Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 28 Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng 28 Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan.

Tiêu đề chính:

Tuyển 28 Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo - Lương Cạnh Tranh

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Cơ hội phát triển sự nghiệp tại [Tên công ty]
Gia nhập đội ngũ Marketing hàng đầu
Thử thách bản thân với những dự án lớn

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Giới thiệu công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật những điểm nổi bật (văn hóa, thành tựu, tầm nhìn).
[Tên công ty] là một công ty [lĩnh vực] hàng đầu, với văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn hướng đến sự phát triển của nhân viên.

Mô tả công việc:

Liệt kê rõ ràng các nhiệm vụ và trách nhiệm chính.
Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động và quan trọng của công việc.
Ví dụ:
Phân tích dữ liệu quảng cáo từ nhiều nguồn (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng và triển khai các mô hình đo lường ROI (Return on Investment) cho các hoạt động quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo dựa trên kết quả phân tích.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho các bên liên quan.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đo lường và đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính hiệu quả của chiến dịch.
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo hiệu quả quảng cáo.
Đảm bảo tính chính xác và tin cậy của dữ liệu.

Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ cần thiết.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên để thu hút ứng viên phù hợp.
Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đo lường và đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel, v.v.).
Kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày hiệu quả.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [lĩnh vực liên quan].
Có chứng chỉ liên quan đến đo lường và đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ visualization dữ liệu (Tableau, Power BI, v.v.).

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.
Nêu bật những quyền lợi cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Đo lường ROI quảng cáo
Đánh giá hiệu quả quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Return on Investment (ROI)
Marketing Analytics
Digital Marketing

Liên quan:

Chuyên viên Marketing
Nhân viên Marketing
Performance Marketing
Data Analyst
Marketing Analyst
Chuyên viên phân tích dữ liệu
Chuyên viên quảng cáo
Quảng cáo trực tuyến
Phân tích chiến dịch
Tối ưu hóa quảng cáo
Báo cáo hiệu quả quảng cáo
Tableau
Power BI
Excel

4. Tag:

Mạng xã hội:

#vieclam #tuyennhanvien #marketing #digitalmarketing #roi #quangcao #googleads #facebookads #dataanalytics #tuyenmarketing #doluoongroi #danhgiaquangcao

Trang tuyển dụng:

marketing, digital marketing, quảng cáo, phân tích dữ liệu, ROI, Google Ads, Facebook Ads, chuyên viên, nhân viên

5. Kênh Tuyển Dụng:

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, v.v.).

Các trang tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen Jobs, v.v.

Các nhóm/diễn đàn về Marketing:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trong các nhóm/diễn đàn chuyên ngành.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter để tìm kiếm ứng viên chất lượng cao.

Chương trình giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

6. Lưu Ý:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh văn hóa công ty và cơ hội phát triển.

Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm.

Trả lời nhanh chóng và chuyên nghiệp các câu hỏi của ứng viên.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

Chuẩn bị kỹ cho vòng phỏng vấn.

Đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Ví dụ Mô tả Công Việc Ngắn Gọn (cho các kênh mạng xã hội):

[Tên công ty] đang tìm kiếm 28 Chuyên viên Đo lường & Đánh giá ROI Quảng cáo tài năng! Nếu bạn đam mê phân tích dữ liệu, am hiểu về Google Ads, Facebook Ads và muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, hãy ứng tuyển ngay! Lương cạnh tranh, cơ hội phát triển sự nghiệp! #vieclam #marketing #digitalmarketing #roi

Contact seller Share

Comments