Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads) Cẩm Lệ, Đà Nẵng hôm nay

Sau đây là Để giúp bạn tạo một cho việc tuyển Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (chuyên Ads) tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng, một cấu trúc và nội dung chi tiết. Bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty mình.

Tiêu đề:

Hướng dẫn Tuyển dụng Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads) tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Mục lục:

1. Giới thiệu chung

Mô tả ngắn gọn về công ty
Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi
Lý do tuyển dụng vị trí này

2. Mô tả công việc

Tiêu đề công việc
Báo cáo cho
Địa điểm làm việc
Tóm tắt công việc
Trách nhiệm chính
Các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs)

3. Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm và trình độ
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Phẩm chất cá nhân

4. Chế độ đãi ngộ và phúc lợi

Mức lương và thưởng
Các khoản phụ cấp
Bảo hiểm và các phúc lợi khác
Cơ hội phát triển

5. Quy trình tuyển dụng

Các vòng phỏng vấn
Bài kiểm tra (nếu có)
Thời gian dự kiến
Thông tin liên hệ

6. Lời kêu gọi ứng tuyển

Tại sao nên làm việc tại công ty
Hướng dẫn nộp hồ sơ
Thời hạn nộp hồ sơ

Nội dung chi tiết:

1. Giới thiệu chung:

Mô tả công ty:

(Ví dụ)
Công ty ABC là một công ty [mô tả ngành nghề] hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các sản phẩm/dịch vụ [mô tả sản phẩm/dịch vụ].
Chúng tôi tự hào là một trong những đơn vị tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào [lĩnh vực hoạt động].

Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi:

Tầm nhìn:

Trở thành [tầm nhìn của công ty].

Sứ mệnh:

Mang đến [sứ mệnh của công ty] cho khách hàng và cộng đồng.

Giá trị cốt lõi:

[Liệt kê các giá trị cốt lõi, ví dụ: sáng tạo, trách nhiệm, hợp tác, hướng đến khách hàng].

Lý do tuyển dụng:

Để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Marketing Kỹ thuật số tài năng, có kinh nghiệm chuyên sâu về quảng cáo (Ads) để dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.
Chúng tôi mong muốn tìm kiếm một người có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo hiệu quả, tối ưu hóa chi phí và mang lại ROI cao nhất.

2. Mô tả công việc:

Tiêu đề:

Giám đốc Marketing Kỹ thuật số (Chuyên Ads)

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc/Giám đốc điều hành

Địa điểm làm việc:

Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Tóm tắt công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến lược marketing kỹ thuật số, đặc biệt tập trung vào quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing kỹ thuật số tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các chiến dịch quảng cáo trực tuyến.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing kỹ thuật số, bao gồm các chuyên viên quảng cáo, SEO, content marketing, v.v.
Thiết lập, theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả (KPIs) của các chiến dịch quảng cáo.
Tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được ROI cao nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (bán hàng, sản phẩm, v.v.) để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động marketing.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực marketing kỹ thuật số và quảng cáo trực tuyến.
Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả marketing.

KPIs:

Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate)
Chi phí trên mỗi chuyển đổi (Cost Per Conversion)
Lợi tức đầu tư quảng cáo (Return on Ad Spend - ROAS)
Số lượng khách hàng tiềm năng (Leads)
Lưu lượng truy cập trang web (Website Traffic)
Mức độ tương tác trên mạng xã hội (Social Engagement)
Mức độ nhận diện thương hiệu (Brand Awareness)

3. Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm và trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing kỹ thuật số, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành nghề của công ty].

Kỹ năng chuyên môn:

Am hiểu sâu sắc về các kênh marketing kỹ thuật số (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing, v.v.).
Kỹ năng quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết content marketing hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ marketing (CRM, Marketing Automation, v.v.).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.

Phẩm chất cá nhân:

Sáng tạo, năng động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.
Có tư duy phân tích và logic.
Đam mê với lĩnh vực marketing kỹ thuật số.

4. Chế độ đãi ngộ và phúc lợi:

Mức lương và thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Các khoản phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm và các phúc lợi khác:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

5. Quy trình tuyển dụng:

Các vòng phỏng vấn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với HR
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn với Giám đốc chuyên môn/Tổng Giám đốc

Bài kiểm tra:

(Nếu có, ví dụ: bài test kiến thức về Google Ads, Facebook Ads, hoặc bài test IQ, EQ)

Thời gian dự kiến:

[Ví dụ: 2-3 tuần]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

6. Lời kêu gọi ứng tuyển:

Tại sao nên làm việc tại công ty:

Chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, nơi bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình.
Chúng tôi luôn coi trọng và đầu tư vào sự phát triển của nhân viên, tạo cơ hội để bạn học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp.
Bạn sẽ được làm việc với một đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và đầy đam mê.

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter, các bằng cấp liên quan) qua email [Địa chỉ email].

Thời hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong hướng dẫn này cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Quảng bá thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng, v.v.).

Contact seller Share

Comments