Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Tuyển Nhân viên Scale Ads Facebook Sơn Trà hôm nay

Tuyển nhân viên Scale Ads Facebook tại khu vực Sơn Trà, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho những ai có kinh nghiệm và đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. Để giúp bạn tạo một và hấp dẫn, tôi sẽ chia nó thành các phần sau:

I. Tiêu Đề:

Tuyển Dụng Nhân Viên Scale Ads Facebook - Cơ Hội Vàng Tại Sơn Trà!

Tìm Kiếm Chuyên Gia Scale Ads Facebook - Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Hàng Đầu Tại Sơn Trà

Tuyển Nhân Viên Scale Ads Facebook - Lương Cao, Thưởng Hấp Dẫn - Khu Vực Sơn Trà

II. Giới Thiệu Chung Về Công Ty/Doanh Nghiệp:

Về Chúng Tôi:

(Ví dụ)
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động: ví dụ, thương mại điện tử, dịch vụ, agency marketing...] năng động và phát triển nhanh chóng tại Đà Nẵng. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và chuyên nghiệp, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những giải pháp marketing hiệu quả nhất cho khách hàng.
Hiện tại, chúng tôi đang mở rộng đội ngũ và tìm kiếm một

chuyên viên Scale Ads Facebook

tài năng để đồng hành cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới.

Tầm Nhìn/Sứ Mệnh:

(Tùy chọn)
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành...
Sứ mệnh của chúng tôi là...

Văn Hóa Công Ty:

(Nhấn mạnh những điểm nổi bật)
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng liên tục.

III. Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Vị Trí:

Nhân viên Scale Ads Facebook (hoặc Chuyên viên Scale Ads Facebook)

Địa Điểm Làm Việc:

Khu vực Sơn Trà, Đà Nẵng

Mô Tả Công Việc:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh:

Phân tích dữ liệu thị trường, insight khách hàng mục tiêu.
Nghiên cứu và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo của đối thủ.

Xây dựng và triển khai chiến lược Scale Ads Facebook:

Lập kế hoạch chi tiết để mở rộng quy mô chiến dịch quảng cáo một cách hiệu quả.
Đảm bảo target đúng đối tượng, tối ưu hóa chi phí và tăng trưởng doanh thu.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả quảng cáo hàng ngày.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Điều chỉnh ngân sách, target, nội dung quảng cáo để đạt được KPI đề ra.

Báo cáo và đánh giá hiệu quả:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Cập nhật kiến thức và xu hướng mới:

Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật, công cụ mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo Facebook.

KPI (Key Performance Indicators):

(Liệt kê các chỉ số quan trọng)
Ví dụ:
ROAS (Return on Ad Spend)
CPA (Cost Per Acquisition)
CTR (Click-Through Rate)
Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate)
Số lượng đơn hàng
Doanh thu

Quyền Lợi:

Lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn] (Nhấn mạnh tính cạnh tranh và tương xứng với năng lực)

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng hiệu suất công việc.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phụ cấp:

(Nếu có)
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại...

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).

Đào tạo:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo về marketing, quảng cáo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức.

IV. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook, đặc biệt là scale ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Facebook (Facebook Ads Manager).
Nắm vững các kỹ thuật target, retargeting, tối ưu hóa quảng cáo.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, thu hút.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel...).
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, luôn tìm tòi học hỏi những điều mới.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Chịu được áp lực công việc.

V. Thông Tin Ứng Tuyển:

Hồ sơ ứng tuyển:

CV (Curriculum Vitae) nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng liên quan.
Cover letter (Thư xin việc) giới thiệu bản thân và lý do ứng tuyển.
Các chứng chỉ, bằng cấp liên quan (nếu có).
Portfolio các chiến dịch quảng cáo Facebook đã thực hiện (nếu có).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi hồ sơ ứng tuyển qua email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Hoặc nộp trực tiếp tại địa chỉ: [Địa chỉ công ty tại Sơn Trà].

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người phụ trách tuyển dụng].
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ].

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Scale Ads Facebook - [Tên ứng viên].

VI. Lời Kêu Gọi Hành Động (Call to Action):

Đừng bỏ lỡ cơ hội gia nhập đội ngũ marketing hàng đầu tại Sơn Trà!

Ứng tuyển ngay hôm nay để trở thành một phần của chúng tôi!

Chúng tôi mong chờ được gặp bạn!

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan hoặc quá suồng sã.

Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty:

Để thu hút ứng viên, hãy tập trung vào những lợi thế của công ty bạn (ví dụ: môi trường làm việc, cơ hội phát triển, mức lương...).

Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ:

Kiểm tra kỹ lưỡng thông tin trước khi đăng tải để tránh gây hiểu lầm cho ứng viên.

Tối ưu hóa cho các kênh tuyển dụng:

Điều chỉnh nội dung tin tuyển dụng cho phù hợp với từng kênh tuyển dụng (ví dụ: website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp...).

Sử dụng hình ảnh/video:

Hình ảnh và video có thể giúp tin tuyển dụng của bạn trở nên hấp dẫn và thu hút hơn.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty để tăng khả năng tiếp cận đến ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển được nhân viên Scale Ads Facebook phù hợp và tài năng!

Contact seller Share

Comments