Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển 8 Nhân viên Nghiên cứu Thị trường Quảng cáo làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển 8 Nhân viên Nghiên cứu Thị trường Quảng cáo tại TP.HCM, bao gồm từ khóa, tag và các bước thực hiện:

1. Xác định Rõ Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Nghiên cứu Thị trường Quảng cáo

Địa điểm làm việc:

TP.HCM

Mô tả công việc chi tiết:

Nghiên cứu và phân tích thị trường quảng cáo:
Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu về thị trường quảng cáo (xu hướng, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu, hiệu quả chiến dịch...).
Sử dụng các công cụ và phương pháp nghiên cứu thị trường khác nhau (khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu thứ cấp...).
Xác định các cơ hội và thách thức trên thị trường quảng cáo.
Đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo:
Thiết kế và thực hiện các nghiên cứu đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo (trước, trong và sau chiến dịch).
Phân tích dữ liệu và đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến.
Báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu:
Tổng hợp, phân tích và trình bày các kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Đưa ra các khuyến nghị dựa trên kết quả nghiên cứu để hỗ trợ các quyết định kinh doanh.
Hỗ trợ các bộ phận khác:
Cung cấp thông tin và dữ liệu thị trường cho các bộ phận liên quan (marketing, sales, account...).
Tham gia vào việc xây dựng chiến lược marketing và quảng cáo.
Cập nhật kiến thức:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường và quảng cáo.
Nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu:

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, quảng cáo, truyền thông.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ và phương pháp nghiên cứu thị trường.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint...).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Phẩm chất:
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi.

Quyền lợi:

Mức lương: (ghi rõ khoảng lương)
Thưởng: (nếu có)
Các chế độ phúc lợi khác: (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm,...)
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag:

Từ khóa chính:

Nhân viên nghiên cứu thị trường quảng cáo
Nghiên cứu thị trường quảng cáo
Market research advertising
Nhân viên nghiên cứu thị trường TP.HCM
Nghiên cứu thị trường quảng cáo TP.HCM

Từ khóa phụ:

Phân tích thị trường quảng cáo
Đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo
Market analyst
Advertising research
Marketing research
TP.HCM
Hồ Chí Minh
Việc làm marketing
Việc làm quảng cáo

Tags:

#nghiêncứuthịtrường #marketresearch #quảngcáo #advertising #marketing #tphcm #hồchíminh #vieclam #job #tuyendung

3. Các Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork
Jobstreet

Mạng xã hội:

Facebook (các group việc làm, group marketing)
#cantuyen
Zalo (nếu có kênh tuyển dụng nội bộ)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Nếu cần gấp và yêu cầu ứng viên chất lượng cao.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Trường đại học:

Liên hệ các trường đại học có chuyên ngành liên quan để đăng tin tuyển dụng.

4. Lời Khuyên Khi Đăng Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa chính, nêu rõ vị trí và địa điểm làm việc.

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Tránh chung chung, liệt kê cụ thể các công việc cần làm, yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm.

Nêu rõ quyền lợi:

Mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi là yếu tố quan trọng thu hút ứng viên.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Thông tin liên hệ đầy đủ:

Số điện thoại, email, địa chỉ công ty.

Thời gian nộp hồ sơ:

Ghi rõ thời gian nhận hồ sơ.

Chính tả, ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.

5. Lọc và Sàng Lọc Ứng Viên:

Sàng lọc hồ sơ:

Dựa trên các tiêu chí đã đề ra trong JD để loại bỏ các ứng viên không phù hợp.

Kiểm tra kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn:

Bài test:

Cho ứng viên làm bài test về kiến thức chuyên môn, kỹ năng phân tích, khả năng sử dụng các công cụ nghiên cứu thị trường.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc online để đánh giá kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm, tư duy logic, kinh nghiệm làm việc...

Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm:

Trao đổi với các đồng nghiệp để có thêm thông tin về ứng viên.

6. Lưu Ý:

Tính cạnh tranh:

Thị trường nhân lực ngành quảng cáo tại TP.HCM khá cạnh tranh, hãy đưa ra mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Thời gian:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và chuẩn bị sẵn sàng cho việc phỏng vấn nhiều ứng viên.

Contact seller Share

Comments