Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 17 Chuyên viên Quảng cáo Tuyển dụng (LinkedIn) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 17 Chuyên viên Quảng cáo Tuyển dụng (#cantuyen) một cách hiệu quả, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các mẹo hữu ích khác.

I. Xây dựng Mô tả Công việc (Job Description) hấp dẫn:

Mô tả công việc là yếu tố quan trọng nhất để thu hút ứng viên phù hợp. Hãy đảm bảo nó rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn.

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Tuyển dụng (#cantuyen) - (Mức lương)

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, văn hóa, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên chọn làm việc tại công ty của bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, phúc lợi...).

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí. Ví dụ:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo tuyển dụng trên #cantuyen (#cantuyen Recruiter Ads).
Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA...).
Nghiên cứu và xác định chân dung ứng viên mục tiêu (target audience) cho từng vị trí.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo tuân thủ các quy định của #cantuyen.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Tuyển dụng, Marketing...) để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Cập nhật và áp dụng các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo tuyển dụng trên #cantuyen.
Sử dụng các động từ mạnh để mô tả công việc (ví dụ: xây dựng, triển khai, phân tích, tối ưu hóa, nghiên cứu, quản lý).

Yêu cầu:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo tuyển dụng trên #cantuyen.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề liên quan (ví dụ: Nhân sự, Marketing, Truyền thông...).
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng #cantuyen và các công cụ quảng cáo của #cantuyen (#cantuyen Recruiter, #cantuyen Campaign Manager...).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Tiếng Anh tốt (nếu cần thiết).
Tính cách: Năng động, sáng tạo, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (ghi rõ khoảng lương dự kiến).
Các khoản phụ cấp, thưởng (nếu có).
Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (ví dụ: gửi CV qua email, ứng tuyển trực tiếp trên #cantuyen).
Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.

II. Từ khóa tìm kiếm trên #cantuyen Recruiter:

Sử dụng các từ khóa phù hợp để tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen Recruiter. một số gợi ý:

Chức danh:

#cantuyen Recruiter Ads Specialist
#cantuyen Advertising Specialist
Recruitment Marketing Specialist
Talent Acquisition Specialist
Social Media Recruitment Specialist
Employer Branding Specialist (nếu vị trí của bạn có liên quan đến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng)

Kỹ năng:

#cantuyen Recruiter
#cantuyen Campaign Manager
Recruitment Advertising
Digital Marketing
Data Analysis
A/B Testing
Social Media Marketing
Employer Branding

Ngành nghề:

Human Resources
Marketing and Advertising
Internet
Staffing and Recruiting

Mẹo tìm kiếm nâng cao:

Boolean Search:

Kết hợp các từ khóa với các toán tử Boolean (AND, OR, NOT) để thu hẹp hoặc mở rộng phạm vi tìm kiếm. (#cantuyen Recruiter OR #cantuyen Campaign Manager) AND Recruitment Advertising

Filters:

Sử dụng các bộ lọc của #cantuyen Recruiter (ví dụ: địa điểm, kinh nghiệm, trình độ học vấn, kỹ năng...) để tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất.

Spotlight:

Sử dụng Spotlight để ưu tiên hiển thị các ứng viên có khả năng phù hợp cao với vị trí của bạn.

III. Tag (Hashtags) cho bài đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

Sử dụng các hashtag phù hợp để tăng khả năng hiển thị của bài đăng tuyển dụng trên #cantuyen.

Hashtags chung:

#tuyendung
#vieclam
#job
#hiring
#career
#opportunity

Hashtags liên quan đến vị trí:

#linkedinrecruiter
#recruitmentmarketing
#talentacquisition
#digitalrecruitment
#socialmediarecruitment

Hashtags liên quan đến công ty:

#têncôngty
#vănhoádoanhnghiep
#nhungdieuthuyetvoidocongty

Hashtags theo địa điểm:

#vieclamhanoi
#vieclamtphcm
#hiringhanoi
#hiringtphcm

IV. Mẹo để thu hút ứng viên trên #cantuyen:

Xây dựng trang #cantuyen công ty chuyên nghiệp:

Trang #cantuyen công ty của bạn là bộ mặt của bạn trên #cantuyen. Hãy đảm bảo nó được cập nhật thường xuyên với thông tin hấp dẫn về công ty, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa và con người.

Chia sẻ nội dung giá trị:

Chia sẻ các bài viết, video, infographics... liên quan đến ngành nghề, công ty, hoặc các mẹo nghề nghiệp để thu hút sự quan tâm của ứng viên tiềm năng.

Tương tác với ứng viên:

Tham gia vào các cuộc thảo luận, trả lời câu hỏi của ứng viên, và thể hiện sự quan tâm đến họ.

Sử dụng #cantuyen Recruiter hiệu quả:

Tận dụng tối đa các tính năng của #cantuyen Recruiter để tìm kiếm, tiếp cận và quản lý ứng viên.

Chạy quảng cáo tuyển dụng trên #cantuyen:

Sử dụng #cantuyen Recruiter Ads để tiếp cận ứng viên mục tiêu một cách hiệu quả.

Xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia tuyển dụng:

Kết nối với các chuyên gia tuyển dụng và các nhà tuyển dụng khác trên #cantuyen để học hỏi kinh nghiệm và mở rộng mạng lưới.

Tổ chức các sự kiện tuyển dụng trực tuyến:

Tổ chức các webinar, hội thảo trực tuyến... để giới thiệu về công ty và các cơ hội việc làm.

Đánh giá và tối ưu hóa chiến dịch tuyển dụng:

Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng và điều chỉnh khi cần thiết để đạt được kết quả tốt nhất.

V. Một số lưu ý khác:

Xác định rõ chân dung ứng viên mục tiêu:

Trước khi bắt đầu tìm kiếm, hãy xác định rõ những phẩm chất, kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn mong muốn ở ứng viên.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian. Hãy kiên nhẫn và tiếp tục tìm kiếm cho đến khi bạn tìm được ứng viên phù hợp.

Đánh giá ứng viên kỹ lưỡng:

Thực hiện các vòng phỏng vấn, bài kiểm tra... để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Đưa ra quyết định nhanh chóng:

Sau khi đã tìm được ứng viên phù hợp, hãy đưa ra quyết định nhanh chóng để tránh mất ứng viên vào tay đối thủ.

Chúc bạn tuyển dụng thành công 17 Chuyên viên Quảng cáo Tuyển dụng (#cantuyen) xuất sắc!

Contact seller Share

Comments