Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Junior Programmatic Executive (VN)- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Junior Programmatic Executive (VN) tại Tân Phú một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và chính xác.

Tiêu đề:

Junior Programmatic Executive (VN) - Tân Phú

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật khiến công ty trở thành một nơi làm việc hấp dẫn (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp giỏi, phúc lợi tốt).

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Nêu rõ mục đích của vị trí: Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior Programmatic Executive năng động, nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ Programmatic của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ các chiến dịch quảng cáo programmatic, từ lập kế hoạch, triển khai, tối ưu hóa đến báo cáo kết quả.

Trách nhiệm chính:

Hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo programmatic trên các nền tảng DSP (Demand-Side Platform) như Google Ads (DV360), The Trade Desk (TTD), MediaMath, v.v.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số KPI (Key Performance Indicator) như CTR (Click-Through Rate), CPC (Cost-Per-Click), CPA (Cost-Per-Acquisition), v.v.
Phân tích dữ liệu chiến dịch để đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả.
Quản lý ngân sách chiến dịch và đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Account Management, Creative) để đảm bảo chiến dịch chạy trơn tru.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực programmatic.
Báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ cho cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về quảng cáo trực tuyến và programmatic advertising.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng DSP (ví dụ: Google Ads, TTD).
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel).
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc năng động.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo và phát triển trong lĩnh vực programmatic advertising.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Địa điểm làm việc:

Tân Phú, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về [địa chỉ email]

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng khác:

Junior Programmatic Executive
Programmatic Advertising
DSP (Demand-Side Platform)
Google Ads (DV360)
The Trade Desk (TTD)
Marketing Online
Digital Marketing
Tân Phú
HCM
Việc làm Marketing
Tuyển dụng
Fresh Graduate (nếu bạn sẵn sàng tuyển người mới ra trường)
Performance Marketing

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#JuniorProgrammaticExecutive
#ProgrammaticAdvertising
#DSP
#GoogleAds
#TheTradeDesk
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#Tuyendung
#TanPhu
#HCM
#Vietnam
#JobOpportunity
#PerformanceMarketing
#AdTech

4. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, quảng cáo)
#cantuyen

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với phòng ban hỗ trợ việc làm của các trường có chuyên ngành liên quan.

Headhunter/Recruitment Agency:

Nếu bạn cần tìm ứng viên có kinh nghiệm hơn hoặc muốn tiết kiệm thời gian.

5. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn về công ty, đội ngũ để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Mức lương:

Cân nhắc công khai mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.

Thời gian ứng tuyển:

Xác định rõ thời gian ứng tuyển để ứng viên chủ động nộp hồ sơ.

Phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Quy trình phỏng vấn:

Chuẩn bị quy trình phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá đúng năng lực của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty và những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên.

đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

```
TUYỂN DỤNG: Junior Programmatic Executive (VN) - Tân Phú

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Junior Programmatic Executive năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Tân Phú, TP.HCM!

Bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được đào tạo và phát triển trong lĩnh vực Programmatic Advertising đầy tiềm năng.

Chi tiết công việc và ứng tuyển tại: [link đến trang tuyển dụng]

#JuniorProgrammaticExecutive #ProgrammaticAdvertising #DigitalMarketing #MarketingJobs #Tuyendung #TanPhu #HCM #Vietnam #JobOpportunity #PerformanceMarketing #AdTech
```

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments