Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Ads Optimization Specialist Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thảo chi tiết hướng dẫn tuyển dụng Chuyên viên Ads Optimization Specialist với mức lương thỏa thuận, thông tin chi tiết, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

Tiêu đề chính:

Chuyên viên Ads Optimization Specialist (Lương Thỏa Thuận)

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Gia nhập đội ngũ Marketing năng động!
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing
Tìm kiếm chuyên gia tối ưu quảng cáo, thu nhập hấp dẫn

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION):

A. Tóm tắt:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Ads Optimization Specialist tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được hiệu quả cao nhất với chi phí tối ưu nhất.

B. Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS) để xác định cơ hội cải thiện.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics) để hiểu rõ hành vi người dùng và đề xuất giải pháp tối ưu.

Xây dựng và triển khai chiến dịch:

Tham gia xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung) và tìm ra phiên bản hiệu quả nhất.

Tối ưu hóa liên tục:

Theo dõi và điều chỉnh ngân sách quảng cáo để đảm bảo hiệu quả tối ưu.
Tối ưu hóa trang đích (landing page) để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Content, Design) để tạo ra nội dung và hình ảnh quảng cáo hấp dẫn.

Báo cáo và đánh giá:

Thường xuyên báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu và phân tích.
Đánh giá và lựa chọn các công cụ và nền tảng quảng cáo phù hợp.

C. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo (Ads Optimization).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (KPIs) và cách tối ưu hóa chúng.
Nắm vững các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager).
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp thử nghiệm khác.
Am hiểu về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo Excel và các công cụ văn phòng khác.
Khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn (ưu tiên).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint) là một lợi thế.

III. QUYỀN LỢI:

Lương:

Thỏa thuận (cạnh tranh, dựa trên kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (hoặc hơn, tùy theo chính sách công ty).

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp.

Cơ hội:

Được làm việc trong một công ty [mô tả về công ty, ví dụ: hàng đầu trong lĩnh vực...; có tốc độ tăng trưởng nhanh; có văn hóa doanh nghiệp thân thiện...]
Được thử thách bản thân và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Được đóng góp vào sự thành công của công ty.

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Chuyên viên Ads Optimization Specialist - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Số điện thoại]

Website công ty (nếu có):

[địa chỉ website]

V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Chuyên viên Ads Optimization
Ads Optimization Specialist
Tối ưu quảng cáo
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
PPC
ROAS
CTR
CPC
CPA
Google Analytics
A/B Testing
Marketing
Online Marketing
Chuyên viên Marketing
Nhân viên Marketing

VI. TAGS:

#adoptimization
#googleads
#facebookads
#digitalmarketing
#ppc
#marketingjobs
#vieclammarketing
#tuyendungmarketing
#performance marketing

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Mức lương:

Nhấn mạnh Lương thỏa thuận nhưng bạn nên có một khoảng lương dự kiến trong đầu để trao đổi với ứng viên. Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Điều chỉnh theo thực tế:

Điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút.

Hình ảnh công ty:

Thể hiện văn hóa và giá trị của công ty trong tin tuyển dụng.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các kênh tuyển dụng phù hợp (ví dụ: #cantuyen, Cantuyengap, Việc làm uy tín, Facebook Groups, v.v.).

SEO:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

MẸO:

Video giới thiệu:

Tạo một video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng để thu hút ứng viên.

Câu hỏi phỏng vấn:

Chuẩn bị sẵn các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Test kiến thức:

Có thể cho ứng viên làm một bài test nhỏ để đánh giá kiến thức chuyên môn.

Contact seller Share

Comments