Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một về việc tuyển dụng Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng với mức lương 15-30 triệu đồng, một bản bảng mô tả công việc chi tiết, bao gồm các từ khóa và tag hữu ích, cũng như các khía cạnh quan trọng cần đề cập trong hướng dẫn.

Hướng dẫn Tuyển dụng Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng (Lương 15-30 triệu)

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển dụng Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng: Cơ hội bứt phá sự nghiệp!
Tìm kiếm Giám đốc Marketing Hiệu suất tài năng: Lương hấp dẫn, thử thách lớn!
[Tên công ty] Tuyển Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng: Dẫn dắt thành công!

2. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Nêu rõ lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh tầm nhìn và giá trị cốt lõi của công ty.
[Tên công ty] là một công ty [mô tả lĩnh vực] năng động, sáng tạo, với mục tiêu trở thành [tầm nhìn]. Chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng có chung đam mê và khát vọng để cùng nhau xây dựng những thành công đột phá.

3. Mô tả công việc (Chi tiết và rõ ràng):

Tiêu đề công việc:

Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng

Báo cáo cho:

(CEO, CMO)

Mục tiêu chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing hiệu suất cao để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.
Tối ưu hóa các kênh marketing để đạt được ROI tối đa.
Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing hiệu suất cao.

Trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng và triển khai chiến lược marketing đa kênh (Digital, Offline).
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả các chiến dịch marketing và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing (Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá).
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product, Customer Service) để đảm bảo sự nhất quán trong trải nghiệm khách hàng.
Cập nhật các xu hướng marketing mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency.
Chịu trách nhiệm về các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) như:
Tăng trưởng doanh thu
Số lượng khách hàng mới
Chi phí thu hút khách hàng (CAC)
Giá trị vòng đời khách hàng (LTV)
Tỷ lệ chuyển đổi
Tỷ lệ giữ chân khách hàng

4. Yêu cầu công việc (Cụ thể và thực tế):

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing Manager, Head of Performance Marketing).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing hiệu suất cao.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách marketing lớn.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing...).
Am hiểu về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel...).
Có kiến thức về A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization).
Hiểu biết về Customer Journey, Funnel Marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng sáng tạo và đổi mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

5. Quyền lợi (Hấp dẫn và cạnh tranh):

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng.

Cơ hội:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Phúc lợi khác:

Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building.
Chính sách ưu đãi cho nhân viên.

6. Thông tin liên hệ (Rõ ràng và đầy đủ):

Người liên hệ:

(Tên người phụ trách tuyển dụng)

Email:

(Địa chỉ email)

Điện thoại:

(Số điện thoại)

Địa chỉ công ty:

(Địa chỉ đầy đủ)

Website:

(Nếu có)

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Email protected] với tiêu đề: [Họ tên] – Ứng tuyển Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng.
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

(Ngày/Tháng/Năm)

7. Thông điệp kết thúc (Khuyến khích ứng viên):

[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn! Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau tạo nên những thành công lớn!
Nếu bạn là một người đam mê marketing, có kinh nghiệm và khát vọng phát triển, đừng ngần ngại ứng tuyển vào vị trí Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng của [Tên công ty]!

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Giám đốc Marketing Hiệu suất
Giám đốc Marketing Tăng trưởng
Head of Performance Marketing
Marketing Performance Manager
Growth Marketing Manager
Digital Marketing Manager
Marketing Manager
Tuyển dụng Giám đốc Marketing
Việc làm Marketing
Performance Marketing
Growth Hacking
Digital Marketing
Online Marketing
Lương cao
Hà Nội
Hồ Chí Minh

Tags:

#marketing
#digitalmarketing
#performancemarketing
#growthmarketing
#tuyendung
#vieclam
#job
#hanoi
#hochiminh
#giámđốcmarketing
#headofmarketing
#marketingmanager
#seo
#sem
#socialmedia
#emailmarketing
#contentmarketing
#analytic
#cro
#abtesting

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trong ngành và khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Điều chỉnh mô tả công việc:

Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với đặc thù của công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng uy tín (#cantuyen, Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam...) và trên website, fanpage của công ty.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Đánh giá ứng viên toàn diện:

Đánh giá ứng viên không chỉ dựa trên kinh nghiệm mà còn dựa trên tính cách, thái độ và khả năng hòa nhập với văn hóa công ty.

Hy vọng bản này sẽ giúp bạn tuyển dụng được Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng tài năng! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments