Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Kỹ sư Hiệu năng & Khả năng Mở rộng (DevOps/SRE) / Performance & Scalability Engineer- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tối ưu hóa thông tin tuyển dụng vị trí Kỹ sư Hiệu năng & Khả năng Mở rộng (DevOps/SRE) tại Quận 5, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và cách viết nội dung hấp dẫn:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Job Title):

Tối ưu:

Kỹ sư Hiệu năng & Khả năng Mở rộng (DevOps/SRE) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Quận 5

Lý do:

Rõ ràng, ngắn gọn, dễ hiểu.
Chứa các từ khóa quan trọng mà ứng viên tìm kiếm.
Nhấn mạnh địa điểm làm việc (Quận 5) - quan trọng với nhiều ứng viên.
Thêm tên công ty để tăng độ tin cậy và nhận diện thương hiệu.

II. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Cấu trúc nên bao gồm các phần sau:

1.

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn.
Nhấn mạnh văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật.
Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động] hàng đầu, với văn hóa đổi mới sáng tạo và đội ngũ kỹ sư tài năng. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Hiệu năng & Khả năng Mở rộng (DevOps/SRE) để gia nhập đội ngũ và cùng nhau xây dựng các hệ thống quy mô lớn.

2.

Mô tả công việc chi tiết:

Trách nhiệm chính:

Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể, sử dụng động từ mạnh.
Ví dụ:
Phân tích, đánh giá hiệu năng của các hệ thống ứng dụng và cơ sở hạ tầng.
Xây dựng và duy trì các công cụ giám sát, cảnh báo hiệu năng.
Tối ưu hóa cấu hình hệ thống, cơ sở dữ liệu để cải thiện hiệu năng và khả năng mở rộng.
Phối hợp với các nhóm phát triển, vận hành để xác định và giải quyết các vấn đề về hiệu năng.
Tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống để đảm bảo khả năng mở rộng và hiệu năng tối ưu.
Xây dựng và duy trì các quy trình, tài liệu liên quan đến hiệu năng và khả năng mở rộng.
Thực hiện các bài kiểm tra hiệu năng (performance testing), kiểm tra tải (load testing), và kiểm tra độ bền (stress testing).
Tự động hóa các tác vụ vận hành liên quan đến hiệu năng và khả năng mở rộng.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, phương pháp mới để cải thiện hiệu năng và khả năng mở rộng.

Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm:

Liệt kê rõ ràng các kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills) cần thiết.
Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Ví dụ:
Có kinh nghiệm làm việc từ [X] năm trở lên trong lĩnh vực DevOps/SRE, tập trung vào hiệu năng và khả năng mở rộng.
Có kiến thức sâu về các hệ điều hành Linux/Unix.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát hiệu năng như Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ kiểm tra hiệu năng như JMeter, Gatling.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, MongoDB.
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ containerization và orchestration như Docker, Kubernetes.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud như AWS, Google Cloud, Azure.
Có khả năng lập trình với một trong các ngôn ngữ như Python, Go, Java.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (ưu tiên).

3.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi cụ thể, hấp dẫn.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Quận 5.
Thời gian làm việc linh hoạt.

4.

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn cách ứng tuyển rõ ràng.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [email protected] hoặc liên hệ số điện thoại [số điện thoại] để biết thêm chi tiết.

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Kỹ sư Hiệu năng (Performance Engineer)
Kỹ sư Khả năng Mở rộng (Scalability Engineer)
DevOps
SRE (Site Reliability Engineer)
Performance Testing
Load Testing
Stress Testing
Performance Monitoring
Performance Optimization
Scalability
Linux
Docker
Kubernetes
AWS
Google Cloud
Azure
MySQL
PostgreSQL
MongoDB
Python
Go
Java
Quận 5

Phụ:

Prometheus
Grafana
ELK Stack
Datadog
JMeter
Gatling
Cloud Computing
System Administrator
System Engineer
Software Engineer
Backend Engineer

IV. Tag (Hashtags):

Sử dụng các tag liên quan khi đăng tải trên mạng xã hội hoặc các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Ví dụ:
#kySuHieuNang
#kySuKhaNangMoRong
#DevOps
#SRE
#PerformanceEngineer
#ScalabilityEngineer
#tuyenDung
#vieclamquan5
#congnghethongtin
#itjobs
#[TênCôngTy]

V. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, Cantuyengap, ITviec, tuyendungvieclam, #cantuyen,...

Các nhóm, diễn đàn trên mạng xã hội:

Tìm kiếm các nhóm liên quan đến DevOps, SRE, IT tại Việt Nam trên Facebook, #cantuyen,...

Website của công ty:

Đăng tải trực tiếp trên website của công ty để tăng độ tin cậy.

Kênh nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (referral program).

VI. Lưu ý khác:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Hình thức:

Trình bày thông tin một cách chuyên nghiệp, sử dụng gạch đầu dòng, khoảng trắng hợp lý.

Tính hấp dẫn:

Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty, môi trường làm việc, và cơ hội phát triển.

Tính chính xác:

Đảm bảo thông tin chính xác, trung thực.

Tính cập nhật:

Cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên.

VII. Ví dụ về đoạn giới thiệu công ty (có thể tùy chỉnh):

Bạn đam mê hiệu năng và khả năng mở rộng của hệ thống? Bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, nơi bạn có thể phát triển bản thân và tạo ra những sản phẩm có tác động lớn? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT! Chúng tôi là một công ty [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động] hàng đầu tại Việt Nam, với đội ngũ kỹ sư tài năng và văn hóa làm việc cởi mở, hỗ trợ lẫn nhau. Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất, và chúng tôi luôn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Hiệu năng & Khả năng Mở rộng (DevOps/SRE) để gia nhập đội ngũ và cùng nhau xây dựng các hệ thống quy mô lớn, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng.

VIII. Mẹo nhỏ:

Nghiên cứu đối thủ:

Xem các công ty khác trong ngành đang tuyển dụng vị trí tương tự như thế nào để học hỏi.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Theo dõi và đánh giá:

Theo dõi hiệu quả của các kênh tuyển dụng khác nhau để tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments