Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Director of Performance & Growth Marketing- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm kiếm và tuyển dụng vị trí Director of Performance & Growth Marketing một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác:

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn thật chi tiết, hấp dẫn và nêu bật được những điểm khác biệt của công ty bạn.

Tiêu đề:

Director of Performance & Growth Marketing

Địa điểm:

Bình Thạnh, TP.HCM (Nhấn mạnh nếu đây là làm việc tại văn phòng)

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing và Growth Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tối ưu hóa hiệu quả các kênh marketing, tăng trưởng người dùng/khách hàng, và cải thiện ROI (Return on Investment).
Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ Performance Marketing và Growth Marketing.

Trách nhiệm chính:

Chiến lược:

Phát triển và thực thi chiến lược Performance & Growth Marketing dựa trên phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Xác định các cơ hội tăng trưởng mới và thử nghiệm các kênh marketing sáng tạo.
Đảm bảo chiến lược phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.

Triển khai và Tối ưu hóa:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng chính: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Mixpanel, v.v.) để hiểu rõ hành vi người dùng và tối ưu hóa trải nghiệm.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo và landing page.

Quản lý Ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.
Đảm bảo chi tiêu ngân sách hợp lý và mang lại hiệu quả cao nhất.
Báo cáo hiệu quả chi tiêu ngân sách cho cấp trên.

Quản lý Đội ngũ:

Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing và Growth Marketing.
Đảm bảo đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.
Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Sales, Product, Customer Service) để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác bên ngoài (agency, nhà cung cấp).

Nghiên cứu và Cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance & Growth Marketing.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing và Growth Marketing.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và đạt được ROI cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liệt kê ngành của bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Fintech, Giáo dục, v.v.].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Mixpanel, v.v.).
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về Performance Marketing (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Director of Performance & Growth Marketing - [Tên ứng viên]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, #cantuyen, v.v.

Director of Performance Marketing
Director of Growth Marketing
Head of Performance Marketing
Head of Growth Marketing
Performance Marketing Manager
Growth Marketing Manager
Digital Marketing Director
Marketing Director
Bình Thạnh (nếu muốn nhắm mục tiêu ứng viên địa phương)
TP.HCM (nếu muốn mở rộng phạm vi tìm kiếm)
[Ngành của bạn] (ví dụ: E-commerce, Fintech, SaaS)
Paid Media
SEO
SEM
CRO (Conversion Rate Optimization)
A/B Testing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Google Analytics
Mixpanel
Marketing Automation

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các tag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter).

#performanceMarketing
#growthMarketing
#digitalMarketing
#marketingJobs
#hiring
#jobOpportunity
#vieclam
#tuyenDung
#binhThanh
#tphcm
#[TenCongTy] (ví dụ: #ABCCompany)

4. Nền Tảng Tuyển Dụng

#cantuyen:

Đây là nền tảng tốt nhất để tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm và trình độ cao.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam:

Các trang web việc làm phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Tham gia các nhóm về Marketing, Digital Marketing để đăng tin tuyển dụng.

Headhunter/Recruitment Agency:

Cân nhắc sử dụng dịch vụ của các công ty tuyển dụng chuyên về Marketing.

5. Tips Thêm

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đảm bảo trang web và các kênh truyền thông của công ty bạn có thông tin đầy đủ và hấp dẫn về văn hóa công ty, môi trường làm việc, và cơ hội phát triển.

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Phản hồi nhanh chóng cho ứng viên, tạo trải nghiệm tuyển dụng tích cực.

Tìm kiếm ứng viên passive:

Chủ động tìm kiếm và tiếp cận những ứng viên tiềm năng đang làm việc tại các công ty khác.

Chú trọng phỏng vấn về tư duy:

Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy chiến lược, và khả năng thích ứng của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test hoặc case study để đánh giá kỹ năng chuyên môn.

Contact seller Share

Comments