Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 3 Nhân viên Quảng cáo Online đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 3 nhân viên quảng cáo online, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề chính:

Tuyển 3 Nhân Viên Quảng Cáo Online - Lương Hấp Dẫn, Cơ Hội Phát Triển!

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

[Tên công ty] Tuyển Dụng: Chuyên Viên Quảng Cáo Online - Làm Ngay!
Tìm Kiếm Tài Năng Quảng Cáo Online - Gia Nhập Đội Ngũ [Tên công ty]!

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

1.

Thông Tin Chung:

Vị trí:

Nhân viên Quảng cáo Online

Số lượng:

3

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng/Hình thức làm việc (online/offline/hybrid)]

Thời gian làm việc:

[Giờ làm việc cụ thể]

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương cạnh tranh] (10 - 15 triệu + thưởng)

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày cụ thể]
2.

Mô Tả Công Việc Cụ Thể:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng:
Facebook Ads
Google Ads (Search, Display, Youtube)
Zalo Ads (tùy chọn)
TikTok Ads (tùy chọn)
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn từ khóa, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng nền tảng.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS...).
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho quản lý.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo trực tuyến mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales,...) để đạt được mục tiêu chung.
(Tùy chọn) Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
(Tùy chọn) Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
3.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo online trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo của Facebook, Google.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết content quảng cáo tốt, sáng tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Khả năng tự học hỏi, cập nhật kiến thức mới.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
4.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về quảng cáo online.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty]
5.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (Thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Nhân viên Quảng cáo Online - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ] (Ms./Mr. [Tên người liên hệ])

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Nhóm từ khóa chính:

Nhân viên quảng cáo online
Chuyên viên quảng cáo online
Nhân viên marketing online
Chuyên viên marketing online
Nhân viên chạy quảng cáo
Chuyên viên chạy quảng cáo
Nhân viên Facebook Ads
Nhân viên Google Ads
Nhân viên Digital Marketing

Nhóm từ khóa phụ (kết hợp với từ khóa chính):

[Địa điểm làm việc] (Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng)
[Tên công ty]
Lương cao
Kinh nghiệm
Mới tốt nghiệp (nếu tuyển fresher)
[Ngành nghề kinh doanh của công ty] (Bất động sản, Thời trang, Giáo dục)

IV. Tags (Sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội):

#nhanvienquangcaoonline
#chuyenvienquangcaoonline
#marketingonline
#facebookads
#googleads
#digitalmarketing
#vieclammarketing
#tuyennhanvien
#tuyenmarketing
#[tên công ty]
#[địa điểm làm việc] (#vieclamhanoi, #vieclamtphcm)
#tuyendungnhanvien
#jobmarketing

V. Kênh Tuyển Dụng:

1.

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork
...
2.

Mạng xã hội:

Facebook (Đăng tin trên trang công ty, các group tuyển dụng)
#cantuyen (Chia sẻ thông tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
Instagram (Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để quảng bá)
TikTok (Nếu đối tượng mục tiêu là giới trẻ)
3.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp của website công ty.
4.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.
5.

Các trung tâm giới thiệu việc làm, trường đại học:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm hoặc khoa/trường có liên quan để đăng tin tuyển dụng.

VI. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về môi trường làm việc, văn hóa công ty để thu hút ứng viên.

Thương hiệu:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) tốt để thu hút nhân tài.

Thời gian:

Đăng tin tuyển dụng vào thời điểm phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng).

Theo dõi và đánh giá:

Theo dõi hiệu quả của từng kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí và thời gian.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Phản hồi:

Phản hồi cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn.

Chúc bạn tuyển dụng được những nhân viên quảng cáo online tài năng và phù hợp!

Contact seller Share

Comments