Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Trưởng nhóm Chiến lược Quảng cáo- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Trưởng nhóm Chiến lược Quảng cáo một cách hiệu quả tại Quận 2, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp.

I. Hướng Dẫn Tuyển Dụng Chi Tiết

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Ngắn gọn và hấp dẫn:

Trưởng nhóm Chiến lược Quảng cáo - Cơ hội phát triển tại [Tên công ty]
Tuyển Trưởng nhóm Chiến lược Quảng cáo - Mức lương cạnh tranh - Quận 2

Nhấn mạnh địa điểm:

Rõ ràng Quận 2 giúp thu hút ứng viên khu vực lân cận.

2. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Giới thiệu về công ty:

Tóm tắt về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc, và những thành tựu nổi bật.
Nêu rõ tầm nhìn và giá trị mà công ty theo đuổi.

Vị trí tuyển dụng:

Tên vị trí: Trưởng nhóm Chiến lược Quảng cáo
Báo cáo cho: Giám đốc Marketing/Trưởng phòng Marketing
Địa điểm làm việc: Quận 2, TP.HCM

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Đề xuất và phát triển các chiến lược quảng cáo đa kênh (Digital, Offline, Social Media...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch ngân sách quảng cáo, phân bổ nguồn lực hiệu quả và theo dõi hiệu quả đầu tư (ROI).

Quản lý và điều phối đội nhóm:

Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên quảng cáo.
Phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Thực thi và tối ưu hóa chiến dịch:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Creative, Media, Sales...) để triển khai chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và đề xuất các cải tiến cho chiến lược quảng cáo trong tương lai.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng quảng cáo mới, công nghệ mới và các nền tảng quảng cáo tiềm năng.
Đề xuất áp dụng các công cụ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo, marketing, ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược quảng cáo đa kênh thành công.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và làm việc với các agency quảng cáo.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, SEO, Content Marketing...).
Nắm vững các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Có kiến thức về marketing, branding và truyền thông.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Sáng tạo, đổi mới và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức liên tục.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại...
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Du lịch: Tham gia các hoạt động du lịch, team building hàng năm.

3. Kênh Tuyển Dụng:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty và các group liên quan đến marketing, quảng cáo).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter uy tín trong lĩnh vực marketing.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

4. Quy Trình Tuyển Dụng:

Sàng lọc hồ sơ:

Lọc các hồ sơ ứng viên đáp ứng các yêu cầu cơ bản.

Phỏng vấn sơ bộ:

Phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tuyến để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm.

Phỏng vấn chuyên môn:

Phỏng vấn trực tiếp với các quản lý liên quan để đánh giá kiến thức chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề.

Kiểm tra năng lực:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện bài test hoặc case study để đánh giá năng lực thực tế.

Phỏng vấn văn hóa:

Phỏng vấn với bộ phận nhân sự hoặc lãnh đạo cấp cao để đánh giá sự phù hợp với văn hóa công ty.

Ra quyết định:

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất và gửi offer.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Trưởng nhóm Chiến lược Quảng cáo, Trưởng phòng Marketing, Quảng cáo, Chiến lược Quảng cáo, Digital Marketing, Marketing Manager, Advertising Manager.

Phụ:

Quận 2, TP.HCM, Online Marketing, Social Media Marketing, Google Ads, Facebook Ads, SEO, Content Marketing, Branding, Truyền thông, Lãnh đạo, Quản lý đội nhóm, Phân tích thị trường, Nghiên cứu thị trường, Ngân sách quảng cáo, ROI, KPI, Performance Marketing.

III. Tag (Hashtags):

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #digitalmarketing #truongnhom #quanly #quan2 #tphcm #job #hiring #advertising #strategy #socialmedia #googleads #facebookads #seo #contentmarketing #branding #performance
#vieclamquan2 #tuyendungmarketing #tuyendungquangcao #truongnhomquangcao

Lưu ý:

Địa điểm:

Nhấn mạnh Quận 2 trong tiêu đề và mô tả công việc để thu hút ứng viên địa phương.

Mức lương:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.

Văn hóa công ty:

Thể hiện rõ văn hóa công ty trong mô tả công việc và trong quá trình phỏng vấn.

Kinh nghiệm quản lý:

Nhấn mạnh yêu cầu về kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Kỹ năng phân tích:

Đánh giá kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề của ứng viên.

Chúc bạn tìm được Trưởng nhóm Chiến lược Quảng cáo tài năng và phù hợp với công ty của mình!

Contact seller Share

Comments