Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 10 Chuyên viên Quản lý Tài khoản Quảng cáo Facebook làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản để bạn tuyển dụng 10 Chuyên viên Quản lý Tài khoản Quảng cáo Facebook tại TP.HCM, bao :

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cần nổi bật và thu hút):

Tuyển Dụng 10 Chuyên Viên Quản Lý Tài Khoản Quảng Cáo Facebook - Lương Cao & Thưởng Hấp Dẫn (TP.HCM)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển 10 Facebook Ads Account Manager - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc tại TP.HCM

Tìm Kiếm Chuyên Gia Facebook Ads: 10 Vị Trí Quản Lý Tài Khoản - Thu Nhập KHỦNG (HCM)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Cần rõ ràng, cụ thể và hấp dẫn):

Mô tả chung:

Chúng tôi đang tìm kiếm 10 Chuyên viên Quản lý Tài khoản Quảng cáo Facebook tài năng, đam mê và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, tối ưu hóa và mở rộng các chiến dịch quảng cáo Facebook cho nhiều dự án/khách hàng khác nhau.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook trên diện rộng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn và thử nghiệm các hình thức quảng cáo, thông điệp và mục tiêu phù hợp.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh, tối ưu hóa kịp thời.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và khách hàng (nếu có).
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo Facebook mới nhất và các tính năng mới của nền tảng.
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
(Nếu có) Quản lý và đào tạo các thành viên junior trong team.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm quản lý tài khoản quảng cáo Facebook với ngân sách lớn.
Có kiến thức sâu rộng về nền tảng quảng cáo Facebook, các thuật toán và chính sách quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking (Google Analytics, Facebook Pixel...) thành thạo.
Khả năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc và chịu được áp lực tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty bạn].
Có chứng chỉ Facebook Blueprint là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực ( [Mức lương tham khảo] ).
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả chiến dịch và đóng góp cá nhân.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng về quảng cáo Facebook.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, thưởng lễ tết...

3. Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến Facebook Ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua [Link ứng tuyển trên website công ty/các trang tuyển dụng]
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (Để thu hút ứng viên tiềm năng):

Facebook Ads
Facebook Advertising
Account Manager
Digital Marketing
Performance Marketing
Social Media Marketing
Quản lý tài khoản quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo Facebook
TP.HCM
HCM
Marketing
Online Marketing
PPC (Pay-Per-Click)

5. Tag (Sử dụng khi đăng tin trên các trang mạng xã hội hoặc trang tuyển dụng):

#facebookads
#facebookadvertising
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#accountmanager
#tuyendung
#vieclam
#hcm
#tphcm
#marketingjobs
#vieclammarketing
#onlinejobs
#ppc

6. Địa Điểm Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen...

Các group Facebook về Marketing, Digital Marketing, Facebook Ads:

Tìm kiếm các group liên quan đến ngành nghề và khu vực TP.HCM.

Website và mạng xã hội của công ty:

Đăng tin trên website công ty và chia sẻ lên các trang mạng xã hội (Facebook, #cantuyen...).

Các diễn đàn về Marketing, quảng cáo:

Tham gia các diễn đàn chuyên ngành và đăng tin tuyển dụng.

Kênh tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

7. Lưu Ý Quan Trọng:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để tăng tính thu hút cho tin tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Thể hiện văn hóa công ty, môi trường làm việc năng động và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên giỏi.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực.

Chúc bạn tuyển dụng thành công đội ngũ Chuyên viên Quản lý Tài khoản Quảng cáo Facebook tài năng!

Contact seller Share

Comments