Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Quảng cáo Native lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thảo một bản mô tả công việc (JD) hấp dẫn cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Native với mức lương 8-10 triệu + thưởng, một bản chi tiết, kèm theo các từ khóa và tag phù hợp để bạn có thể thu hút ứng viên tiềm năng.

Tiêu đề:

Chuyên viên Quảng cáo Native (Lương 8-10 triệu + Thưởng hấp dẫn)

Mô tả công việc:

Về công ty:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt, v.v.]*

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.
Với sứ mệnh [Sứ mệnh của công ty], chúng tôi không ngừng nỗ lực để mang đến [Giá trị công ty mang lại] cho khách hàng.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo Native năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo native trên nhiều nền tảng khác nhau, nhằm thu hút khách hàng tiềm năng và tăng nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và xác định đối tượng mục tiêu, phân tích hành vi và sở thích của khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo native phù hợp.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo native, bao gồm lựa chọn nền tảng, định dạng quảng cáo, thông điệp truyền thông, và ngân sách.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo native trên các nền tảng như báo điện tử, trang tin tức, mạng xã hội, và các trang web chuyên ngành.
Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo bằng cách theo dõi, phân tích dữ liệu, và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đạt được mục tiêu đề ra.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo native và đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo native, đưa ra các đánh giá và kiến nghị để cải thiện.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo native hoặc digital marketing.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo native phổ biến (ví dụ: Taboola, Outbrain, MGID, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo native thành công.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ theo dõi, đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, v.v.).
Khả năng viết content hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng nền tảng.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
[Các phúc lợi khác của công ty bạn, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Native - [Tên ứng viên].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

---

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Quảng cáo Native
Native Advertising
Digital Marketing
Content Marketing
Taboola
Outbrain
MGID
Chuyên viên Quảng cáo
Nhân viên Marketing
Marketing Executive

Tags:

#quangcaonative
#nativeadvertising
#digitalmarketing
#contentmarketing
#tuyendungmarketing
#vieclammarketing
#marketingjobs
#[Tên công ty]
#[Lĩnh vực kinh doanh của công ty]

Lưu ý:

Điều chỉnh JD:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Thể hiện rõ văn hóa công ty và những giá trị mà bạn coi trọng để thu hút những ứng viên phù hợp.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tải tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau (website công ty, trang tuyển dụng, mạng xã hội, v.v.) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments