Check with seller Hồ Chí Minh => tuyển gấp đi làm ngay:Việc Làm LĐPT - Tuyển 50 Người

Thông tin tuyển dụng, tuyển dụng 50 người viết mô tả công việc, tôi sẽ soạn một bản nháp chi tiết về thông tin tuyển dụng, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng. Bạn có thể sử dụng bản nháp này để đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.

TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP 50 NHÂN VIÊN VIẾT MÔ TẢ CÔNG VIỆC - LƯƠNG HẤP DẪN!

MÔ TẢ CÔNG TY:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn - lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật (nếu có), và lý do tại sao ứng viên nên làm việc tại công ty bạn.]*

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

Nhân viên Viết Mô Tả Công Việc (Số lượng: 50)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nghiên cứu và phân tích thông tin về các vị trí công việc khác nhau trong nhiều lĩnh vực ngành nghề.
Thu thập thông tin chi tiết về nhiệm vụ, trách nhiệm, kỹ năng, trình độ học vấn và kinh nghiệm cần thiết cho từng vị trí.
Soạn thảo mô tả công việc chi tiết, rõ ràng, hấp dẫn và chính xác, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định của công ty.
Đảm bảo mô tả công việc truyền tải đầy đủ thông tin về vai trò, trách nhiệm, kỳ vọng và cơ hội phát triển của ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (nhân sự, quản lý bộ phận) để đảm bảo tính chính xác và phù hợp của mô tả công việc.
Cập nhật và chỉnh sửa mô tả công việc khi cần thiết để phản ánh sự thay đổi của vị trí.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện quy trình viết mô tả công việc.
Đảm bảo số lượng và chất lượng công việc theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (viết nội dung, viết mô tả công việc, content marketing, nhân sự,...)

Kiến thức và Kỹ năng:

Khả năng viết tốt, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc, hấp dẫn.
Có kiến thức về các lĩnh vực ngành nghề khác nhau.
Khả năng nghiên cứu và phân tích thông tin tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ hỗ trợ viết nội dung (ví dụ: Grammarly, SEO tools).

Thái độ:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng tiếp thu ý kiến phản hồi.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên (Ưu tiên các chuyên ngành: Ngữ văn, Báo chí, Marketing, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường] (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo kết quả kinh doanh của công ty).

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

Đào tạo và Phát triển:

Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được làm việc trong một đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và đầy sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Thời gian làm việc:

[Ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8h00 - 17h00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể của công ty]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ:

ỨNG TUYỂN NHÂN VIÊN VIẾT MÔ TẢ CÔNG VIỆC - [Họ và tên]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/tháng/năm]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Website: [Website công ty (nếu có)]

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.

LỜI KHUYÊN KHI ĐĂNG TIN:

Sử dụng hình ảnh hấp dẫn:

Thêm hình ảnh về văn phòng, đội ngũ nhân viên hoặc các hoạt động của công ty để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, diễn đàn,...

Sử dụng các từ khóa liên quan:

Sử dụng các từ khóa như viết mô tả công việc, nhân viên content, viết nội dung, tuyển dụng,... để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi các ứng dụng và phản hồi nhanh chóng cho các ứng viên tiềm năng.

CHÚC BẠN TUYỂN DỤNG THÀNH CÔNG!

LƯU Ý:

Đây chỉ là bản nháp, bạn cần điều chỉnh thông tin cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng cụ thể.
Nghiên cứu kỹ về mức lương trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.
Đảm bảo thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và đầy đủ.

Nếu bạn muốn tôi điều chỉnh hoặc bổ sung thêm thông tin gì, hãy cho tôi biết nhé!

Contact seller Share

Comments