Check with seller Đà Nẵng => Tuyển dụng việc làm Nhân viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo Thanh Khê hôm nay

Tuyển dụng vị trí Nhân viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo tại Thanh Khê, Đà Nẵng là một quá trình quan trọng để tìm kiếm ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và đáp ứng được yêu cầu công việc. các bước thực hiện:

1. Chuẩn bị trước khi đăng tin tuyển dụng:

Xác định rõ nhu cầu:

Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề công việc: Nhân viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo
Bộ phận: Marketing/Truyền thông
Địa điểm làm việc: Quận Thanh Khê, Đà Nẵng (ghi rõ địa chỉ nếu có thể)
Báo cáo cho: Trưởng phòng Marketing/Quản lý trực tiếp
Mô tả công việc cụ thể:

Sáng tạo nội dung:

Lên ý tưởng, viết nội dung (copywriting) cho các chiến dịch quảng cáo trên các kênh online (Facebook, Google, Zalo, Instagram, TikTok, website, email marketing,...) và offline (banner, poster, leaflet,...).
Xây dựng kịch bản video, TVC quảng cáo.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các ấn phẩm quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng quảng cáo mới, sáng tạo và phù hợp với thị hiếu của khách hàng mục tiêu.

Triển khai quảng cáo:

Lập kế hoạch triển khai các chiến dịch quảng cáo đã được duyệt.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, media, sales,...) để đảm bảo chiến dịch diễn ra suôn sẻ.
Quản lý ngân sách quảng cáo được giao.

Các công việc khác:

Tham gia đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch marketing chung của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo nội dung và triển khai quảng cáo. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty hoạt động trong lĩnh vực [Nêu rõ lĩnh vực hoạt động của công ty bạn].

Kỹ năng:

Kỹ năng viết tốt, sáng tạo, có khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Hiểu biết về các kênh quảng cáo online và offline.
Khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads,...) là một lợi thế.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm trong công việc.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: [Nêu rõ khoảng lương cụ thể hoặc thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và quy định của công ty.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội: Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Thời gian làm việc: [Nêu rõ thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: 8h-17h, thứ 2-thứ 6]

Xác định kênh tuyển dụng:

Online:

Các trang web tuyển dụng phổ biến: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung,...
Mạng xã hội: Facebook, #cantuyen,...
Website của công ty.

Offline:

Trung tâm giới thiệu việc làm.
Thông qua các mối quan hệ cá nhân.
Các trường đại học, cao đẳng.

Chuẩn bị sẵn sàng:

Mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn.
Hồ sơ công ty (giới thiệu về công ty, văn hóa công ty,...).
Chuẩn bị sẵn các câu hỏi phỏng vấn.

2. Đăng tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Ví dụ: Tuyển dụng Nhân viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo - Lương hấp dẫn, Môi trường năng động!

Mô tả công việc chi tiết và rõ ràng:

Sử dụng thông tin đã chuẩn bị ở bước 1.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Hình thức nộp hồ sơ: Online (qua email/website) hoặc offline (nộp trực tiếp tại văn phòng).
Hồ sơ bao gồm: CV, đơn xin việc, các bằng cấp liên quan, portfolio các dự án đã thực hiện (nếu có).
Thời hạn nộp hồ sơ: Nêu rõ thời hạn để ứng viên chủ động.
Thông tin liên hệ: Tên người liên hệ, số điện thoại, email.

3. Sàng lọc hồ sơ:

Tiêu chí sàng lọc:

Dựa trên các yêu cầu công việc đã đặt ra ở bước 1.

Đánh giá CV:

Kinh nghiệm làm việc.
Kỹ năng chuyên môn.
Trình độ học vấn.
Portfolio (nếu có).

Lọc bỏ các hồ sơ không phù hợp.

Liên hệ với các ứng viên tiềm năng để hẹn phỏng vấn.

4. Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước:

Xem lại hồ sơ của ứng viên.
Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp.
Bố trí địa điểm phỏng vấn.

Trong quá trình phỏng vấn:

Giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng.
Đặt câu hỏi để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.
Cho ứng viên đặt câu hỏi về công ty và vị trí tuyển dụng.
Quan sát thái độ, cách ứng xử của ứng viên.

Sau phỏng vấn:

Ghi lại các đánh giá về ứng viên.
So sánh các ứng viên để lựa chọn người phù hợp nhất.

5. Kiểm tra tham khảo (Reference Check) (Tùy chọn):

Liên hệ với người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin.
Hỏi về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thái độ của ứng viên.

6. Đưa ra quyết định tuyển dụng:

Thông báo kết quả cho ứng viên:

Thông báo cho ứng viên trúng tuyển và mời đến nhận việc.
Thông báo cho ứng viên không trúng tuyển.

Hoàn thiện các thủ tục nhân sự:

Soạn thảo hợp đồng lao động.
Hướng dẫn ứng viên làm thủ tục gia nhập công ty.

Lưu ý quan trọng:

Mô tả công việc càng chi tiết càng tốt:

Điều này giúp thu hút đúng đối tượng ứng viên và tiết kiệm thời gian sàng lọc hồ sơ.

Tạo ấn tượng tốt về công ty:

Điều này giúp thu hút ứng viên giỏi và giữ chân họ lâu dài.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Để đánh giá đúng năng lực và phẩm chất của ứng viên.

Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình tuyển dụng.

Tuân thủ luật lao động:

Để tránh các rủi ro pháp lý.

Mẫu tin tuyển dụng (tham khảo):

[Tên công ty] tuyển dụng Nhân viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo tại Thanh Khê, Đà Nẵng!

Bạn là một người trẻ năng động, sáng tạo và đam mê với lĩnh vực quảng cáo? Bạn muốn thử sức mình trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển bản thân? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty]!

Mô tả công việc:

Lên ý tưởng, viết nội dung hấp dẫn cho các chiến dịch quảng cáo.
Triển khai và theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các kênh online và offline.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chiến dịch diễn ra thành công.
... (Xem chi tiết tại [Link đến trang mô tả công việc đầy đủ])

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo.
Kỹ năng viết tốt, sáng tạo.
Hiểu biết về các kênh quảng cáo online.
... (Xem chi tiết tại [Link đến trang mô tả công việc đầy đủ])

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội đào tạo và phát triển.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
... (Xem chi tiết tại [Link đến trang mô tả công việc đầy đủ])

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) đến [Email]
Thời hạn: [Ngày/Tháng/Năm]

Liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Hãy điều chỉnh và bổ sung thông tin cho phù hợp với công ty và yêu cầu của bạn.

Contact seller Share

Comments