Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Chuyên viên Digital Marketing (Focus Ads) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Chuyên viên Digital Marketing (Focus Ads) một cách hiệu quả, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung chi tiết:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tuyển Gấp Chuyên Viên Digital Marketing (Focus Ads) - Lương Thỏa Thuận, Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Tìm Kiếm Chuyên Gia Quảng Cáo Số - Digital Marketing Specialist (Ads Focus) - Thu Nhập Cạnh Tranh!

Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Đỉnh Cao - Chuyên Viên Digital Marketing (Ads) - Lương & Thưởng Hấp Dẫn!

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội, và tối ưu hóa SEO cho bài đăng của bạn:

Chuyên viên Digital Marketing

Digital Marketing Specialist

Quảng cáo trực tuyến

Online Advertising

PPC (Pay-Per-Click)

Google Ads

Facebook Ads

Ads Manager

Chuyên viên quảng cáo

Digital Ads Specialist

Performance Marketing

Remarketing

Retargeting

SEO/SEM

(nếu có liên quan)

Lương thỏa thuận

(Negotiable Salary)

[Tên công ty bạn]

[Địa điểm làm việc]

Marketing Executive

Digital Strategist

E-commerce Marketing

(nếu liên quan đến ngành thương mại điện tử)

III. Tags (Hashtags):

Sử dụng các hashtags này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter,...):

#tuyendung
#tuyennhanvien
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#ppc
#marketingjobs
#vieclammarketing
#chuyenvienthietke
#jobopportunity
#[tên công ty bạn] (ví dụ: #Vinamilk)
#[ngành nghề của công ty] (ví dụ: #FMCG)
#hanoi (hoặc #hochiminh, #danang,...)
#vietnam
#performanceMarketing

IV. Nội Dung Chi Tiết Bản Mô Tả Công Việc (Job Description):

A. Giới Thiệu Công Ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và tiềm năng phát triển.
Công ty ABC là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa năng lực của mình.

B. Mô Tả Công Việc (Job Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí Chuyên viên Digital Marketing (Focus Ads).
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tập trung vào kết quả.

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads,...) để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch marketing.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing và quảng cáo trực tuyến.
Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để tăng trưởng số lượng khách hàng tiềm năng và doanh thu.
Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo hiển thị (Display Ads), quảng cáo tìm kiếm (Search Ads), quảng cáo video (Video Ads),...
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo của các nền tảng và pháp luật.
Ví dụ cụ thể hơn:
Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách quảng cáo hàng tháng là X VNĐ, đảm bảo ROI đạt mức Y%.
Xây dựng và triển khai ít nhất 2 chiến dịch A/B testing mỗi tháng để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.

C. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết cho vị trí.
Chia thành hai phần: Bắt buộc và Ưu tiên để thu hút ứng viên tiềm năng.

Bắt buộc:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, tập trung vào quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các công cụ đo lường và phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp với đối tác nước ngoài nếu có).

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành của công ty].
Có kiến thức về SEO/SEM.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing automation.
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator,...) là một lợi thế.
Ví dụ cụ thể hơn:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tài khoản Google Ads với ngân sách từ 100 triệu VNĐ/tháng trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các agency quảng cáo.

D. Quyền Lợi:

Mô tả chi tiết các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty bạn.
Nhấn mạnh những quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác (ăn trưa, gửi xe,...)
Ví dụ cụ thể hơn:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Google Ads, Facebook Ads do các chuyên gia hàng đầu trong ngành giảng dạy.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm Digital Marketing trong vòng 1-2 năm.

E. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ ứng tuyển.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ (email, số điện thoại).

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Digital Marketing (Ads) - [Họ tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

V. Mẹo Bổ Sung:

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên, hoặc các hoạt động của công ty để tăng tính hấp dẫn cho bài đăng tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng các kênh tuyển dụng đa dạng:

Đăng tin trên các trang tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam,...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook,...), website của công ty, và các kênh khác phù hợp.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin tuyển dụng, bạn cũng nên chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các diễn đàn marketing,...

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng nhanh chóng, chuyên nghiệp và thân thiện để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Lưu ý:

Điều chỉnh nội dung trên sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Digital Marketing (Focus Ads) phù hợp!

Contact seller Share

Comments