & Buyer tại Ngũ Hành Sơn!

Contact seller Share

Comments